Ajojärjestelijä Vaasaan

Oletko aito asiakaspalvelija, jonka käsissä langat eivät mene solmuun? Osaatko organisoida ja ratkoa ongelmia? Jos vastasit kyllä, saatat hyvinkin olla uusi ajojärjestelijämme! Haemme nyt Vaasaan Ajojärjestelijää liittymään osaksi ammattitaitoista tiimiämme! Ajojärjestelijänä tehtävänäsi on pitää autot täysinä ja kuljettajat liikkeessä. Järjestät kalustoa kuljetustilausten mukaan, tavoitteena tietenkin mahdollisimman tehokas täyttöaste ja asiakaslupausten täyttäminen. Myös kuljettajien ajomääräykset kuuluvat tähän tehtävään. Olet työnjohtaja, ja avustat esimiehiä tavoitteiden saavuttamisessa sekä resurssien hankinnassa ja ohjauksessa. Tehtävään kuuluu myös raportointi-, seuranta- ja ylläpitotehtäviä. Tällaista tyyppiä etsimme Sinulla on hyvät yhteistyötaidot ja olet kiinnostunut asiakaspalvelusta Kokemusta kuljettamisesta ja logistiikasta Olet joustava Tietotekniikka on hyvin hanskassa Haluat kehittyä Muutosjohtaminen ei tunnu vieraalta haastavassakaan ympäristössä Nykyisen alueellisen verkon ja prosessien tuntemus Aiempi kokemus työstä Järjestelmien ja työkalujen tuntemus sekä käytön hallitseminen Tarjoamme Vakituisen ja kokoaikaisen työn Kehittyvän organisaation Huiput työkaverit Hommia tehdään pääsääntöisesti vuorotyönä joko aamu- tai iltavuorossa. Työ on itsenäistä ja monipuolista. Saat hyvän perehdytyksen tehtäviin ja rutkasti kokemusta isosta logistiikka-alan organisaatiosta. Kyydissämme pääset oppimaan ja kehittymään. Meillä sinulla on mahdollisuus saada kokemusta isosta kuljetusorganisaatosta sekä monipuoliset oppimis- ja kehittymismahdollisuudet logistiikan ja kuljetuksen eri urapoluilla. Miksi meille kannattaa tulla töihin? Meillä pääset osaksi yritystä, jonka toiminta vaikuttaa miljoonien ihmisten jokapäiväiseen elämään. Olemme kasvaneet kansainväliseksi logistiikan moniosaajaksi, joka työllistää noin 15 000 ihmistä Pohjoismaissa ja Baltiassa. Kehitämme jatkuvasti uutta teknologiaa, ja olemme edelläkävijöitä kestävämmän tulevaisuuden rakentamisessa: olemme asettaneet kunnianhimoisen tavoitteen toimia fossiilittomasti vuoteen 2030 mennessa ja olla päästöissä nettonollassa vuoteen 2040 mennessä. Edistämme monimuotoista ja yhdenvertaista työelämää. Kaikki esihenkilömme käyvät läpi Välittävä johtaja -koulutuksen, ja yhdessä rakennamme välittävää työkulttuuria. Sitoutumisemme mielen hyvinvointia tukevaan työhön on huomioitu Hyvän Mielen työpaikka- merkillä vuonna 2025. Meillä saat erinomaisen mahdollisuuden kehittää uraasi ja osaamistasi monipuolisten tehtävien, kehitysprojektien ja koulutusohjelmien kautta. Myös työturvallisuus on meille tärkeä osa jokapäiväistä toimintaamme ja sen jatkuva kehittäminen on myös osoitus siitä, että välitämme. Henkilöstöetuina tarjoamme kattavan työterveyshuollon Mehiläisellä, ePassin kulttuuri-, urheilu- ja työmatkaedut, (työsuhteen kestettyä 3kk) sekä lounasetuja. Lisäksi sinulla on mahdollisuus osallistua Posti-konsernin työhyvinvointisäätiön tarjoamiin tapahtumiin, kuten hyvinvointikursseille, huvipuistopäiviin, konsertteihin ja urheilutapahtumiin. Tulisitko sinä meidän työkaveriksi? Jätäthän hakemuksesi järjestelmämme kautta mahdollisimman pikaisesti, mutta viimeistään 11.7.2025 mennessä. Lisätietoa tehtävästä antaa tuotantoesihenkilö Kari Viljanen kari.viljanen@posti.com Arvostamme työyhteisössä monimuotoisuutta, yhdenvertaisuutta ja mukaan ottamista. Toivomme hakijoita erilaisista taustoista, kuten eri ikäisiä ja eri sukupuolia olevia henkilöitä sekä kieli-, kulttuuri- tai muihin vähemmistöihin kuuluvia henkilöitä. Kaikkea toimintaamme ohjaavat yhteiset arvomme: luotettava, arvostava ja edistyksellinen. Lue lisää!