Apulaisrehtori (virka, kokonaistyöaika)

Helsinki on kasvun paikka, jossa on hyvä kasvaa lapsesta aikuiseksi ja kasvattaa osaamistaan. Kaupungin perustehtävä on järjestää asukkailleen laadukkaita palveluja ja luoda edellytyksiä virikkeelliselle ja hauskalle elämälle. Haemme apulaisrehtoria Suutarilan peruskouluun vakituiseen palvelussuhteeseen. Apulaisrehtorina johdat osaltasi koulun toimintaa kaupunkistrategisten tavoitteiden mukaan ja toimit oman yksikkösi esihenkilönä. Toimit osana koulun johtotiimiä, johon kuuluu rehtori ja kaksi apulaisrehtoria; johdat heidän kanssaan yhdessä koulun pedagogista toimintaa ja taloutta sekä tila- ja turvallisuusasioita. Osallistut myös koulun sidosryhmäyhteistyöhön. Suutarilan ala-aste ja Suutarinkylän peruskoulu yhdistyvät 1.8.2025 Suutarilan peruskouluksi. Koulussa tarjotaan soveltuvuuskoepainotuksena musiikkia vuosiluokilla 3-9. Talossamme on myös keskitetyn erityisopetuksen palveluita. Haluamme olla turvallinen ja välittävä lähikoulu. Näkemys yhtenäisen peruskoulun pedagogiikasta ja luokanopettaja- ja aineenopettajajärjestelmän sekä erityisopetuksen palvelujärjestelmän tuntemus ovat tärkeitä. Toivomme sinulla olevan kokemusta ja osaamista muutos- ja pedagogisesta johtamisesta. Odotamme, että osaat käyttää Primusta ja Kurrea sekä pystyt johtamaan ja tukemaan työjärjestysten ja ryhmittelyjen avulla pedagogiikkaa ja yhteisopetusta sekä luomaan joustavia opetusjärjestelyjä erityisopetuksen sekä erilaisten kieli- ja kulttuuriryhmien opetuksen tarpeisiin. Tunne- ja vuorovaikutustaitojen opettaminen on meille tärkeää, joten odotamme sinulla olevan näkemystä niiden opettamisen merkityksellisyydestä ja kehittämisestä. Johtamistyösi raameina ovat Helsingin kaupungin johtamisen kulmakivet: näkemyksellisyys, innostus, linjakkuus ja toimeenpanokyky. Ne kuvastavat, millaista yhtenäistä johtamiskäyttäytymistä ja jokapäiväisiä tekoja kaupunki odottaa johdolta ja esihenkilöiltä. Näkemyksellisyys liittyy ymmärrykseen kaupungin strategiasta sekä sitä tukevista tavoitteista. Innostus viittaa esihenkilön omaan esimerkkiin ja energiaan. Linjakkuuden ytimessä on johdonmukainen ja eettinen johtaminen ja toimeenpanokykyyn kuuluu tavoitteiden saavuttaminen tiimin kanssa ja tehtävien delegoiminen. Meille on tärkeää, että voit tehdä vaikuttavaa työtä hyvän helsinkiläisen elämän eteen. Haluamme, että onnistut ja innostut työssäsi. Tarjoamme sinulle monipuolisia mahdollisuuksia kasvaa ja kehittyä ammattilaisena. Saat käyttöösi Suomen suurimman työnantajan henkilöstöedut, kuten tukea työmatkoihin ja jopa 400 euron kulttuuri-, liikunta- ja hyvinvointiedun. Lue lisää henkilöstöeduistamme osoitteessa https://www.hel.fi/fi/avoimet-tyopaikat/miksi-toihin-kaupungille#henkilostoedut Miten rekrytointi etenee? Jätäthän hakemuksesi 15.4. klo 16 mennessä. Hakijoiden määrästä riippuen saatamme toteuttaa ensimmäisen haastattelukierroksen videohaastatteluna. Ensimmäiset henkilökohtaiset haastattelut järjestetään alustavan aikataulun mukaisesti ke 30.4.2025. Kelpoisuusehto: Apulaisrehtorilta vaaditaan sama kelpoisuus kuin rehtorilta. Kelpoisuus määräytyy opetustoimen henkilöstön kelpoisuusvaatimuksista annetun asetuksen 1998/986 mukaan. Kelpoisuus tulee saavuttaa ennen hakuajan päättymistä. Tehtävään valitun on ennen viran vastaanottamista toimitettava kunnan ja hyvinvointialueen viranhaltijasta annetun lain (304/2003, 7 §) perusteella hyväksyttävä todistus terveydentilastaan sekä esitettävä lasten kanssa työskentelevien rikostaustan selvittämisestä annetun lain (504/2002) perusteella rikosrekisterilain (770/1993) 6 §:n 2 momentissa tarkoitettu rikosrekisteriote. Luemme eduksi kokemuksen apulaisrehtorina toimimisesta. Tehtävästä voi kysyä lisätietoja rehtori Paula Järnefeltiltä (09 310 80767, paula.jarnefelt@hel.fi). Hän on parhaiten tavoitettavissa klo 8-16. Rehtori Paula Järnefelt 09 310 80767 Parhaiten tavoitettavissa klo 8-16