HR-asiantuntija

Hei sinä HR-ammattilainen! Innostavatko esihenkilörekrytoinnit ja niiden kehittäminen? Onko HR-tiedolla johtaminen tuttua? Jos vastasit kyllä, sinä voit olla etsimämme uusi kollega! Haemme nyt HR-tehtävien monipuolista osaajaa HR-asiantuntijan sijaisuuteen kasvatuksen ja koulutuksen toimialan henkilöstöresurssipalveluihin. Mikä ihmeen HR-asiantuntija? HR-asiantuntijana työskentelet erityisesti perusopetuksen ja toimialan yhteisten palvelujen kumppaniasiantuntijana. Toimit kumppanina esihenkilörekrytoinneissa ja vastaat palvelussuhteen alkuun liittyvästä asiantuntijatuesta esihenkilöille ja johdolle sekä näiden kokonaisuuksien kehittämisestä. Henkilöstösuunnittelun ja henkilöstötarpeen ennakoinnin prosessien hallinta ja kehittäminen osana talousarvion henkilöstösuunnitelmaa kuuluu myös tehtäviisi. Lisäksi työpöydältäsi löytyy henkilöstöraportoinnin, muutostilanteiden tuen ja perusopetuksen opettajien rekrytoinnin tehtäviä. Miksi tulit meille henkilöstöresurssipalveluihin? Hyvä kysymys! Tarjoamme sinulle merkityksellisen työn sekä innostavan ja lämminhenkisen työyhteisön, jossa on lupa olla oma itsensä. Yksikössämme työskentelee 26 HR-ammattilaista ja vahvuuksiamme ovat henkilöstökyselyjen mukaan hyvä työilmapiiri sekä avoin ja innostava toimintakulttuuri. Työskentelemme monipaikkaisesti ja työtilamme sijaitsevat Kalasatamassa. Palkkasi asettuu lisineen työkokemuksestasi riippuen välille 4 157,47-4 490,07 euroa/kk. Noudatettava sopimusala on KVTES. Mitä odotamme sinulta? Aiemman HR-asiantuntijakokemuksen lisäksi toivomme, että sinulla on kokemusta nimenomaan rekrytoinnista ja HR-tiedolla johtamisesta. Viihdyt työhaastattelujen, numeroiden ja Excelin parissa sekä innostut asioiden selvittämisestä ja niihin paneutumisesta. Hyvät yhteistyö- ja vuorovaikutustaidot ovat edellytys verkostomaisessa työskentelytavassamme. Työyhteisön jäsenenä haluat osaltasi edistää yhteisöohjautuvaa työskentelykulttuuria. Edellytämme sinulta soveltuvaa ylempää korkeakoulututkintoa sekä hyvää suomen kielen taitoa ja tyydyttävää ruotsin kielen taitoa. Miten rekrytointiprosessi etenee? Jätäthän hakemuksesi 22.4.2025 klo 10 mennessä. Toteutamme ensimmäisen haastattelukierroksen videohaastatteluna viikolla 18. Henkilökohtaiset haastattelut järjestetään viikoilla 19 ja 20. Tasa-arvon ja yhdenvertaisuuden edistämiseksi Helsingin kaupunki kannustaa anonyymiin rekrytointiin, ja tämä rekrytointi toteutetaan anonyymisti. Anonyymin rekrytoinnin tavoitteena on kohdentaa huomio hakijan ammatilliseen osaamiseen sekä työkokemukseen. Täytä työnhakulomake normaalisti. Huomioi hakemusta kirjoittaessasi, että se noudattaa anonymiteetin periaatteita. Esihenkilö valitsee haastateltavat henkilöt anonyymin yhteenvedon perusteella eikä siinä ole nähtävissä hakijan nimeä, ikää, sukupuolta tai äidinkieltä. Henkilöstösuunnittelupäällikkö Laura Damski laura.damski@hel.fi