HR Partner

Elämäsi työpaikka Arvostamme asiantuntemustasi. Meillä saat tehdä yhteiskunnallisesti merkittävää työtä, haastaa ajatuksillasi ja ideoillasi. Arvostamme hyvää tasapainoa työn ja muun elämän välillä. Meillä nämä eivät ole vain sanahelinää vaan sitä aitoa arjen tekemistä. Vaikka olemme vakaa, emme suinkaan ole vakavia. Se, että olemme ylpeitä pankkilaisuudestamme, ei ole salaisuus. Etsimme nyt HR-tiimimme vahvistukseksi sinua, HR Partner Toimit esihenkilöiden ja henkilöstön tukena vastaten sinulle nimetyille Suomen Pankin ja Finanssivalvonnan osastoille tarjottavista HR-palveluista. Tärkeimpiä näistä ovat rekrytointien tuki, virkasuhdeasioihin liittyvä neuvonta ja esihenkilöiden sparraus sekä työhyvinvointiin liittyvä konsultointi. Vastaat HR Partner tehtävien ohella myös Suomen Pankin ulkoisen ja sisäisen työnantajakuvaviestinnän kehittämisestä ja toteutuksesta. Tehtäviisi kuuluvat mm. työnantajakuvaan liittyvät julkaisut sosiaalisessa mediassa, kotisivuilla ja intrassa. Vastaat ulkoisten palveluntarjoajien kanssa tehtävästä yhteistyöstä sekä opiskelijayhteistyöstä. Koordinoit, suunnittelet ja kehität sisäistä henkilöstöviestintää ja järjestät henkilöstötilaisuuksia. Olet tiimin tukena myös HR:n muiden hankkeiden läpiviennissä. Tulevassa HR-tiimissäsi on kahdeksan henkilöstöalan ammattilaista. Teemme työtä avoimessa, kollegoja arvostavassa ja toisiamme tukevassa luottamuksen ilmapiirissä. Suhtaudumme innovointiin ja muutoksiin positiivisesti. Tartumme aktiivisesti toimeen ja sitoudumme yhteisiin tavoitteisiin. Mitä voit odottaa meiltä? - Monipuolisia työtehtäviä - Yksilöä arvostavaa johtamista ja vastuullista toimintaa - Työn ja vapaa-ajan arvokasta tasapainoa sekä mahdollisuutta tehdä hybridityötä - Aidosti hyvää työilmapiiriä, meidät valittiin henkilöstön antamien arvioiden perusteella jo toistamiseen yhdeksi Suomen Innostavimmista Työpaikoista - Kansainvälistä toimintaympäristöä, toimimme osana Euroopan keskuspankkijärjestelmää Meiltä saat lisäksi hyvä edut: mm. kattavat työterveyshuollon palvelut, reilut vuosilomat, laajan ravintoedun, liikunta- kulttuuri- ja työsuhdematkalippuedun sekä polkupyöräedun. Lisäksi meillä on monipuolista vapaa-ajan kerhotoimintaa ja mahdollisuus yhteisten vapaa-ajantilojen käyttöön Saariselällä ja Helsingissä. Olemme perheystävällinen työpaikka, ja meillä on joustavat työnteon tavat sekä hyvät etätyömahdollisuudet. Toimipisteemme sijaitsee Helsingin ydinkeskustassa. Henkilöstöasiantuntijan virka on vakinainen ja sijoittuu Suomen Pankin palkkausjärjestelmässä vaativuusluokkaan 16 (tehtäväkohtainen palkanosa 4 272 eur/kk). Lisäksi maksetaan suoriutumiseen ja ammatinhallintaan perustuvaa palkanosaa enintään 48 % tehtäväkohtaisesta palkasta. Tyypillisesti tehtävän alkuvaiheessa se sijoittuu 1520 prosenttiin. Henkilökohtainen osa määritellään valitun henkilön kokemuksen ja osaamisen mukaan. Mitä odotamme sinulta? Sinulla on usean vuoden työkokemus esihenkilöiden ja henkilöstön tukemisesta HR Partner tehtävissä. Lisäksi olet menestyksekkäästi hoitanut kaikkia rekrytointiprosessin elinkaareen liittyviä tehtäviä aina rekrytointitarpeen ja hakuilmoittelun sparraamisesta haastatteluihin sekä hakijoiden läpikäynnin ja päätöksenteon tukemiseen. Sinulla on kokemusta virka- tai työsuhdesopimusten soveltamisesta ja haastavien henkilöstötilanteiden hoitamisesta. Arvostamme kokemusta julkisen sektorin nimityslainsäädännön soveltamisesta. Ymmärrät työntekijäkokemuksen merkityksen organisaation menestystekijänä. Sinulla on viimeaikaisia näyttöjä työnantajakuvan ja työntekijäkokemuksen kehittämisestä, työnantajakuvaviestinnän suunnittelusta ja toteutuksesta sekä niiden onnistumisen mittaamisesta. Olet hyvä kirjoittaja sekä esiintyjä ja sinulla on kokemusta myös sisäisen henkilöstöviestinnän suunnittelusta ja toteuttamisesta. Olet tottunut sosiaalisen median viestijä ja verkkosivujen ylläpito on sinulle tuttua. Vaikuttaminen on vahvuutesi ja sinulla on alan verkostoja. Omaat kokemusta suurtenkin henkilöstötilaisuuksien järjestämisestä, myös opiskelijayhteistyö eri muodoissaan on sinulle tuttua. Sinulla on tehtävään sopiva korkeakoulututkinto. Olet osaava erilaisten tietojärjestelmien kanssa, rekrytointi- ja HR-järjestelmien käyttö sekä some-alustojen hyödyntäminen työssä on sinulle arkipäivää. Olet oma-aloitteinen, haasteita pelkäämätön ja palveluhenkinen. Sinulla on aktiivinen tuloksia aikaansaava työskentelyote. Pystyt toimimaan myös paineen alla. Olet kollegoja tukeva ja arvostava tiimin jäsen. Sinulla on hyvät työyhteisö- ja vuorovaikutustaidot. Yhteistyöverkostojen luominen ja ylläpitäminen on sinulle luontevaa. Viestit sujuvasti suullisesti ja kirjallisesti suomeksi vaativissakin tilanteissa. Hallitset englannin myös työkielenä. Jos tunnistit itsesi yllä olevasta kuvauksesta, jätä hakemuksesi palkkatoivomuksineen viimeistään 20.4.2025. Lisätietoja tehtävästä antaa henkilöstöpäällikkö Antti Vuorinen, antti.vuorinen@bof.fi tai p. 050 344 3447. Puhelimitse tavoitat Antin parhaiten 9.4. klo 15.00-16.30 ja 16.4. klo 15.00-16.30 välisinä aikoina. Lue lisää [Suomen Pankista työnantajana](https://www.suomenpankki.fi/fi/suomen-pankki/suomen-pankki-tyonantajana/) ja tutustu henkilöstömme [uratarinoihin](https://www.suomenpankki.fi/fi/suomen-pankki/suomen-pankki-tyonantajana/pankissa-toissa---tutustu-uratarinoihin/). Tiesitkö, että olemme kahden viimeisimmän henkilöstötutkimuksen tulosten perusteella saaneet Suomen Innostavimmat työpaikat -tunnustuksen. Hakijalle voidaan tämän suostumuksella tehdä turvallisuusselvitys (turvallisuusselvityslaki 726/2014), terveystarkastus ja huumetesti. Osana rekrytointiprosessia voidaan käyttää myös soveltuvuusarviointia. Monimuotoisuus, yhdenvertaisuus ja tasa-arvo ovat meille tärkeitä arvoja ja teemmekin jatkuvaa työtä monimuotoisuuden ja syrjimättömyyden varmistamiseksi. Arvostamme jokaisen asiantuntijuutta ja toimimme yhdessä tasavertaisina. Työilmapiirimme on turvallinen ja meillä jokaisen yksilöllinen tausta ja näkökulma nähdään arvokkaana voimavarana. Kannustamme hakijoita eri taustoista hakemaan osaksi organisaatiotamme. Su