Johtava sosiaalityöntekijä, kotoutumista edistävät palvelut, Oma Häme

Etsimme johtavaa sosiaalityöntekijää vakituiseen virkasuhteeseen Kanta-Hämeen hyvinvointialueen kotoutumista edistäviin palveluihin. Virka sijoittuu työllistymistä ja kotoutumista edistävien palvelujen palvelualueelle. Kyseessä on monipuolinen tehtävä, joka tarjoaa mahdollisuuden syventyä myös asiakkuuksien taustalla vaikuttaviin globaaleihin ilmiöihin. Voit aloittaa työssä 25.8.2025 tai sopimuksen mukaan. Kotoutumista edistävissä palveluissa vastaamme maahanmuuttoon ja kotoutumiseen liittyvistä, erityistä osaamista vaativista tehtävistä Oma Hämeen alueella. Keskeisiä asiakasryhmiämme ovat haavoittuvassa asemassa olevat pakolaiset ja alaikäisenä ilman huoltajaa maahan tulleet alle 23-vuotiaat. Vastaamme myös ihmiskaupan uhrien ja maassa ilman oleskeluoikeutta olevien palveluista. Työskentelyssämme painottuu ihmisoikeusperustainen lähestymistapa. Työskentelemme moniammatillisena maakunnallisena tiiminä, johon kuuluu lisäksesi palvelupäällikkö, asiantuntijoita, sosiaalityöntekijöitä, sosiaaliohjaajia, perhetyöntekijöitä, terveydenhoitaja sekä palvelusihteereitä. Fyysisiä toimipisteitä meillä on Forssassa, Hämeenlinnassa, Janakkalassa ja Riihimäellä. Työyhteisössämme arvostetaan avointa keskustelukulttuuria ja asioiden yhdessä ratkaisemista. Meitä yhdistää vahva tahtotila haavoittuvimmassa asemassa olevien ihmisten yhteiskunnallisen aseman parantamiseen sekä tavoitteellinen työote. Vaikka asiakkaidemme taustat ja tilanteet ovat monesti rankkoja, kuplivat keskuudessamme myös huumori ja filosofiset keskustelut. Johtavana sosiaalityöntekijänä tärkein tehtäväsi on tukea välitöntä asiakastyötä tekevien työntekijöidemme työtä ja työssä jaksamista. Toimit lähijohtajana tiimimme sosiaalityöntekijöille, sosiaaliohjaajille, perhetyöntekijöille ja terveydenhoitajalle. Erityiskysymyksissä asiakastyötä tekevillä työntekijöillä ja sinulla on tukenasi erityisasiantuntijamme. Työn tueksi ja osaamisen jakamiseksi viikkokalenteriimme sisältyy myös erilaisia konsultatiivisia tiimipalavereita. Työntekijöillemme, samoin kuin sinulle, on järjestetty säännöllinen työnohjaus. Johtavana sosiaalityöntekijänä teet tiivistä verkostoyhteistyötä keskeisten yhteistyökumppaneidemme, kuten kuntien kotoutumispalvelujen, Kelan, työvoimaviranomaisten ja Oma Hämeen muiden palvelujen kanssa. Yhteistyön painopisteenä on yhteisen asiakastyön onnistumisen tukeminen ja kehittäminen. Yhteistyöverkostoomme kuuluu tiiviisti myös alaikäisenä ilman huoltajaa maahan tulleiden perheryhmäkoti. Johtavan sosiaalityöntekijän työ on liikkuvaa, mutta myös mahdollisuus etätyön tekemiseen on joustava. Oman auton käyttö on työssä välttämätöntä, koska työpäivään voi sisältyä siirtymiä yksiköiden välillä Kanta-Hämeen alueella. Ensisijainen työskentelypaikkasi voidaan sijoittaa toiveesi mukaan joko Forssan, Hämeenlinnan tai Riihimäen toimipisteeseemme. Sinun on mahdollista käyttää työpisteitä myös muissa toimipisteissämme silloin, kun työskentelet niissä. Johtavalta sosiaalityöntekijältämme odotamme kykyä johtaa tiimiä tavoitteellisesti ja reilusti, reagoida nopeasti muuttuviin tilanteisiin ja priorisoida asioita silloin, kun kaikkea ei ole mahdollista heti ratkaista. Työssä onnistuminen edellyttää hyviä kohtaamis- ja kuuntelutaitoja sekä myönteistä ihmiskäsitystä, joka heijastuu niin asiakasta arvostavan asiakastyön ohjaamiseen kuin kykyyn rakentaa hyvää yhteistyötä lähijohdettavien, kollegoiden ja yhteistyökumppanien kanssa. Työssä on pystyttävä hahmottamaan laajoja kokonaisuuksia ja syy-seuraussuhteita myös ilmiötasolla. Tehtävässä edellytetään laillistetun sosiaalityöntekijän pätevyyttä. Edellytämme kokemusta sosiaalihuollon ammatti- tai johtotehtävistä ja eduksi katsomme esihenkilötyön kokemuksen. Eduksi katsomme myös kokemuksen maahanmuuttajatyöhön tai kotoutumisen edistämiseen liittyvistä tehtävistä, jotka ovat edellyttäneet kotoutumis- tai muun ulkomaalaislainsäädännön soveltamista. Hyvä suomen kielen suullinen ja kirjallinen kielitaito on tehtävässä välttämätön. Rekrytointikeskustelut järjestetään 11.8.2025 klo 12-17 Hämeenlinnassa. Oma Hämeellä on käytössä laajalti työsuhde-etuja: -Lounasetu -Työmatkaetu -Kulttuuri-, hyvinvointi- ja liikuntaetu Epassi Flex -Työterveys Terveystalossa Tehtäväkohtainen palkka on 4598,88 €/kk. Tehtäväkohtaisen palkan lisäksi maksamme kokemukseen perustuvaa lisää, jonka määrä voi olla 3 % tai 8 %. Kokemuslisän perusteella määräytyy myös lomapäivien kertymä. Työaika on 36.25 tuntia viikossa. Hakemuksen tulee olla perillä hakuajan päättymiseen mennessä. Palkkaus ja muut palvelussuhteen ehdot määräytyvät SOTE-sopimuksen mukaan. Koeaika on kuusi kuukautta. Välittömässä potilas- ja asiakastyössä edellytetään tartuntatautilain 48 §:n edellyttämää rokotussuojaa ja 55 §:n mukaista hengityselinten tuberkuloosia koskevaa selvitystä. Virkaan valitun tulee esittää hyväksyttävä todistus terveydentilastaan valintapäätöksen saatuaan määräajassa. Me Oma Hämeessä haluamme tukea tieteellisen tutkimustyön tekemistä myöntämällä palkallisia vapaita väitöskirjan tai ylemmän korkeakoulututkinnon tekemiseen. Arvostamme työyhteisön monimuotoisuutta ja teemme töitä yhdenvertaisuuden eteen. Toivomme hakijoita erilaisista taustoista, kuten eri-ikäisiä, eri sukupuolia olevia, vammaisia ihmisiä sekä eri kieli-, kulttuuri- tai muihin väestöryhmiin kuuluvia. Oma Häme on savuton organisaatio. 16.6. - 27.6.2025 Palvelupäällikkö Tarleena Rantanen, 050 467 4550 tarleena.rantanen@omahame.fi 21.7.-31.7.2025 Tulosaluejohtaja Jaana Paasikangas, 050 569 4937 jaana.paasikangas@omahame.fi