Kasvatustyöntekijä

Etsimme joukkoomme innostunutta heittäytyjää, avointa ideoijaa ja innovatiivista tiimipelaajaa kasvatustyöntekijäksi Tuusulan seurakuntaan toistaiseen työsuhteeseen. Meillä on hyvin toimiva varhaiskasvatuksen tiimi, johon kuuluu 15 työntekijää. Tuusula on alueellisesti laaja, kasvava kunta ja vanha kulttuuripitäjä Uudellamaalla pääkaupunkiseudun tuntumassa. Tuusulan seurakunta on lämminhenkinen työyhteisö, meillä on noin 80 työntekijää ja pitkiä työsuhteita. Seurakunta on jaettu kolmeen toiminnalliseen alueeseen, jotka ovat Jokela, Kellokoski ja Etelä-Tuusula. Olet tervetullut työtoveriksemme, otamme sinut täällä avoimesti ja mutkattomasti vastaan. Saat meillä hyvän perehdytyksen työtehtäviin. Etsimämme kasvatustyöntekijän työnkuvassa on säännöllisen viikkotoimintaan kuuluvia päivä- ja perhekerhoja, joissa tehdään työparien ja tiimien kanssa yhteistyötä. Lisäksi on mahdollisuus toteuttaa itseään diakonisessa perhetyössä, koululaisten iltapäivätoiminnassa, muskaritoiminnassa, varhaiskasvatuksen katsomuskasvatuksen yhteistyössä, rippikoulussa, erilaisissa tapahtumissa, perheiden jumalanpalveluksissa ja sosiaalisessa mediassa. Tässä tehtävässä eduksi katsotaan kiinnostus lastenkulttuuriin, varhaisiän musiikin osaaminen tai kiinnostus siihen. Varhaisiän musiikkiosaamisen myötä jatkossa on mahdollisuus sisällyttää työhön muskaritoimintaa. Työsuhteen kelpoisuusvaatimuksena on Kasvatus- ja ohjausalan perustutkinto 180 op (lastenohjaaja), joka sisältää Suomen evankelis-luterilaisen kirkon seurakunnan lastenohjaajan tehtävässä tarvittavan erityisosaamisen, tai muuta soveltuvaa tutkintoa, jota on täydennetty riittävillä varhaiskasvatuksen ja perhetoiminnan tutkinnon osilla ja joka sisältää seurakunnan lastenohjaajan tehtävässä tarvittavan erityisosaamisen. Tehtävään on kelpoinen myös nuorisotyönohjaajan (Kirkon säädöskokoelma nro 137) ja varhaiskasvatuksen ohjaajan (Kirkon säädöskokoelma nro 139) tutkinnon suorittanut sekä aiempien piispainkokouksen lastenohjaajaa koskevien päätösten mukaisen tutkinnon tai koulutuksen suorittanut. Seurakunnallisen työn ja kristillisen kasvatuksen tuntemus katsotaan eduksi. Omaa autoa tarvitaan tehtävän hoidossa. Palkkaus on kirkon yleisen palkkausjärjestelmän vaativuusryhmän 403 mukainen (vähimmäispalkka 2 522,57€/kk). Lisäksi maksetaan kokemuksen perusteella määräytyvää kokemuslisää ja työntekijä voi saada henkilökohtaista suorituslisää. Työssä noudatetaan tuntityöaikaa, työaika on 38.15h/viikko. Työsuhteeseen valittavan henkilön on oltava Suomen ev.lut. kirkon konfirmoitu jäsen. Koeaika on 6 kk ja sen aikana on esitettävä hyväksyttävä lääkärintodistus terveydentilasta sekä rikosrekisteriote lasten kanssa työskentelevien rikostaustan selvittämisestä annetun lain (504/2002) mukaisesti. Haastattelut tapahtuvat Tuusulan srk-keskuksessa 5-6.6. Kasvatustyöntekijän valinnan tekee Tuusulan kirkkoneuvosto 17.6.2025. Työsuhde täytetään 1.8.2025 alkaen tai sopimuksen mukaan. Työsuhdetta haetaan sähköisesti kirkkorekry.fi -palvelussa 21.5. mennessä. Seurakunta on luotettava ja turvallinen työnantaja. Työilmapiiri on meillä ystävällinen ja kunnioittava. Toimintaympäristömme ja työssä tarvittavat välineet ovat ajan tasalla. Henkilöstöllä on käytössään kattava työterveyshuolto, työpaikkaruokailu sekä SmartumPay. Tarjoamme myös mahdollisuuden työnohjaukseen ja koulutukseen. Lisätietoja antaa varhaiskasvatuksen työalavastaava Satu Lintunen p. 040 7664668 tai satu.lintunen@evl.fi.