Kiinteistöpäällikkö

Seitsemän kirkon seurakunta etsii osaavaa, kokenutta ja strategisesti ajattelevaa ajattelevaa kiinteistöpäällikköä johtamaan ja kehittämään kiinteistötoimen kokonaisuutta. Toimit myös esihenkilönä kiinteistöpalveluiden henkilöstölle ja olet seurakunnan johtoryhmän jäsen. Lohjan seurakunnalla on omistuksessaan ja huolehdittavanaan laaja kiinteistö- ja rakennuskanta, joista osa on kulttuurihistoriallisesti arvokkaita. Käynnissä olevien uudisrakennushankkeiden jälkeen painopiste tulee olemaan erityisesti korjausrakentamisessa ja rakennusten ylläpidossa. Tiimissä sinulla on suorina alaisina toimitilavastaava, ruoka- ja siivouspalveluvastaava, kiinteistösihteeri, kiinteistöhuoltomestari ja erityisammattihenkilö. Kiinteistöpalveluissa työskentelee yhteensä 14 henkilöä. Esihenkilönäsi on hallintojohtaja. Keskeisiin tehtäviisi kuuluu: seurakunnan kiinteistöstrategian laatiminen ja toteuttaminen kiinteistöjen ja asuntojen kunnossapito-, saneeraus- ja uudisrakennushankkeista vastaaminen sekä rakennuttamistehtävät esittelijän tehtävät kirkkoneuvostossa omaan toimialaan kuuluvissa asioissa seurakunnan maankäyttö- ja kaavoitusasioiden valmistelu maa-alueiden ja kiinteistöjen kauppoihin liittyvien toimien ja asiakirjojen valmistelu ja laatiminen seurakunnan metsistä huolehtiminen metsästrategian mukaisesti seurakunnan valmiuspäällikkönä toimiminen Viran keskeisten tehtävien hoitamiseen liittyvien valmiuksien lisäksi eduksi katsotaan: kokemus laajojen kokonaisuuksien hallinnasta ja hyvät projektinhallintataidot kokemus julkishallinnon päätöksenteosta hyvät vuorovaikutus-, neuvottelu- ja viestintätaidot Granlund Managerin tai vastaavan järjestelmän tuntemus Viran kelpoisuusehdot ovat: soveltuva korkeakoulututkinto perehtyneisyys tehtäväalueeseen ja riittävä kokemus kiinteistöalan tehtävistä kokemus esihenkilö- ja johtamistehtävistä suomen kielen erinomainen suullinen ja kirjallinen taito ja ruotsin kielen tyydyttävä ymmärtämisen taito Virkaan valittavan tulee olla evankelis-luterilaisen kirkon konfirmoitu jäsen, koska viran tehtäviin liittyy seurakunnan edustamista. Tarjoamme sinulle monipuolisen ja merkityksellisen työn seurakunnan kiinteistöhallinnon parissa. Virkasuhde on vakituinen ja kokoaikainen (36,25 h/vko). Käytössä on liukuva työaika ja myös etätyö on rajoitetusti mahdollinen. Hyvä työilmapiiri, yhdessä tekeminen ja osaamisen jatkuva kehittäminen on meille tärkeää. Haluamme tukea jokaista työyhteisön jäsentä onnistumaan tehtävässään muun muassa huolehtimalla hyvästä perehdytyksestä. Henkilöstön käytössä on kattavat työterveyshuollon palvelut, lounas-, liikunta-, kulttuuri- ja hierontaetu (ePassi) sekä polkupyöräetu. Palkkaus on KirVESTES:n vaativuusryhmän 603 mukainen (peruspalkka 4637,51 euroa/kk). Peruspalkan lisäksi maksetaan työkokemukseen perustuvaa kokemuslisää 157,50-574,50 euroa/kk. Virka täytetään 1.8.2025 alkaen tai sopimuksen mukaan. Virantäytössä sovelletaan kuuden kuukauden koeaikaa. Virkaan valittavan tulee esittää seurakunnan työterveyshuollon antama hyväksyttävä todistus terveydentilastaan. Hakemukset lähetetään sähköisesti KirkkoRekry-palvelun kautta 27.5.2025 klo 15 mennessä. Haastattelut järjestetään 3.6.2025 klo 10 alkaen. Haastatteluun valituille ilmoitetaan tarkempi ajankohta. Valintaprosessiin kuuluu myös soveltuvuusarviointi. Tule kehittämään seurakunnan kiinteistöjä palvelemaan entistä paremmin ja monipuolisemmin lohjalaisia! Lisätietoja työn sisältöön liittyvissä kysymyksissä antaa hallintojohtaja Tarja Virtanen, tarja.virtanen@evl.fi, p. 044 720 2371. Rekrytointiprosessiin tai hakemiseen liittyvissä kysymyksissä voit olla yhteydessä myös henkilöstöpäällikkö Katri Lahtiluomaan, katri.lahtiluoma@evl.fi, p. 050 597 0958.