Nuoriso-ohjaaja, Kaarelan nuorisotyöyksikkö

Etsimme Kaarelan nuorisotyöyksikköön innostunutta nuoriso-ohjaajaa määräaikaiseen työsuhteeseen 28.4.2025-31.12.2025 väliselle ajalle. Olisitko se sinä? Nuoriso-ohjaajana työskentelet osana Kaarelan nuorisotiimiä, ensisijaisesti Malminkartanon nuorisotalolla. Kaarelan nuorisotiimiin kuuluvat Kannelmäen, Malminkartanon ja Pitäjänmäen nuorisotalot sekä Malminkartanon harrastushalli. Nuoriso-ohjaajan tehtävässä: - ohjaat nuoria nuorisotalon avoimissa illoissa, yksilötyössä ja pienryhmissä - suunnittelet ja toteutat toimintaa yhdessä nuorten kanssa - edistät nuorten vaikutusmahdollisuuksien ja osallisuuden toteutumista - tuotat ja käytät tietoa Kaarelan alueen nuorista ja heidän tarpeistaan - viestit monikanavaisesti toiminnasta yhdessä nuorten kanssa - edistät alueen nuorten hyvinvointia verkostojen kautta. Työssäsi painottuu pelitoiminta, jota käytetään nuorisotyön välineenä. Malminkartanon nuorisotalo on uusi, pelipainotteinen nuorisotalo, josta löytyy monipuolisesti digitaalisia, liikunnallisia ja perinteisiä pelivälineitä. Työskentelemme nuorten kanssa vapaa-ajalla, eli työ on ilta- ja viikonlopputyötä. Malminkartanon nuorisotalolla tehtävän työn lisäksi nuoriso-ohjaajana osallistut nuorisotyöyksikön muuhunkin työhön (esim. jalkautuva nuorisotyö sekä yksikön yhteiset tapahtumat). Tehtävän kelpoisuusehtona on soveltuva ammattikorkeakoulututkinto, esimerkiksi yhteisöpedagogi tai sosionomi (AMK). Edellytämme riittävää suomen kielen taitoa. Katsomme eduksi kokemuksen lasten ja nuorten kanssa työskentelemisestä. Me etsimme henkilöä, joka viihtyy vilkkaassa työympäristössä ja haluaa työskennellä tavoitteellisesti nuorisotalotyössä. Odotamme sinulta hyviä yhteistyötaitoja. Toivomme, että pelien ja pelaamisen hyödyntäminen nuorten kanssa on sinulle tuttua tai sinulla on kiinnostusta pelitoimintaa kohtaan. Nuoriso-ohjaajana edistät yhdenvertaisuutta, ihmisoikeuksien toteutumista sekä kestävää kehitystä toiminnoissamme. Tarjoamme sinulle mielenkiintoisen ja merkityksellisen tehtävän, jossa saat käyttää osaamistasi joka päivä. Tätä työtä ei tehdä yksin, vaan pääset osaksi osaavaa työyhteisöämme. Lisäksi käytössäsi on Suomen suurimman kuntatyönantajan kattavat työsuhde-edut. Rekrytoinnin aikataulu: Ensimmäinen haastattelukierros on videohaastattelu. Yksilöhaastattelut pidetään viikolla 16. Tehtävän hoitaminen edellyttää, että valituksi tulleen henkilön tulee tarvittaessa toimittaa ennen työsuhteen vastaanottamista työnantajalle nähtäväksi rikosrekisterilain 6§:n 2. momentin mukaisesti rikosrekisteriote ja huumausainetestiä koskeva todistus. Tasa-arvon ja yhdenvertaisuuden edistämiseksi Helsingin kaupunki kannustaa anonyymiin rekrytointiin, ja tämä rekrytointi toteutetaan anonyymisti. Anonyymin rekrytoinnin tavoitteena on kohdentaa huomio hakijan ammatilliseen osaamiseen sekä työkokemukseen. Täytä työnhakulomake normaalisti. Huomioi hakemusta kirjoittaessasi, että se noudattaa anonymiteetin periaatteita. Esihenkilö valitsee haastateltavat henkilöt anonyymin yhteenvedon perusteella eikä siinä ole nähtävissä hakijan nimeä, ikää, sukupuolta tai äidinkieltä. Lähetä hakemuksesi rekrytointijärjestelmämme kautta. Tuija Ronkainen, tuija.ronkainen@hel.fi. Huomaathan, että hän ei ole tehtävän rekrytoinnissa mukana.