Ohjaaja

Ohjaajan tehtävänä on edistää opiskelijoiden integroitumista opiskeluyhteisöön sekä edistää opiskelijoiden opintojen etenemistä ja tutkintoon valmistumista. Ohjaajan työssä korostuu opiskelijoiden auttaminen ja tukeminen opintoihin ja opiskeluun liittyvissä asioissa. Ohjaaja toimii yhdessä opetus- ja ohjaushenkilöstön kanssa. Ohjaaja osallistuu yhtenä toimijana opiskelijoiden perehdyttämisessä, yhteisöllisyyttä edistävässä toiminnassa ja yhteisissä tapahtumissa. Keskeiset tehtäväkokonaisuudet - Ohjaa ja tukee opiskelijoita yksilöllisesti ja HOKSin mukaisesti oppimisprosessin eri vaiheissa erilaisissa oppimisympäristöissä. - Ohjaa ja valvoo opiskelijan tai ryhmän työskentelyä työjärjestyksen mukaisesti opettajan pedagogisen suunnitelman mukaan. - Auttaa, harjaannuttaa ja tukee opiskelijan elämänhallinnassa - Perehdyttää opiskelijoita yhdessä suunnitellun mukaisesti - Osallistuu opiskelijoiden yhteisöllisyyttä ja osallisuutta edistävään toimintaan tai muihin opiskelupäivän tapahtumiin - Ohjaa ja valvoo opiskelijaa tai opiskelijaryhmää yhteisissä tilaisuuksissa ja tilanteissa Tehtävään valittavalta edellytetään vähintään soveltuvaa toisen asteen tutkintoa. Toinen ohjaajan tehtävä sijoittuu tekniikan aloille, jossa edellytetään tekniikan alan osaamista. Toisessa tehtävässä korostuu opiskelijoiden tukeminen ja ohjaaminen YTO (yhteisten tutkinnon osat) opiskelussa. Tehtävät kuuluvat Oppimisen tuki -yksikköön. Esihenkilönä toimii oppimisen tuen päällikkö Juha Saarikivi. Työskentely tapahtuu WinNovan toimipisteissä Raumalla (Suojantie 2 ja Satamakatu 19). Tarjoamme sinulle - merkityksellisen ja monipuolisen työn - asiantuntevan ja viihtyisän työyhteisön - modernit oppimisympäristöt - ePassiFlex-edun (hyvinvointi, liikunta ja kulttuuri) - henkilöstökerho Wirikkeen monipuoliset vaihtuvat aktiviteetit - henkilöstön muu vapaa-ajantoiminta (sähly-, käsityö-, kamera- ja kirjakerho) - laajat työterveyspalvelut Turvallisuus on yksi arvoistamme, joten edellytämme henkilöstöltämme todistusta huumausainetestistä yksityisyyden suojasta työelämässä annetun lain (759/2004) mukaisesti ja rikostaustaotetta lasten kanssa työskentelevien rikostaustan selvittämisestä annetun lain (504/2002) mukaisesti. Työhöntulotarkastus ja huumausainetesti tehdään tehtävän jo alettua koeaikana, rikostaustaotteen hakee palkattava työntekijä oma-aloitteisesti. Palkkauksessa ja työehdoissa noudatamme AVAINTES työehtosopimusta. Tehtävässä on koeaika, jonka pituus on 5 kk. Juha Saarikivi p. 0444558430