Ohjaaja AMK, yksikkö Siltamäkeen

Hei Sosiaalihuollon ammattilainen, oletko kiinnostunut vaativista kehitysvammapalveluista ja niissä tehtävästä moniammatillisen tiimityön jalkauttamisesta? Kehitämme Helsingin kaupungin erityisen vaativia vammaispalveluita. Haemme toimintamme kehittyessä Vaativan moniammatillisen tuen yksikkö Siltamäkeen Ohjaajaa (AMK). Vaativan moniammatillisen tuen yksikkö Siltamäen asiakkailla voi olla kehitysvamman tai muun tuen tarpeen lisäksi neuropsykiatrisia, mielenterveyteen tai autismikirjoon liittyviä ongelmia tai haastavaa käyttäytymistä. Yksikkö tarjoaa asiakkailleen kiireellistä lyhytaikaista huolenpitoa, asiakkaiden jaksot ovat määräaikaisia, ne kestävät usein 6-8 viikkoa. Jakson aikana asiakkaalle asetetaan yhdessä asiakkaan verkoston kanssa tavoitteet. Ohjaaja (AMK) on tiiviisti mukana asiakkaidemme arjessa, vastaa asiakkaiden yksilöllisen kuntoutuksen toteuttamisesta ja elämänhallinnan taitojen kehittymisestä sekä tukee muuta työyhteisöä erilaisten toimintamallien käyttöönotossa. Ohjaaja (AMK) vastaa yhdessä toisen ohjaajan (AMK) kanssa yksikön yhteisen viikko-ohjelman suunnittelusta, kehittämisestä ja toteuttamisesta. Hänen tehtävänään on varmistaa ja valmentaa muuta työyhteisöä laadukkaassa dokumentoinnissa sekä kantaa kokonaisvastuu dokumenttien ajantasaisuudesta. Työ on jaksotyötä, painottuen aamu- ja iltavuoroihin. Millainen työyhteisö meillä on? Vaativan moniammatillisen tuen yksikkö Siltamäen moniammatilliseen työyhteisöön kuuluu ohjaajien (AMK) lisäksi lähihoitajia, sairaanhoitajia, sosiaaliohjaaja, kommunikaatio-ohjaajia, johtava ohjaaja, kotihuollon ohjaaja ja palveluyksikön päällikkö. Siltamäen työryhmän lisäksi moniammatilliseen työryhmään kuuluu kehitysvammapoliklinikan asiantuntijoita kuten lääkäri, psykologi ja toimintaterapeutti. Asiakkaan sosiaalityö on tiiviisti mukana asiakkaan jakson aikana. Moniammatillinen työ tukee asiakkaiden jaksoja ja antaa mahdollisuuden oman osaamisen lisäämiseen. Toivomme sinulta: Työssä menestymiseen auttaa arvioiva ja ratkaisukeskeinen työote, paineensietokyky, kokonaisuuksien hallinta ja hyvät vuorovaikutustaidot. Arvostamme puhetta tukevien- ja korvaavien menetelmien käytön osaamista ja kehitysvammapsykiatrian tuntemusta. Asenteeltaan positiivinen lähestyminen arjen ongelmatilanteisiin auttaa työtehtävässä onnistumiseen ja työssä jaksamiseen. Tarjoamme sinulle mielenkiintoisen ja vaihtelevan työn lisäksi laajat koulutus- ja kehittymismahdollisuudet. Kaupungin työntekijänä voit hakea vuokra-asuntoa Auroranlinnalta, jonka asunnot ovat markkinatasoa edullisempia ja työntekijöidemme asuntohakemukset etusijalla. Koska elämä ei ole pelkkää työtä, meillä huolehditaan myös työn ja vapaa-ajan tasapainosta. Saat käyttöösi Epassi Flex -kokonaisuuden sisältäen liikunta-, kulttuuri-, työmatka- ja hyvinvointiedut. Etua voi saada korkeintaan 550 euroa kalenterivuodelta. Käytettävissä oleva saldo määräytyy työsuhteesi pituuden perusteella. Lisäksi käytettävissäsi on lounasetu. Saat käyttöösi henkilöstöetuna myös kaupunkipyörän ja voit halutessasi vierailla kaupungin työntekijöiden omalla virkistyssaarella. Kelpoisuusehdot: Sosiaalihuollon ammattihenkilölain 817/2015 (8§) mukainen sosiaalialalle soveltuva ammattikorkeakoulututkinto (sosionomi, geronomi tai kuntoutuksen ohjaaja). Tehtävässä edellytetään rekisteröitymistä Valviran ammattihenkilöiden keskusrekisteriin. Kielitaitovaatimuksena on suomen kielen hyvä suullinen ja kirjallinen taito ja tyydyttävä ruotsin kielen suullinen taito. Tehtävään valitun on ennen työsuhteen alkamista esitettävä työnantajalle huumausainetestiä koskeva todistus. Ennen valintapäätöstä hakijan on esitettävä työterveyshuollon arvio edellytyksistään hoitaa työhön kuuluvia tehtäviä. Tehtävässä edellytetään tartuntatautilain 48 §:n mukaista rokotussuojaa sekä 55 §:n mukaista tuberkuloosiselvitystä. Tehtävässä edellytetään LOP/LOVe MiniLOP-lääkeluvan hyväksytty suorittaminen viimeistään koeajan kuluessa. Tehtävässä edellytetään vammaisten henkilöiden kanssa työskentelevien rikostaustaotteen esittämistä (laki sosiaali- ja terveydenhuollon valvonnasta 741/2023, 28 §). Lisäksi edellytämme: Henkilökohtaista soveltuvuutta tehtävään. Luemme eduksi: Kokemuksen kehitysvammaisten kanssa tehtävästä työstä. Apotti-osaamisen sekä mahdollisuuden toimia myös ruotsin kielellä. Kokemuksen erityisryhmien ohjauksesta ja viriketoiminnan suunnittelusta. Palveluyksikön päällikkö Mari Katavisto 09 310 70728