Ohjaaja, Lumikello

Tule meille työkaveriksi luomaan lapsille hyvää arkea! Etsimme ohjaajaa vakituiseen työsuhteeseen yksikköömme Lumikelloon. Lumikello on Kempeleessä sijaitseva 7-paikkainen vaativan sijaishuollon yksikkö kehitysvammaisille ja kehitysviiveisille lapsille, joilla voi olla myös autisminkirjon haasteita ja neuropsykiatrisia oireita. Lapset tulevat yksikköön lastensuojelulain perusteella joko huostaanotettuna, avohuollon sijoituksena tai kiireellisesti sijoitettuna. Lumikelloon sijoitetut lapset ovat iältään 612-vuotiaita. Yksikössä voi kuitenkin olla niin pitkään, kuin sijaishuollon tarve on. Lumikellon henkilökunta luo turvallisen ja mahdollisimman kodinomaisen asuinympäristön lapsille. Ohjaustyön perustana on yksilöllinen hoito- ja kasvatussuunnitelma, joka pohjautuu lapsen asiakassuunnitelmaan. Lisätietoja Lumikellosta pääsevät lukemaan verkkosivuiltamme www.hoivatie.fi. Ohjaajana tehtävänäsi on lastensuojelulain mukaisen kasvatuksen, huolenpidon ja kuntoutuksen toteuttaminen sijaishuollon arjessa. Luot turvallisen ja lapsilähtöisen kasvuympäristön yhtenä tiimin jäsenenä. Työnkuvaasi kuulu omaohjaajana toimiminen työparisi kanssa. Omaohjaajan työssä tärkeintä on luoda luottamuksellinen suhde lapseen ja hänen läheisiinsä. Kasvatuksemme tähtää lasten toimintakyvyn lisäämiseen ja hoivan ja huolenpidon antamiseen, omien tunteiden tunnistamiseen ja hallintaan sekä sosiaalisten taitojen kehittymiseen. Tavallinen arki on kasvatuksen tärkein elementti: lasten kanssa leivotaan, liikutaan, käydään retkillä ja vietetään rennosti aikaa yhdessä. Olennainen osa työtä on arjen sujuminen ja siinä tukeminen sekä yhteistyö verkostoissa. Ohjaaja vastaa työvuoroon kuuluvien tehtävien hoitamisen lisäksi oman vastuualueen työtehtävistä. Työ on kolmivuorotyötä. Lumikellossa työskentelet osana moniammatillista tiimiä. Tarjoamme sinulle: - monipuolista ja vastuullista työtä moniammatillisen tiimin tukemana - koulutusmyönteisen organisaation - mahdollisuuden olla mukana kehittämässä uuden yksikön toimintaa - laadukkaan työnohjauksen - hyvinvointia edistävät kattavat henkilöstöedut (esimerkiksi Epassi Flex 250 €/v) - työyhteisörahaston tiimeittäin/yksiköittäin omiin henkilöstötapahtumiin - kattavan työterveyshuollon - työsuhdepyöräedun Arvostamme: - vahvoja vuorovaikutus-, yhteistyö- ja tiimityöskentelytaitoja - ajokorttia - neuropsykiatriaan ja autismikirjoon suuntautuvaa kokemusta - työkokemusta erityistä tukea tarvitsevien lasten parissa lastensuojelussa tai vammaispalveluissa Kelpoisuusvaatimuksena tehtävään on sosiaali- tai terveysalan perus- tai AMK-tutkinto (lähihoitaja tai sosionomi). Edellytämme vähintään yhden (1) vuoden kokemusta lastensuojelun avohuollon tai sijaishuollon työtehtävistä. Tutustu Lumikelloon lisää verkkosivuillamme www.Hoivatie.fi. Instagramista löydät Hoivatien hashtageilla #hoivatie #lähelläihmistä. Kiinnostuitko tai heräsikö sinulla kysyttävää? Työtehtävä alkaa sopimuksen mukaan. Työ on kolmivuorotyötä. Lähetäthän hakemuksesi viimeistään 8.7.25. Käsittelemme hakemuksia jo hakuaikana, joten toimithan nopeasti! Soita tai laita viestiä, niin jutellaan tarkemmin! Terveisin palveluvastaava Tarja Herraniemi, p.050 5693 650, tarja.herraniemi@hoivatie.fi Arvostamme työyhteisön monimuotoisuutta ja teemme töitä yhdenvertaisuuden eteen. Toivomme hakijoita erilaisista taustoista. Edellytämme työntekijöiltämme tartuntatautilain 48§ mukaista rokotesuojaa ja hyväksyttyä lääkärintodistusta terveydentilasta. Lasten kanssa työskentelevän tulee esittää Rikosrekisterilain 6§:2 momentin mukainen ote rikosrekisteristä. Tarkastamme valituilta sote-ammattikortin ja julkiTerhikki/julkiSuosikki-rekisterin kautta heidän pätevyytensä. Miksi Hoivatie? Hoivatie on yhteiskunnallinen yritys ja yksi Suomen suurimmista kotimaisesti omistetuista sosiaalialan yrityksistä. Tapamme toimia pohjautuu Hoivatien arvoihin, perustehtävään, strategiaan, ja teemme joka päivä työmme vastuullisesti sen mukaisesti. Hyvinvoiva, motivoitunut ja ammattitaitoinen henkilöstö on menestystekijämme. Rakennamme erinomaista työntekijäkokemusta positiivisella johtamisella, dialogisuudella ja osaamisen kehittämisellä. Ymmärrämme asiakkaidemme odotukset ja tarpeet, ja tehtävämme on turvata hyvän elämän edellytykset jokaiselle.