Ohjaaja, toimintakeskus Kalasatama

Ohjaaja (amk), olisitko sinä uusi työkaverimme? Haemme tekijää toimintakeskus Kalasatamaan, vahvan psyykkisentuen autisminkirjon ja kehitysvammaisten asiakkaiden päivätoimintaan. Toimintamme keskiössä on yhteiskuntaan osallistumiseen tarvittavien taitojen harjaantuminen; ohjaajana osallistat ja tuet asiakkaitamme toiminnan suunnitteluun kunkin toimintakyvyn mukaan. Tuemme asiakkaittemme toiminnanohjausta, vuorovaikutusta sekä harjoittelua kohti mahdollisimman itsenäistä elämää. Mahdollistamme osallisuuden toteutumisen tarvittaessa eri mukautuksien keinoin ja käytämme asiakkaiden kanssa puhetta tukevia- ja korvaavia menetelmiä. Työtehtäviisi ohjaajana (amk) kuuluvat yksilö- ja ryhmäohjaus, työyhteisön ja pienryhmien tiimin työn suunnittelun, toteuttamisen ja arvioinnin tukeminen sekä kirjaaminen Apotti-tietojärjestelmään. Tarvittaessa toteutat asiakkaiden lääkehoitoa. Yksilö- ja ryhmäohjaamista rytmittävät struktuurit, jotka pitävät sisällään mm. päivittäisiä ulkoiluja, arkisten elämäntaitojen harjoittelua, musiikkia-, liikuntaa-, taidetta-, keittiöryhmiä ja multisensorista aistitoimintaa. Työtä tehdään tiimityönä hyödyntäen jokaisen ammatillista osaamista. Käytössämme on mm. Avekki- ja Haaste-toimintamalli sekä Hyp-hetket. Odotamme uudelta työkaveriltamme kehittämismyönteisyyttä, ratkaisukeskeistä työotetta sekä ymmärrystä kehitysvammaisten ja autismikirjon henkilöiden kanssa tehtävän työn iloista, suruista ja haasteista. Työ edellyttää haastavien tilanteiden ja käytöksen ennakointia sekä valmiuksia niiden kohtaamiseen turvallisesti tiimin kanssa. Työ vaatii hyviä tiimityö- ja vuorovaikutustaitoja, kykyä toimia nopeasti muuttuvissa tilanteissa sekä kykyä työn organisointiin ja aikatauluttamiseen. Pääset osaksi tiimiä, jolle hyvä perehdyttäminen ja työssä onnistumisen tukeminen on tärkeää. Tueksesi saat kannustavan esihenkilön, kollegat sekä luotettavan työnantajan. Riippuen aiemmasta työkokemuksesta, osaamisesta sekä valmentavasta työotteesta, sinulla on myös mahdollisuus päästä osaksi liikkuvaa työtä ja osaamisen vahvistamista yli yksikkörajojen. Tarjoamme sinulle mielenkiintoisen ja vaihtelevan työn lisäksi laajat koulutus- ja kehittymismahdollisuudet. Kaupungin työntekijänä voit hakea vuokra-asuntoa Auroranlinnalta, jonka asunnot ovat markkinatasoa edullisempia ja työntekijöidemme asuntohakemukset etusijalla. Koska elämä ei ole pelkkää työtä, meillä huolehditaan myös työn ja vapaa-ajan tasapainosta. Saat käyttöösi Epassi Flex -kokonaisuuden sisältäen liikunta-, kulttuuri-, työmatka- ja hyvinvointiedut. Etua voi saada korkeintaan 550 euroa kalenterivuodelta. Käytettävissä oleva saldo määräytyy työsuhteesi pituuden perusteella. Lisäksi käytettävissäsi on lounasetu. Saat käyttöösi henkilöstöetuna myös kaupunkipyörän ja voit halutessasi vierailla kaupungin työntekijöiden omalla virkistyssaarella. Hae pian, jos haluaisit päästä osaksi huipputiimiimme! Aloitamme haastattelut jo hakuprosessin aikana, valinta tehdään hakuajan päätyttyä. Kelpoisuusehto: Sosiaalihuollon ammattihenkilölain 817/2015 (8§) mukainen sosiaalialalle soveltuva ammattikorkeakoulututkinto (sosionomi, geronomi tai kuntoutuksen ohjaaja) tai terveydenhuollon ammattikorkeakoulututkinto (sairaanhoitaja) tai yhteisöpedagogi, tai aikaisempi sosiaali- ja terveysalan opistoasteinen tutkinto. Tehtävässä edellytetään rekisteröitymistä Valviran ammattihenkilöiden keskusrekisteriin (pois lukien yhteisöpedagogi). Kielitaitovaatimuksena on suomen kielen hyvä suullinen ja kirjallinen taito ja tyydyttävä ruotsin kielen suullinen taito. Tehtävään valitun on ennen työsuhteen alkamista esitettävä työnantajalle huumausainetestiä koskeva todistus. Ennen valintapäätöstä hakijan on esitettävä työterveyshuollon arvio edellytyksistään hoitaa työhön kuuluvia tehtäviä. Tehtävässä edellytetään vammaisten henkilöiden kanssa työskentelevien rikostaustaotteen esittämistä (laki sosiaali- ja terveydenhuollon valvonnasta 741/2023, 28 §). Tehtävässä edellytetään tartuntatautilain 48 §:n mukaista rokotussuojaa sekä 55 §:n mukaista tuberkuloosiselvitystä. Lisäksi edellytämme: Henkilökohtaista soveltuvuutta tehtävään. Luemme eduksi: Avekki- tai Mapa-koulutus tai muu haastavan käyttäytymisen ennakoinnin ja turvallisen hallinnan koulutus/työkokemus Puhetta tukevien ja korvaavien menetelmien käyttö Kokemuksen vahvan tuen kehitysvammaisten ja/tai autisminkirjon henkilöiden parissa. Mette Apell, klo 9-15 puh. 0931028068, mette.apell@hel.fi