Palveluesihenkilö (2) / Työllisyys- ja kasvupalvelut, Kansainvälisen osaamisen palvelut

Tampereen kaupungin työllisyys- ja kasvupalveluissa edistämme vastuullista työllisyys-, yrittäjyys- ja elinkeinopolitiikkaa. Edesautamme uusien yritysten syntymistä sekä tuemme yritysten kasvua, turvaamme osaavan työvoiman kansallista ja kansainvälistä saatavuutta ja työvoiman osaamisen kehittämistä. Vastaamme Tampereen seudun työllisyyspalveluista seudullisen yhteistoimintasopimuksen mukaisesti. Tuotamme laissa työvoimaviranomaiselle säädetyt tehtävät sekä kotoutumisen edistämisestä annetun lain mukaiset tehtävät. Kaikessa tekemisessämme näkyy rohkeus, halu kehittää ja kehittyä. Työtämme ohjaa asiakaslähtöinen toimintatapa: kuuntelemme asiakkaidemme tarpeita sekä kehitämme palveluja yhdessä. Teemme työtä uudistavalla otteella edistääksemme asiakkaidemme osaamista, työllistymistä ja sujuvampaa siirtymää työmarkkinoille. Haemme kahta palveluesihenkilöä vakituisiin virkasuhteisiin työllisyys- ja kasvupalveluiden kansainvälisen osaamisen palveluihin, aloitus on 1.7.2025 tai sopimuksen mukaan. Palveluesihenkilönä ydintehtäväsi on varmistaa, että asetetut strategiset tulostavoitteet saavutetaan asiakaslähtöisen ja vaikuttavan asiakaspalvelun kautta. Kansainvälisen osaamisen palvelut -yksikön palveluesihenkilönä toimit valmentavana lähiesihenkilönä tiimisi henkilöstölle. Vastaat tiimisi henkilöstön osaamisen varmistamisesta, henkilöstöasioiden hoitamisesta sekä toiminnan organisoinnista, sujuvuudesta, laadusta, vaikuttavuudesta ja lainmukaisuudesta. Vastaat tiimisi osalta toiminnalle asetettujen tavoitteiden saavuttamisesta, seurannasta ja raportoit niistä oman kokonaisuutesi palvelupäällikölle. Palveluesihenkilönä vastaat palvelujen yhteensovittamisesta ja yhteistyöstä muiden Työllisyys- ja kasvupalveluiden palvelukokonaisuuksien kanssa ja vastuullasi on omaan vastuualueeseesi liittyvä sidosryhmä- ja verkostoyhteistyö. Vastuualueisiisi liittyvät ja tiimikohtaisesti eritellyt tehtävät muotoutuvat palvelukokonaisuuden ja valmennettavan tiimin mukaan. Työssä menestymistäsi edesauttaa maahan muuttaneiden henkilöiden kotoutumista ja vieraskielisten työllistymistä edistävien palveluiden tuntemus sekä lakisääteisten julkisten kotoutumispalveluiden tuntemus. Sinulla on ymmärrystä julkisen vallan käytöstä vieraskielisen työnhakija-asiakkaan palveluprosessissa sekä kykyä esihenkilönä johtaa vieraskielisten työllisyyteen ja osaamiseen kehittymiseen johtavaa lakisääteistä sekä hankemuotoista toimintaa. Ohjaat tiimiäsi tarvittaessa haastavissakin muutostilanteissa ja innostat heitä tuloksekkaaseen työnvälitystyöhön sekä yhteistyöhön työnantaja- ja osaajapalveluiden kanssa. Sinulla on kykyä muodostaa kokonaisnäkemys strategisista tavoitteista ja linjauksista sekä viedä niitä käytännön työhön. Tehtävässä tarvitset hyviä yhteistyö- ja vuorovaikutustaitoja sekä kykyä toimia paineen alla. Virkatehtävän menestyksellisessä hoitamisessa tarvitaan hyvää suomen kielen taitoa. Kelpoisuusvaatimuksena on korkeakoulututkinto. Eduksi katsotaan: - kokemus valmentavasta esihenkilötyöstä - hyvät verkostotyöskentelytaidot - hyvä toimialojen, ammattien sekä työllisyys ja elinkeinopalveluiden tuntemus - ymmärrys kansainvälisen osaamisen palveluista - englannin kielen taito Pyydämme, että liität kopiot kelpoisuuden osoittavista tutkintotodistuksista sähköiseen hakemukseen Kuntarekryyn. Alkuperäiset työ- ja tutkintotodistukset katsotaan mahdollisessa haastattelussa. Virkaan valitun on ennen viran vastaanottamista toimitettava kunnan ja hyvinvointialueen viranhaltijasta annetun lain (304/2003 7 §) perusteella hyväksyttävä todistus terveydentilastaan. Käytämme vakituisissa viroissa kuuden kuukauden koeaikaa. Palkka koostuu tehtäväkohtaisesta palkasta 3763,55 €/kk, työkokemuslisästä, sekä mahdollisista muista palkanlisistä. Lisätietoja antaa palvelupäällikkö Marianne Rautiokoski puh. 040 557 4322, soittoajat 16.5. klo 9-10, 19.5. klo 14-15 ja 27.5. 13-14, sähköpostitse: etunimi.sukunimi@tampere.fi. Hakuaika päättyy 30.5.2025. Tehtäviä haetaan Kuntarekryssä Hae työpaikkaa -painikkeesta. Ohjeita hakemiseen löydät https://www.tampere.fi/tyo. Sähköisten hakemusten tulee olla perillä klo 23.59 ja postitse saapuvien hakemusten klo 15.00 mennessä. Myöhässä saapuneita hakemuksia ei voida ottaa haussa huomioon. Lisätietoa hakemisesta saat Monetra Pirkanmaan rekrytointipalveluista puh. 040 806 3184, rekrytointi.pirkanmaa@monetra.fi. Näetkö itsesi jo osana meitä? Tervetuloa Tampereen tekijäksi! Palvelupäällikkö Marianne Rautiokoski puh. 040 557 4322, soittoajat 16.5. klo 9-10, 19.5. klo 14-15 ja 27.5. 13-14, sähköpostitse: etunimi.sukunimi@tampere.fi.