Palveluesihenkilö: vammaispalvelut (Kaislakadun työ- ja päivätoiminta), Joensuu (id9527)

TERVETULOA POHJOIS-KARJALAN HYVINVOINTIALUEEN - SIUN SOTEN AMMATTILAISTEN JOUKKOON "Työpaikan valinta tuppaa vaikuttamaan aika moneen muuhunkin asiaan kuin itse työhön. Muidenkin kuin tekijän osalta. Siksi niitä rekrymainoksissa perinteisesti viliseviä näköalapaikkoja, monipuolisia mahdollisuuksia ja tukea antavia yhteisöjä on hyvä olla tarjolla myös työajan ulkopuolella. Meistä tuntuu, että meiltä sellaisia hyvinkin voisit löytää. Avaa mielesi sekä sydämesi ja tutkiskele itse!" HAEMME 3.8.2025 MENNESSÄ VIRKAAN Palveluesihenkilöä Kaislakadun työ- ja päivätoimintaan 1.9.2025 alkaen Tehtäväkuvaus Haluatko päästä vastaamaan ja kehittämään osaavan ja innostuneen henkilöstön kanssa vammaispalvelujen työ- ja päivätoimintoja keskisellä alueella, johon kuuluu Joensuun keskustan tuntumassa Kanervalassa sijaitseva Kaislakadun työ- ja päivätoiminta. Palveluesihenkilön alaisuudessa henkilöstöä on noin 40. Toimintojen tavoitteena on tukea vammaisen asiakkaan aikuisuutta, omatoimisuutta, osallisuutta ja itsenäisyyttä. Palveluesihenkilönä toimit lähiesihenkilönä vastaten työyksiköiden toiminnan ja prosessien kehittämisestä, henkilöstöjohtamisesta sekä talouden hallinnasta. Vastaat myös yksiköiden työhyvinvoinnista ja työturvallisuudesta yhteistyössä työntekijöiden kanssa. Arvostamme hyviä ihmissuhde- ja vuorovaikutustaitoja, organisointikykyä, neuvottelu- ja yhteistyötaitoja sekä halua ja kykyä hoitotyön ja sosiaalihuollon palvelujen kehittämiseen. Tehtävä edellyttää kykyä hallita kokonaisuuksia, paineensietokykyä sekä halua ja rohkeutta uudistua ja vastata tulevaisuuden haasteisiin. Kelpoisuusehdot Kelpoisuusvaatimuksena palveluesihenkilön tehtävässä on terveydenhuollon ammattihenkilöistä annetun lain (559/1994) 5§:n tai sosiaalihuollon ammattihenkilöistä annetun lain (817/2015) 8 §:n mukainen laillistus sekä lupa toimia terveydenhuollon/sosiaalihuollon ammattitehtävissä sekä ylempi korkeakoulututkinto. Palkkaus ja edut Tehtäväkohtainen palkka on: 3762,91 euroa / kk. Maksamme henkilöstöllemme työkokemuksen perusteella työkokemuslisää, joka työkokemuksesi määrästä riippuen voi olla 3 % tai 8 %. Palvelussuhteen ehdot määräytyvät sosiaali- ja terveydenhuollon työ- ja virkaehtosopimuksen (SOTE-sopimus) mukaisesti. Siun sotessa on käytössä henkilöstön palkitsemisen kokonaisuus. Kokonaisuus sisältää tällä hetkellä esimerkiksi työsuorituksen arviointiin perustuvan henkilökohtaisen lisän palkitsemisohjelmassa määriteltyjen kriteerien mukaisesti sekä erilaisia pikapalkitsemisen muotoja. Lisäksi siunsotelaisille on tarjolla runsaasti erilaisia työsuhde-etuja, kuten - työsuhdepolkupyörä - ePassi liikunta-, kulttuuri- ja hyvinvointietuna - lainattavia ja vuokrattavia vapaa-ajan välineitä sekä tiloja - lisäksi useat yritykset tarjoavat henkilöstölle erilaisia etuja - tilapäismajoitusta/soluasuntoja laajasti maakunnan alueella Lisätiedot Tehtävien aloituksesta ja kestosta neuvottelemme mielellämme hakijoiden kanssa. Tavoitteenamme on luoda joustava työympäristö, joka sopii sekä sinulle että meille. Joten ilmaise rohkeasti toiveesi, jotta voimme yhdessä löytää sopivan ratkaisun. Virkaan ehdollisesti valitun on ennen valinnan vahvistamista esitettävä hyväksyttävä lääkärintodistus terveydentilastaan sekä rikosrekisteriote (laki sosiaali- ja terveydenhuollon valvonnasta 741/2023) valintapäätöksessä todetun määräajan kuluessa. Virassa on koeaika kuusi kuukautta. Lisätietoja antaa palvelupäällikkö Anne Savolainen, puh. 013 330 5369. Virkaa haetaan sähköisesti. Joensuussa 14.7.2025 Pohjois-Karjalan hyvinvointialue Pohjois-Karjalan hyvinvointialue on aloittanut toimintansa 1.1.2023. Siun sotessa sosiaali-, terveys- ja pelastustoimen ja ympäristöterveydenhuollon palvelut on integroitu jo vuodesta 2017 lähtien. Yhdessä tehden varmistamme vaikuttavimmat palvelut.