Rakennuttajapäällikkö Keskon rakennushankkeisiin K-ryhmään

HAEMME KAHTA RAKENNUTTAJAPÄÄLLIKKÖÄ KESKON KIINTEISTÖTOIMINTOIHIN Oletko jo rakennuttajakokemusta omaava rakennusalan ammattilainen, jolla on näyttöä rakennushankkeiden omakohtaisesta rakennuttamisesta ja olet kiinnostunut liittymään Keskon Kiinteistöpalvelut-yksikön osana toimivaan rakennuttajaorganisaatioon? Haemme sekä sisäisen urakierron että tulevan eläköitymisen johdosta kahta rakennuttajapäällikköä. Asemapaikkasi on Keskon pääkonttori K-Kampus Helsingin Kalasatamassa. Rakennushankkeesi sijaitsevat eri puolilla Suomea, painottuen kuitenkin Etelä-Suomeen. Rakennuttajapäällikkönä kuulut vajaan 20 hengen rakennuttajayksikköön ja huolehdit vastuullesi annettujen kauppapaikkojen tai logistiikkakohteiden uudis-, korjaus- ja muutosrakennushankkeiden rakennuttamisesta hankesuunnittelusta takuuajan loppuun saakka. Lisäksi toimit rakentamisen asiantuntijana kaava- ja hankekehityksessä, liiketoimintakonseptiemme teknisessä määrittelyssä sekä ylläpito-organisaatiomme apuna mittavimpien korjaushankkeiden toteutuksessa. Rakennuttajatehtävässä menestyminen edellyttää rakennusinsinöörin tai DI:n tutkintoa ja vähintään 10 vuoden rakennusalan työkokemusta, josta vähintään 5 vuotta rakennuttajatehtävistä. Toivomme sinun omaavan vähintään RAP- pätevyyden. RAPS-pätevyys katsotaan eduksi. Hankkeita rakennutetaan laajan Keskon sisäisen sekä ulkoisen sidosryhmäjoukon kanssa. Tukeudumme hankkeiden resursoinnissa konsulttikumppaneihimme. Yhteistyö- ja viestintätaidot, kyky projektien organisointiin ja selkeään toimeksiantamiseen, kiinteistö- ja rakennusalan sopimusosaaminen, viranomaislupakysymysten hallinta, korjausrakennuskokemus sekä kyky johtaa projektiorganisaatioita korostuvat. Vastuullasi on jatkuvasti useita eri vaiheissa ja eri paikkakunnilla olevia rakennushankkeita hankesuunnittelusta takuuajan vastuiden valvontaan. Odotamme sinulta: - rutiinia ammattimaisesta rakennuttajatehtävien hoidosta - järjestelmällistä ja oma-aloitteista toimintaotetta - yhteistyökykyä sekä sisäisten että ulkoisten sidosryhmien kanssa - kykyä toimia moniprojektiympäristössä - laskutyö-, kokonaishintaurakka- sekä projektinjohtomuotojen hallintaa - rakennusalan sopimuskäytäntöjen sekä ns. perusjuridiikan hallintaa - kehittyneitä kirjallisia ja suullisia viestintätaitoja - englannin kielen suullista ja kirjallista taitoa, ruotsi katsotaan eduksi - matkustusvalmiutta Suomessa, pääosin päivän kestäviä työmatkoja, jotka eivät yleensä edellytä yöpymistä. Keskon Kiinteistötoiminnot ovat osa päivittäistavarakauppatoimialan Kauppapaikat ja kiinteistöt organisaatiota, joka vastaa kauppiasvalinnasta, kaupan verkostosuunnittelusta, kauppapaikkojen rakennuttamisesta, kiinteistöjen ylläpidosta ja kehittämisestä kohdekannassa. Suomessa hallinnoimme yli 3 miljoonan m2 kiinteistökantaa. Tarjoamme sinulle - monipuolisen ja vaihtelevan työnkuvan - ammattitaitoisen työyhteisön tuen - mielenkiintoisen asiantuntijatehtävän isossa organisaatiossa - nykyaikaisen työympäristön Kalasatamassa K-Kampuksella - tiimin tuen - et joudu yksin selvittämään kaikkea vaan pystyt tukeutumaan kollegoihin ja Keskon muihin asiantuntijoihin - mahdollisuuden kehittymiseen sekä työtehtävien kautta että hyödyntämällä K-ryhmän laajaa asiantuntijaverkostoa ja koulutusmahdollisuuksia - K-ryhmän henkilöstöedut: vapaa autoetu, kulttuuri, liikunta- ja hyvinvointietu ePassi Flex, henkilökunta-alennukset K-ryhmän myymälöistä, työterveyshuolto ja vapaa-ajan tapaturmavakuutus. Tehdään hyvä kauppa tule K-ryhmään. Tehtävä on vakituinen ja alkaa sopimuksen mukaisesti. Lisätietoja antaa rakennuttamisjohtaja Seppo Kemppainen joko sähköpostitse seppo.kemppainen(at)kesko.fi tai puhelimitse 050 5522 701. Puhelimitse tavoitat parhaiten klo 16:15 17:00. Jätä hakemuksesi linkin kautta 1.9.2025 mennessä.Suoritamme huumausainetestauksen ennen työsuhteen alkua. Me K-ryhmässä arvostamme monimuotoisuutta ja uskomme, että erilaiset taustat ja näkökulmat ovat avain menestykseen. Pyrimme luomaan työympäristön, jossa jokaisella on mahdollisuus kehittyä. Yhdenvertaisuus, syrjimättömyys ja oikeudenmukaisuus ovat keskeisiä periaatteitamme rekrytoinnissa, palkitsemisessa ja urakehityksessä.