Terveysliikunnanohjaajan osa-aikainen sijaisuus

Liperin kunnan vapaa-aikapalveluissa on haettavana terveysliikunnanohjaajan osa-aikainen (60%) sijaisuus ajalle 1.9.2025- 31.7.2026. Vapaa-aikapalvelut ovat keskeinen osa kunnan hyvinvointipalveluiden kokonaisuutta. Liperin kunnan vapaa-aikapalveluihin kuuluvat nuoriso-, kulttuuri- ja liikuntapalvelut, joissa työskentelee yhteensä noin 10 ohjausalan ammattilaista. Terveysliikunnanohjaajan pääasiallisiin tehtäviin kuuluu työikäisten liikuntaneuvonnan ja kuntosaliopastusten toteuttaminen, työikäisten liikuntaryhmien ohjaaminen sekä kunnallisen soveltavan liikunnan liikkumissuunnitelman luominen liikuntatieteellisen seuran Sopiva -hankkeen materiaalien tukemana. Terveysliikunnanohjaajan työ edellyttää halua tehdä ohjaustyötä työikäisten kuntalaisten kanssa sekä valmiutta kartoittaa tilannetta ja luoda tulevaisuuden suuntia soveltavan liikunnan osalta eri sidosryhmien kanssa. Aiempi työkokemus liikunta-alalta katsotaan eduksi. Arvostamme oma-aloitteisuutta, kykyä itsenäiseen työskentelyyn, hyviä yhteistyö- ja vuorovaikutustaitoja, joustavuutta, innostusta kehittää kunnan liikuntapalveluja, monipuolista ammattitaitoa ja kykyä tarvittaessa tarttua tehtävään kuin tehtävään. Kelpoisuusvaatimuksena on soveltuva tutkinto. Palkkaus määräytyy KVTESn mukaisesti. Työ sisältää ilta - ja viikonlopputyötä. Oman auton käyttö tulee olla mahdollista, sillä työpisteet sijaitsevat eri puolilla kuntaa. Tehtävässä noudatetaan 4 kuukauden koeaikaa. Haastattelut järjestetään viikoilla 33 ja 34. Alkuperäiset koulu- ja työtodistukset tarkistetaan haastattelussa. Tehtävään valitun on esitettävä lasten kanssa työskentelevien rikostaustan selvittämisestä annetun lain (504/2002) perusteella rikosrekisterilain (770/1993) 6 § 2. momentissa tarkoitettu rikosrekisteriote 30 päivän sisällä valintapäätöksen saamisesta. Maksamme henkilöstöllemme työkokemuksen perusteella työkokemuslisää, joka työkokemuksen määrästä riippuen voi olla 3 % tai 8 %. Palvelussuhteen ehdot määräytyvät kunta-alan yleisen virka- ja työehtosopimuksen (KVTES) mukaisesti. Tarjoamme henkilöstöllemme henkilöstöetuina - Epassin saldoa liikunta-, kulttuuri- ja hyvinvointipalveluihin - työsuhdepyöräetu kiinteällä verotusarvomallilla - lainattavia ja vuokrattavia vapaa-ajan välineitä - useat yritykset tarjoavat henkilöstölle erilaisia etuja Toivomme hakemuksia ensisijaisesti sähköisen Kuntarekry-järjestelmän kautta. Tasa-arvon ja yhdenvertaisuuden edistämiseksi Liperin kunta suosii anonyymiä rekrytointia. Käytännössä tämä tarkoittaa sitä, että rekrytointiprosessin ensimmäisessä vaiheessa työhakemuksen avoimiin kysymyksiin ei tule sisällyttää tietoja esim. iästä, äidinkielestä tai sukupuolesta. Vaikka osaa tiedoista taustatiedoissa kysytään, nämä tiedot eivät näy anonyymissä hakijaraportissa. Anonyymin rekrytoinnin tavoitteena on kohdentaa huomio hakijan ammatilliseen osaamiseen sekä työkokemukseen. Lisätietoja ajalla 29.7. - 1.8.2025 Vapaa-aikapäällikkö Reetta Partanen p. 0400 678799 Lisätietoja kysyttäessä tulee kuitenkin välttää sellaisia kysymyksiä, jotka saattavat vaikuttaa hakemuksen anonyymisyyteen. Anonyymit tiedot ovat: Hakijan nimi, kuva, syntymäaika, sukupuoli, puhelinnumerot, sähköposti, osoitetiedot, asuinkunta ja äidinkieli.