Tiimipäällikkö

Tule tekemään merkityksellistä työtä kaupunkiympäristön toimialalle! Haemme digitalisaatio- ja tietohallintopalveluiden digitalisaatioyksikköön kahta tiimipäällikköä vakinaiseen työsuhteeseen. Kumpikin tiimipäällikkö vastaa noin 10 hengen asiantuntijatiimistä, ja roolit eroavat tiimien sisällöllisten painopisteiden mukaan: Ensimmäinen tiimipäällikkö johtaa tiimiä, jossa työskentelee projektipäälliköitä ja kehityspäälliköitä. Tiimin vastuulla ovat toimialan projektimalli, salkkujohtaminen sekä digitalisaation koordinointi. Tässä roolissa korostuvat projektien rakenteellinen kehittäminen, toimintamallien vahvistaminen ja laajojen kehittämiskokonaisuuksien tukeminen. Toinen tiimipäällikkö vastaa asiantuntijatiimistä, johon kuuluu osaajia kokonaisarkkitehtuurin, tietojohtamisen, talouden, ICT-hankintojen sekä ICT-sopimushallinnan alueilta. Tässä roolissa johdat laajaa asiantuntemusta yhdistävää tiimiä ja tuet toimialan strategista kehittämistä ja tietopohjaista päätöksentekoa. Molemmat tiimipäälliköt työskentelevät tiiviissä yhteistyössä asiantuntijoiden, kehittämispäälliköiden ja projektipäälliköiden kanssa. Tehtäviin kuuluu toimintatapojen ja työvälineiden kehittäminen, osaamisen vahvistaminen digitaalisessa muutoksessa sekä koko toimialan kehittämisen koordinointi. Mitä odotamme sinulta? Tehtävän kelpoisuusehtona on soveltuva ylempi korkeakoulututkinto. Tehtävässä edellytetään erinomaista suomen ja hyvää englannin kielen suullista ja kirjallista taitoa sekä vankkaa kokemusta ICT-kehittämisestä ja -projekteista. Olet ratkaisukeskeinen, kehittämisorientoitunut ja sinulla on kyky johtaa ihmisiä ja kehittyä esihenkilönä. Toimit sujuvasti verkostoissa, olet yhteistyö- ja toimeenpanokykyinen. Sinulla on hyvä ulosanti ja toimit sujuvasti johdon ja henkilöstön suuntaan. Sinulla on suuri halu kehittää itseäsi ja omaa tehtäväkenttääsi. Lisäksi tehtävässä toimimiseen edellytetään kokemusta esihenkilötyöskentelystä. Esihenkilötyössä koet omaksesi myös Helsingin kaupungin johtamisen kulmakivet: näkemyksellisyys, innostus, linjakkuus ja toimeenpanokyky. Hyvien esihenkilövalmiuksien lisäksi tarvitset kykyä johtaa tiimiäsi proaktiivisella, valmentavalla ja ratkaisukeskeisellä otteella. Eduksi luetaan aiempi kokemus ja osaaminen muutosjohtamisesta, prosessien kehittämisestä, salkkujohtamisesta, tietojohtamisesta ja kokonaisarkkitehtuurista sekä kyvystä johtaa ryhmiä. Lisäksi tehtävän hoitamisen eduksi luetaan ymmärrys kaupunkiympäristön toimialasta sen ja prosesseista. Mitä tarjoamme sinulle? Meillä digitalisaatio- ja tietohallintopalveluissa on viihdytty! Meillä pääset eri alojen asiantuntijoiden joukkueeseen, jonka vahvuuksia ovat henkilöstön arvion mukaan joustavuus, huumori ja luottamus. Työn merkityksellisyys ja työn ja vapaa-ajan yhteensovittaminen ovat meille tärkeitä, jokapäiväistä tekemisen tapaa ohjaavia arvoja. Pääset toimimaan osana laaja-alaista asiantuntijaorganisaatiota, jossa työskentelet yhdessä monien eri alojen ammattilaisten kanssa. Helsingin kaupungin työntekijänä saat myös runsaasti erilaisia henkilöstöetuja. Kaupunki tarjoaa muun muassa vapaa-ajan etuja, kuten runsaan henkilöstöliikunnan tarjonnan, Epassin kulttuuri- ja liikuntaedun, lounasedun ja työmatkalippuedun sekä alennuksia eri liikkeistä. Suurena työnantajana tarjoamme monia mahdollisuuksia ammattitaidon kehittämiseen, kuten kattavan koulutustarjonnan sekä monenlaisia urapolkuja. Työlläsi on yhteiskunnallista merkitystä ja palkitsemme mielellämme hyvistä työsuorituksista. Toimipisteemme sijaitsee hyvien kulkuyhteyksien päässä Kalasatamassa, työajat ovat joustavat ja työtä tehdään monipaikkaisesti. Ymmärrämme, ettei työ ole koko elämä ja pyrimme löytämään eri elämäntilanteisiin sopivia ratkaisuja ja joustoja. Palkkaus perustuu tehtävän vaativuuteen. Tehtäväkohtainen palkka on 4895,67 euroa kuukaudessa. Lisäksi maksetaan työkokemukseen perustuvaa henkilökohtaista palkanosaa 0-8 %. Meillä teet vaikuttavia töitä ja mahdollistat itsesi näköisen työuran! Heräsikö mielenkiintosi? Tartu rohkeasti tilaisuuteen ja jätä hakemuksesi rekrytointijärjestelmämme kautta 6.5.2025 klo 16 mennessä! Muuta huomioitavaa: Tasa-arvon ja yhdenvertaisuuden edistämiseksi Helsingin kaupunki kannustaa anonyymiin rekrytointiin, ja tämä rekrytointi toteutetaan anonyymisti. Anonyymin rekrytoinnin tavoitteena on kohdentaa huomio hakijan ammatilliseen osaamiseen sekä työkokemukseen. Täytä työnhakulomake normaalisti. Huomioi hakemusta kirjoittaessasi, että se noudattaa anonymiteetin periaatteita. Esihenkilö valitsee haastateltavat henkilöt anonyymin yhteenvedon perusteella eikä siinä ole nähtävissä hakijan nimeä, ikää, sukupuolta tai äidinkieltä. Jäikö jokin mietityttämään? Lisätietoja voit kysellä puhelimitse tai sähköpostitse, lisätietojen antajan löydät alta. Huomioithan että anonyymin rekrytoinnin vuoksi lisätietojen antaja ei ole rekrytoiva esihenkilö. Yksikönpäällikkö Matleena Mikkonen (040 667 1939). Soittoajat: To 24.4. klo 14-15 ja ke 30.4. klo 9-10