Tuotantotyöntekijä (jatkuva haku), Lahti

Etsimme jatkuvalla haulla usean teollisuuden alan yrityksen muodostamaan ympärivuotiseen ja yhteiseen helmikuussa 2025 käynnistyvään henkilöstöpooliin Lahden alueelle VARASTO-, KOKOONPANO- JA TUOTANTOTYÖNTEKIJÖITÄ (JATKUVA HAKU) Tehtäväsi sisältää varasto-, tuotanto- ja kokoonpanotyötä useissa eri alueen yrityksissä ja työkohteissa yleensä päivän tai maksimissaan viikon yhtäjaksoisissa työvuoroissa (päivä/ ilta/ viikonloppu). Voit työskennellä parhaimmillaan 5-7 päivää viikossa yhdessä tai useammassa työkohteessa, mutta voit tehdä myös yksittäisen työvuoron viikossa täysin oman aikataulusi ja mahdollisuuksiesi mukaan. Sinä päätät milloin, missä ja miten paljon - työvuorot tulevat tarjolle henkilöstöpoolin työvuorosuunnitelmiin ja pääosin itse valitset työvuorosi tarjolla olevista työvuoroista. Työ sopii niin opiskelijalle, eläkeläiselle kuin lyhytaikaisempaa työtäkin hakevalle, mutta on myös polku mahdollisiin pitkäaikaisempiin määräaikaisiin ja vakituisiin työsuhteisiin poolin asiakasyrityksissä. Useamman viikon ja kuukausien työt sovitaan edelleen pääosin erillisten rekrytointitoimeksiantojen kautta, mutta henkilöstöpooli antaa väylän päästä näyttämään osaamisensa jo etukäteen. Tehtävissä menestyminen edellyttää ennen kaikkea hyvää asennetta, halua tehdä monipuolisia teollisuuden töitä sekä halua oppia uutta. Sinulla ei tarvitse kuitenkaan olla aiempaa kokemusta ko. tehtävistä, vaan saat riittävän yrityskohtaisen ja työturvallisuuteen liittyvän perehdytyksen. Tuotanto- ja kokoonpanotehtävissä on vähimmäisvaatimuksena riittävä työturvallisuuteenkin liittyvä näkö (ns. silmä-käsikoordinaatio). Kielitaitovaatimuksena on pääosin vähintään tyydyttävä suomen kielen taito ja englannin kielen taito. Työsuhde solmitaan Bolt Worksille henkilöstöpoolissa keikkaluonteisena (pl. määräaikaiset ja vakituiset toimeksiannot). Tehtävien palkkaus Teknologiateollisuuden TES:n mukaisesti (tehtäväkohtainen tuntipalkka työn vaativuuden mukaisesti/ TVR 2-5 (10.52 € - 12.18 €) + henkilökohtainen osuus/ osaaminen ja kokemus (0-26 %) + tuotanto- ja lisäpalkkiot yrityksen käytäntöjen mukaisesti. Mikäli kiinnostuit tehtävästä, niin laitathan hakemuksesi mahdollisimman pian, henkilöstöpooliin on jatkuva haku. Emme valitettavasti ehdi vastaamaan jatkuvan haun lisätietopyyntöihin, mutta tarvittaessa lisätietoja henkilöstöpoolista ja tehtävistä saa rekrytointikonsultti Miia Vesaselta ( miia.vesanen@bolt.works ) ja Suvi Mansolta ( suvi.manso@bolt.works ). Jatkuva hakuprosessi: 1.Hakemuksen jättäminen 2. Hakemusten jatkuva käsittely 3. Sopivien henkilöiden lisätietopyynnöt, haastattelu, osaamisen arviointi ja käytettävyys henkilöstöpoolissa 4. Henkilön hyväksyminen ja siirtäminen henkilöstöpoolin työvuorosuunnitelmiin (henkilöstöpooliin kuuluvien yritysten tarpeiden mukaisesti) 5. Työvuorojen vastaanottaminen alueen yritysten eri työkohteisiin 6. Työhön perehdyttäminen työkohteilla ja työn tekeminen 7. Työsuoritusten arviointi (ml. kannustinpalkkio) ja kehittyminen *