Tuotekehityspäällikkö Reinin Lihalle ja Kalatukku E.Erikssonille

KESPRO ERIKOISTUKKU TUOTEKEHITYSPÄÄLLIKKÖ REININ LIHALLE JA KALATUKKU E.ERIKSSONILLE Haluatko elintarviketeollisuuden tuotekehitystehtäviin kehittämään Kespron omien tuotantolaitosten tuoteportfoliota vastaamaan asiakkaittemme tarpeisiin food service markkinassa? Tule töihin K-ryhmään ja kirjoita oma kappaleesi eurooppalaisen kaupan alan menestystarinaan. Haemme kokenutta tuotekehityspäällikköä vastaamaan Reinin Lihan ja Kalatukku E.Erikssonin tuotekehitysprosessista. Molemmat tuotantolaitokset kuuluvat osaksi Kesproa ja toimittavat tuotteitaan food service -markkinaan Kespron asiakkaille. Tehtävässäsi pääset laatimaan ja toteuttamaan tuotekehitysstrategiaa osana Kespron Erikoistukun kokonaisstrategiaa. Suunnittelet ja vastaat molempien tuotantolaitosten tuotekehityshankkeista etkä pelkää jalkautua tuotantoon tuotekehitysprosessin aikana. Roolisi keskiössä on liiketoimintaa tukevien, kannattavien ja asiakaslähtöisten tuotteiden kehittäminen ideasta markkinoille asti. Avaintehtävänä on johtaa tuotekehitysprojekteja siten, että ne yhdistävät Kespron asiakastarpeet, tuotantorealismin ja strategiset tavoitteet. TehtävänkuvausTuotekehityspäällikkönä suunnittelet ja johdat strategisia tuotekehityshankkeita, jotka parantavat Kespron kilpailukykyä ja tukevat kasvua. Analysoit liiketoimintamahdollisuuksia kummankin tuotantolaitoksen osalta ja muutat ne konkreettisiksi projekteiksi. Vastaat uusien tuotteiden kehittämisestä sekä nykyisten tuotteiden tuotehuollosta asiakastarpeet huomioiden. Tuotekehitystä tehdään yhdessä tuotannon, hankinnan ja myynnin kanssa, joten pääset työskentelemään osana ammattilaistiimiä asiantuntijaroolissa. Työskentelet Reinin Lihan tiloissa Helsingin tukkutorilla sekä Erikssonilla Itä-Helsingissä. Työskentelemme Keskolla hybridityömallissa. Raportoit tuotantojohtajalle ja toimit osana tuotannon johtoryhmää. Vastuualueet: - Laadit ja toteutat tuotekehitysstrategiaa sekä kehität asiakaslähtöistä tuoteportfoliota pitkäjänteisesti yhdessä hankintatiimin, tuotannon ja myynnin kanssa. - Vastaat uusien tuotteiden kehitysprosessista aina ideasta lanseeraukseen ja olet mukana testaamassa tuotteita myös tuotannollisesti. - Johdat ja aikataulutat tuotekehitysprojekteja, kokoat monialaisia projektitiimejä ja vastaat projektien raportoinnista ja päätöksenteosta. - Arvioit uusien tuotteiden katteet ja valmistuskustannukset tuotekohtaisilla kannattavuuslaskelmilla. - Kehität tuotantolaitosten raaka-ainevirtoja kohti kokonaisvaltaista hyödyntämistä ja kaupallistamista. - Saumaton yhteistyö muiden liiketoiminta-alueiden, sidosryhmien ja kumppanien kanssa. Odotamme Sinulta: - Näyttöä menestyksekkäästä tuotekehitysosaamisesta lihan ja kalan osalta sekä tuotekehitysprosessin johtamisesta (vähintään 5 vuotta). - Toimenkuva edellyttää sujuvaa yhteistyötä myynnin, markkinoinnin, tuotannon sekä hankintatiimin kanssa. Erinomaiset vuorovaikutustaidot ovat avainasemassa tehtävän menestyksekkäässä hoitamisessa. - Strategista ja kaupallista ajattelukykyä, intoa kehittää uutta. - Vahvaa ymmärrystä tuotteiden katelaskennasta, kokonaiskannattavuudesta ja tuotannon prosesseista. - Ymmärrystä elintarvikelainsäädännöstä, pakkausmerkintävaatimuksista ja laatustandardeista. - Teknistä koulutusta tai muuta soveltuvaa tutkintoa. - Oma-aloitteista otetta työhön. Tarjoamme Sinulle: - Mahdollisuuden olla osana kehittyvää ja menestyvää Kespron food service-liiketoimintaa ja elintarviketuotannon perinteikkäitä yrityksiä. - Monipuoliset ja vastuulliset työtehtävät, joissa pääset vaikuttamaan kokonaisvaltaisesti tuotantolaitosten tuotteistukseen. - Tuotekehitysprosessien kehittämisen vapautta ja osaavan työyhteisömme tuen. - K-ryhmän monipuoliset henkilökuntaedut. Lisätietoja tehtävästä antaa Tuotantojohtaja Taina Lahtinen (taina.lahtinen@kesko.fi). Hae oheisen linkin kautta viimeistään 22.6.2025. Haastattelemme jo hakuaikana. Me K-ryhmässä arvostamme monimuotoisuutta ja uskomme, että erilaiset taustat ja näkökulmat ovat avain menestykseen. Pyrimme luomaan työympäristön, jossa jokaisella on mahdollisuus kehittyä. Yhdenvertaisuus, syrjimättömyys ja oikeudenmukaisuus ovat keskeisiä periaatteitamme rekrytoinnissa, palkitsemisessa ja urakehityksessä.