Vakituinen ohjaaja, Komsio

Uskomme, että hyvä syntyy arjessa, tavallisissa asioissa ja pienissä edistysaskelissa. Ohjaaja, tule meille työkaveriksi luomaan nuorille hyvää arkea! Etsimme ohjaajaa vakituiseen työsuhteeseen yksikköömme Komsioon. Lähdetkö mukaan, saat bonuksena kannustepalkkion 1500€! Erityisen huolenpidon yksikkö Komsio on tarkoitettu lapsille, jotka käytöksellään vaarantavat vakavasti oman terveytensä ja kehityksensä. Komsioon tullaan erityisen huolenpidon päätöksellä. Erityinen huolenpito on moniammatillista hoitoa ja huolenpitoa, jonka avulla katkaistaan lapsen vahingollinen käyttäytyminen. Hoitojakson tavoitteena on vakauttaa nuoren elämäntilanne, rakentaa muutosmotivaatiota, sitouttaa kuntoutukseen ja arvioida lapsen tuen tarvetta erityisen huolenpidon jakson jälkeen. Arki rakentuu erittäin kokeneen, moniammatillisen ja välittävän yhteisön ympärille. Komsiossa työskentelyn lähtökohtia ovat vahva henkilöstöresursointi jokaisessa työvuorossa, AVEKKI-toimintatapamalliin rakennettu turvallisuuskulttuuri sekä strukturoitu ennakoitava arki. Komsiossa työskentelee yksikön johtajan lisäksi tiimin esihenkilö, sairaanhoitaja sekä 14 ohjaajaa. Erityisen huolenpidon ohjaajan työssä tuet, ohjaat ja autat lapsia päivittäisissä arjen toiminnoissa sekä heille itselleen tärkeiden asioiden toteuttamisessa. Työsi lähtökohtana on asiakkaan kuuleminen sekä osallisuuden ja itsemääräämisoikeuden tukeminen. Tiivis omaohjaajatyöskentely on toiminnan perusta. Työskentelemme kolmessa vuorossa. Komsiossa pääset osalliseksi työryhmää, sekä yhteisöä, jossa toteutetaan valtakunnan tasolla etulinjassa modernia, sekä vaikuttavaa ja vaativaa sijaishuoltoa. Tarjoamme sinulle: - laadukkaan työnohjauksen - monipuolista ja vastuullista työtä moniammatillisen tiimin tukemana - koulutusmyönteisen organisaation sekä lisäksi mahdollisuuden osallistua valtakunnallisen organisaation sisäisiin koulutuksiin - mukavan, osaavan ja kokeneen työyhteisön tuen - hyvinvointia edistävät kattavat henkilöstöedut (esimerkiksi Epassi Flex 250 €/v) - työyhteisörahaston tiimeittäin/yksiköittäin omiin henkilöstötapahtumiin - merkkipäivämuistamiset - kattavan työterveyshuollon - työsuhdepyöräedun Toivomme sinulta: - lastensuojelun osaamista - taitoa organisoida asioita - inhimillistä ja asiakasta kunnioittavaa työotetta - kiinnostusta vaikeassa elämäntilanteessa olevien nuortemme sekä heidän läheisten parissa työskentelyyn - erityisen vahvoja tiimityöskentely- ja työyhteisötaitoja sekä positiivista, reipasta ja itsenäistä asennetta huumorintajua unohtamatta! Kelpoisuusvaatimuksena tehtävään on sosiaali- ja/tai terveysalan AMK-tutkinto (sairaanhoitaja tai sosionomi). Tutustu arkeemme Instagramissa! Löydät Hoivatien hashtageilla #hoivatie #lähelläihmistä. Lisätietoja yksiköstämme löydät verkkosivuiltamme www.hoivatie.fi. Kiinnostuitko tai heräsikö sinulla kysyttävää? Tässä muutamia muistettavia asioita: - Tehtävä on toistaiseksi voimassa oleva ja työt alkavat 1.7.25 tai sopimuksen mukaan. - Palkkaus määräytyy yksityisen sosiaalipalvelualan työehtosopimuksen mukaisesti sekä lisäksi ansaitset tehtäväkohtaiset lisät. Juttelemme mielellämme tarkemmin kanssasi haastattelussa! - Lähetä hakemuksesi viimeistään 5.5.2025. Käsittelemme hakemuksia jo hakuaikana, joten toimithan nopeasti. Soita tai laita viestiä, niin jutellaan tarkemmin! Terveisin yksikön johtaja Kalle Iivari 044 7341 591, kalle.iivari@hoivatie.fi ja tiimin esihenkilö Mirva Vanhala 044 7341 700 mirva.vanhala@hoivatie.fi Arvostamme työyhteisön monimuotoisuutta ja teemme töitä yhdenvertaisuuden eteen. Edellytämme työntekijöiltämme tartuntatautilain 48§ mukaista rokotesuojaa ja hyväksyttyä lääkärintodistusta terveydentilasta. Lasten kanssa työskentelevän tulee esittää Rikosrekisterilain 6§:2 momentin mukainen ote rikosrekisteristä.Miksi Hoivatie? Hoivatie on yhteiskunnallinen yritys ja yksi Suomen suurimmista kotimaisesti omistetuista sosiaalialan yrityksistä. Tapamme toimia pohjautuu Hoivatien arvoihin, perustehtävään, strategiaan, ja teemme joka päivä työmme vastuullisesti sen mukaisesti. Hyvinvoiva, motivoitunut ja ammattitaitoinen henkilöstö on menestystekijämme. Rakennamme erinomaista työntekijäkokemusta positiivisella johtamisella, dialogisuudella ja osaamisen kehittämisellä. Ymmärrämme asiakkaidemme odotukset ja tarpeet, ja tehtävämme on turvata hyvän elämän edellytykset jokaiselle.