Varhaiskasvatusyksikön päällikkö

Haemme innostuvaa ja ihmisläheistä varhaiskasvatusyksikön päällikköä johtamaan yli 600 työntekijän ja 29 päiväkodin kokonaisuutta. Tehtävässä vastaat yksikkösi toiminnasta, taloudesta ja kehittämisestä ja pääset edistämään laadukasta ja uudistuvaa varhaiskasvatusta. Suoraan alaisuudessasi työskentelee 26 työntekijää ja toimit sivistystoimialan johtoryhmän jäsenenä. Varhaiskasvatusyksikön palveluverkostoa on kehitetty suunnitelmallisesti viimeisen 10 vuoden aikana, niinpä päiväkotimme ovatkin huippukuntoisia. Kelpoisuusehtona virkaan on korkeakoulututkintojen järjestelmästä annetun asetuksen (464/1998) 2 §:ssä mainitussa yliopistossa suoritettu soveltuva ylempi korkeakoulututkinto. Sinulla on kokemusta vaativista johtamistehtävistä sekä strategisella että operatiivisella tasolla sekä substanssiosaamista varhaiskasvatuksesta ja varhaiskasvatuksen palvelukokonaisuudesta. Johtamisotteesi on ihmislähtöinen ja osallistava, ja osaat rakentaa yhdessä tekemisen kulttuuria. Sinulla on kokemusta myös lasten ja perheiden hyvinvoinnin ja tuen järjestämisestä. Arvostamme hyvää ymmärrystä julkishallinnon toimintatavoista sekä valmiutta kehittää toimintaa pitkäjänteisesti ja vaikuttavasti. Tehtävä edellyttää myös hyvää suullista ja kirjallista suomen kielen taitoa. Virka alkaa 1.2.2026 varhaiskasvatusyksikön päällikön viransijaisuutena ja jatkuu 1.6.2026 alkaen varhaiskasvatusyksikön päällikön virkana. Tehtävässä noudatetaan kuuden (6) kuukauden koeaikaa. Ennen viran vastaanottamista valitun on esitettävä hyväksyttävä lausunto terveydentilastaan ja todistus huumausainetestistä. Rekrytoinnissa voidaan hyödyntää henkilöarviointia. Palvelusuhteen ehdot määräytyvät KVTESin mukaisesti. Tehtävän kokonaispalkka on 7315,96 €/kk. Kunta-alan yleisen virka- ja työehtosopimuksen mukainen yleiskorotus korottaa kokonaispalkkaa 1.10.2025 alkaen 2,5 %. Tarjoamme sinulle mahdollisuuden päästä kehittämään sivistystoimialaa ja varhaiskasvatusyksikköä. Lisäksi tarjoamme sinulle kattavat työterveyshuollon palvelut, liikunta- ja kulttuuriedun, joustavan etätyöskentelymahdollisuuden sekä monipuoliset mahdollisuudet kehittää osaamistasi. Lomaoikeus on työkokemuksesta riippuen jopa 38 päivää vuodessa, eikä lauantaita lasketa mukaan lomiin. Täytä hakemus Hae työpaikkaa -kohdasta. Lisää tutkintotodistuksesi sähköisen hakemuksen liitteeksi. Työtodistuksia tai itse tehtyä ansioluetteloa ei tarvitse liittää. Vaihtoehtoisesti voit esittää alkuperäiset tutkintotodistuksesi mahdollisen haastattelun yhteydessä. Hakulomakkeeseen on sisällytetty kaksi ennakkotehtävää, joten varaathan riittävästi aikaa hakemuksen laatimiseen. Jos mahdollisuutta sähköisen hakemuksen tekemiseen ei ole, voit lähettää paperisen hakemuksen ja ansioluettelon osoitteella: Porin kaupunki, HR-yksikkö, PL 47 (Valtakatu 15), 28100 Pori. Sähköiseen hakuun liittyviä ohjeita: p. 044 701 9989 ja p. 044 701 4680 tai rekry@pori.fi. Sivistystoimialan johtaja Esa Kohtamäki puh. 044-701 8340 ja esa.kohtamaki@pori.fi