Helsinki Trainee, tasa-arvo ja yhdenvertaisuus

Tule tekemään merkityksellistä ja monipuolista työtä Helsingin kaupungille tasa-arvon ja yhdenvertaisuuden teemojen pariin! Haemme traineeta puolen vuoden mittaiseen työsuhteeseen. Kelpoisuusehtona on soveltuva ylempi korkeakoulututkinto (esim. maisterivaihe tai ylempi AMK-tutkinto), jonka opinnot ovat loppuvaiheessa tai valmistumisesta on kulunut korkeintaan vuosi. Lisäksi tehtävässä edellytetään sujuvaa suomen kielen suullista sekä kirjallista taitoa. Muu kielitaito luetaan eduksi. Hakijoilta odotamme oma-aloitteista työotetta ja vastuunottokykyä sekä hyviä ilmaisu- ja vuorovaikutustaitoja. Voit tutustua Helsinki Traineeden tehtäviin @helsinkirekry Instagram-tilillä. Ensimmäisen haastattelukierroksen toteutamme videohaastatteluina viikolla 21, minkä jälkeen kutsumme hakijoita henkilökohtaisiin haastatteluihin viikolle 23. Helsinki Trainee, tasa-arvo ja yhdenvertaisuus, Stadin HR Tule työskentelemään Helsingin kaupungin henkilöstön uudistuvan tasa-arvo- ja yhdenvertaisuussuunnitelman parissa! Pääset näkemään henkilöstön tasa-arvo- ja yhdenvertaisuussuunnitelman valmistelu- ja laatimistyötä käytännössä isossa organisaatiossa. Etsimme teeman tärkeyden tunnistavaa ja asiaa hieman jo tuntevaa sujuvakynäistä kirjoittajaa asiantuntijan työpariksi henkilöstön tasa-arvo- ja yhdenvertaisuussuunnitelman kirjoitustyöhön. Toivomme, että tunnet jo tasa-arvo- ja yhdenvertaisuusteemoja joko opintojen tai muun perehtyneisyyden kautta. Edellytämme, että osaat tuottaa selkeää tekstiä eri tyylilajeissa. Toivomme myös, että osaat tiivistää sanomisesi innostavaksi ja kiinnostavaksi viestiksi esimerkiksi sosiaaliseen mediaan. Työpaikan osoite: Siltasaarenkatu 18-20 C, 00530 Helsinki Tarjoamme sinulle hyvät mahdollisuudet kehittää osaamistasi Suomen suurimmassa työnantajaorganisaatiossa. Pääset osaksi innostavaa työyhteisöä, jonka työ vaikuttaa laaja-alaisesti kaupunkiorganisaation toimintaan. Helsingin kaupungilla teemme joustavasti monipaikkaista työtä. Suuressa organisaatiossamme on laajat mahdollisuudet oppia ja luoda uraa. Haluamme tukea myös työn ja vapaa-ajan tasapainoa. Helsingin kaupunki on vastuullinen työnantaja, joka haluaa edistää yhdenvertaisuutta ja tasa-arvoa. Tasa-arvon ja yhdenvertaisuuden edistämiseksi Helsingin kaupunki kannustaa anonyymiin rekrytointiin, ja tämä rekrytointi toteutetaan anonyymisti. Anonyymin rekrytoinnin tavoitteena on kohdentaa huomio hakijan ammatilliseen osaamiseen sekä työkokemukseen. Täytä työnhakulomake normaalisti. Huomioi hakemusta kirjoittaessasi, että se noudattaa anonymiteetin periaatteita. Esihenkilö valitsee haastateltavat henkilöt anonyymin yhteenvedon perusteella eikä siinä ole nähtävissä hakijan nimeä, ikää, sukupuolta tai äidinkieltä. Rekrytoinnissa on mahdollista käyttää myös positiivista erityiskohtelua. Työpaikka on osa Helsinki Trainee -ohjelmaa, jonka osana meillä on avoinna yhteensä 13 trainee-paikkaa erilaisissa asiantuntijatehtävissä. Ohjelmaan kuuluu yhteisiä tapaamisia n. 8-10 kpl. Katso kaikki auki olevat paikat osoitteesta: https://www.hel.fi/fi/avoimet-tyopaikat Yksikön päällikkö Tarja Näkki, p. +358405260620, ma 28.4. klo 9-10 ja to 8.5. Klo 15-16