HR Business Partner

Tehtäviisi kuuluu sekä strategisia että rutiinitehtäviä, jotka liittyvät koko työsuhteen elinkaareen, kuten rekrytointiin, palvelukseen ottamiseen, palkanlaskentaan ja korvauksiin, työajan seurantaan, terveydenhuoltoon ja hyvinvointiin sekä ulkomaankomennusprosesseihin. Vastaat palkkahallinnosta Suomessa, Virossa ja Ruotsissa yhteistyössä ulkoistetun palkanlaskennan kanssa. Päivittäinen työsi vaihtelee johtoryhmän aiheista resursointiin, työehtosopimuksista kulttuurin ja viestinnän kehittämiseen ja HR-järjestelmistä rekrytointeihin. Sinulla on aktiivinen rooli toimitusjohtajan ja esimiesten tukemisessa niin pienissä kuin suurissakin aiheissa. HR Business Partnerina sinulla on mahdollisuus hyödyntää monipuolisesti HR-osaamistasi ja oppia uutta kansainvälisessä ympäristössä. Sinulle tarjotaan mielenkiintoisia ja vaihtelevia projekteja osana Efore-ammattilaisten tiimiä. Tulet olemaan ainoa HR:ssä työskentelevä henkilö, mutta teet tiivistä yhteistyötä eri toimintojen kanssa ja raportoit suoraan toimitusjohtajalle. HR Business Partner on johtoryhmän jäsen. Voit soittaa Hanna Maunulle arkisin klo 9-10 tai 15-16 välisenä aikana. Kirjalliset hakemukset CV:n kera voit laittaa sähköpostiin careersfinland@efore.com