Kehittämiskoordinaattori

Kuopion kaupungin ,yrityspalvelussa on haettavana kehittämiskoordinaattorin määräaikainen tehtävä ajalle 1.6.2025 - 31.12.2027 SavoGrow Oy, Iisalmen kaupunki, Kuopion kaupunki, Navitas Kehitys Oy ja Siilinjärven kunta ovat jättäneet hankehakemuksen KYVYKÄS- Pk-yritysten ja yritysneuvonnan uudistuminen ja jatkuvuus Pohjois-Savossa -ryhmähankkeeseen, josta on saatu Maakunnan yhteistyöryhmän (MYR) myönteinen päätös (21.1.2025 § 7). Hankkeen suunniteltu toteutusaika on 1.2.2025 - 31.12.2027. Kuopion kaupunki on hankkeen osatoteuttajana ja vastaa hankkeen toimenpiteiden toteutuksesta Kuopion alueella. Hankkeen toteutukseen osallistuu elinvoima- ja konsernipalvelujen palvelualueelta Yrityspalvelu eli Business Kuopio yritysasiantuntijan ja kehittämiskoordinaattorin tehtävillä. Kehittämiskoordinaattorin tehtävä on hankkeen toimenpiteiden toteuttaminen yhdessä yritysasiantuntijan kanssa. Kehittämiskoordinaattorin tehtävänä on digitaalisten palveluiden kehittämisen koordinointi ml. digitaalinen kontaktointi, chatbotit, sähköiset alustat ja rajapinnat asiakastietojärjestelmiin. Tehtäviin kuuluu myös yritysneuvojaverkoston kontaktointi ja ohjaus koulutus- ja kehittämistoimien piiriin sekä yritysneuvojille tarkoitettujen koulutusten ja työpajojen hankinta ja järjestäminen yhdessä yritysasiantuntijan kanssa. Lisäksi kehittämiskoordinaattorin tehtäviin kuuluu palvelujen uudistamiseen liittyvä ohjaus, neuvonta ja koordinointitehtävät. Kehittämiskoordinaattori osallistuu Kuopion osahankkeen hankehallinnoinnin ja viestinnän tehtäviin yhteistyössä yritysasiantuntijan kanssa. Kehittämiskoordinaattorin tehtäviin kuuluu myös hankkeeseen kiinteästi liittyvä sidosryhmäyhteistyö muiden yrityspalveluja toteuttavien organisaatioiden kanssa, erityisesti koskien yhteistyötä työllisyysalueen ja kuntien työllisyyspalveluiden kanssa sekä uusyritysneuvonnan verkostossa. Soveltuva ylempi korkeakoulututkinto ja hyvä kokemus elinkeinojen kehittämisestä sekä riittävä kielitaito (englanti). Tehtävä vaatii monipuolista osaamista, hyviä vuorovaikutus- ja neuvottelutaitoja, kykyä sopeutua muuttuviin tilanteisiin, paineensietokykyä sekä vahvaa sitoutuneisuutta tulokselliseen ja itsenäiseen työhön. Tarjoamme sinulle mielenkiintoisen tehtäväkentän ja merkityksellisen työn, joka sisältää päivittäin uusia haasteita kehittyä osana isoa organisaatiota. Lisäksi tarjoamme hyvän perehdytyksen tehtävään, yhdessä sovittavan osittaisen etätyömahdollisuuden ja mahdollisuuden jatkuvaan oppimiseen. Täyttä etätyömahdollisuutta emme lupaa. Käytössäsi on jaksamista ja hyvinvointiasi tukevia etuja esim.: ePassi, työmatkatuki henkilökunnan hyvinvointikortti ja työterveyshuolto. Työaika: 36,25 h/vko. Tehtävän täytössä noudatetaan kuuden (6) kuukauden koeaikaa. Huom. Mahdollisen haastatteluaikataulun voi ilmoittaa tässä. Kuopion kaupunki kannustaa anonyymiin rekrytointiin, ja siksi mm. tämä rekrytointi toteutetaan anonyymisti. Anonyymin rekrytoinnin tavoitteena on kohdentaa huomio hakijan motivaatioon tehtävää kohtaan, ammatilliseen osaamiseen sekä työkokemukseen. Täytä hakulomake aivan normaalisti. Anonymisoidut tiedot eivät näy hakemusten käsittelijöille haun aikana. Huomioi hakemusta kirjoittaessasi, että se noudattaa anonymiteetin periaatteita. Esihenkilö valitsee haastateltavat henkilöt anonyymin yhteenvedon perusteella eikä siinä ole nähtävissä hakijan nimeä, ikää, sukupuolta tai äidinkieltä. Kun hakijat on kutsuttu haastatteluun, anonymiteetti päättyy ja rekrytoiva esihenkilö voi tutustua tarkemmin haastatteluun kutsuttujen hakijoiden tietoihin. Anonymiteetin säilyttämisen vuoksi lisätietoja antaa koulutus- ja rekrytointipäällikkö Tarja Savolainen, p. 044-718 2221 tai sähköpostilla kuopiorekry@kuopio.fi