Kotoutumiskouluttaja Uudellemaalle

Sijaisen tehtävässä tutustutat kotoutumisryhmäläisiä suomalaiseen työelämään ja yhteiskuntaan sekä opetat suomen kieltä eritasoisille ryhmille. Työsi on monipuolista ja käytännönläheistä pääset viemään ryhmiä tutustumaan työelämään ja järjestämään esimerkiksi teatteriretkiä tai muita kulttuurielämyksiä. Pedagoginen vapaus on tässä tehtävässä suuri, läsnäoloa vaaditaan opetusajan, muun ajan saat päättää itse, teetkö esimerkiksi suunnittelutyön kotoa käsin. Koulutuspaikat sijaitsevat Espoossa, Helsingissä ja Vantaalla. Et ole yksin tukenasi toimii osaava tiimi, johon kuuluu muun muassa työelämän asiantuntija, erityisopettaja ja kuraattori. Yhdessä varmistamme, että opiskelijat saavat parhaan mahdollisen tuen matkallaan kohti kotoutumista ja työelämää. Tehtävä on tuntiperusteinen ja määräaikainen. Miksi Eezy? Eezyn tavoitteena on yhteiskunta, jossa kaikille löytyy elämänmittainen mahdollisuus työllistymiseen, ja jossa inhimillisesti johdetut, tulevaisuuskestävät yritykset luovat kasvua Suomelle. Me eezyläiset teemme töitä hyvällä asenteella onhan työ iloinen asia! Meille työn ilo syntyy siitä, kun toimimme yhdessä arvojemme mukaisesti hyvin aikein, aina promeiningillä, kaveria paremmaksi pelaten ja 100 % vastuun kantaen. Eezyllä varmistamme, että juuri sinulla on hyvä olla töissä, saat asianmukaiset työvälineet ja muistat pitää myös kiinni tärkeimmistä, eli kahvitauoista! Talomme etuihin kuuluu luonnollisesti myös työterveyshuolto, lounas- ja virike-edut sekä monia muita etuja! Innostuitko? Lähde Eezyn matkaan hakemalla tehtävää oheisen linkin kautta. Laita meille hakemuksesi ja CV pdf-muodossa mahdollisimman pian, sillä käsittelemme hakemuksia ja teemme mahdolliset valinnat jo ennen hakuajan päättymistä. Lähetäthän hakemuksesi vain rekrytointijärjestelmän kautta, sillä tietosuojasyistä emme ota hakemuksia vastaan sähköpostitse. Haluamme rakentaa monimuotoista ja yhdenvertaista Eezyä. Toivomme hakemuksia kaikenlaisista taustoista tulevilta päteviltä hakijoita. Noudatamme aina tasa-arvoista ja läpinäkyvää rekrytointiprosessia. Uskomme monimuotoisuuden olevan paitsi yrityskulttuurimme voimavara, myös parhaiden tulosten lähde.