Kumppanuuspäällikkö, nuorisopalvelut

Tule tekemään merkityksellistä työtä kulttuurin ja vapaa-ajan toimialalle! Haemme osaavaa ja tulostavoitteellista kumppanuuspäällikköä johtamaan ja kehittämään nuorisopalveluiden kumppanuusyksikköä. Tarjoamme sinulle mielenkiintoisen tehtävän Suomen suurimman työnantajan nuorisopalveluissa, jossa tekemiselläsi on suuri yhteiskunnallinen, sekä kaupunkitasoinen että valtakunnallinen, merkitys. Pääset mukaan vahvistamaan kansalaisyhteiskunnan asemaa Helsingissä. Kumppanuuspäällikkönä johdat 4 asiantuntijan yksikköä, jonka tehtävä on myös edistää nuoriso- ja kansalaisjärjestöjen sekä nuorten ryhmien toimintaedellytyksiä ja kumppanuustoimintaa Helsingissä. Yksikkö vastaa myös nuorisoavustusten valmistelusta. Nuorisoavustusten volyymi on yli 3 miljoonaa euroa vuodessa. Lisäksi kumppanuusyksikkö arvioi, seuraa ja kehittää kaupungin nuorisopalveluiden toimintaedellytyksiä hankkeiden ja verkostoyhteistyön kautta. Johtamistyösi raameina ovat Helsingin kaupungin johtamisen kulmakivet. Ne kuvastavat, millaista yhtenäistä johtamiskäyttäytymistä ja jokapäiväisiä tekoja kaupunki odottaa johdolta ja esihenkilöiltä. Näkemyksellisyys liittyy ymmärrykseen kaupungin strategiasta sekä sitä tukevista tavoitteista. Innostus viittaa esihenkilön omaan esimerkkiin ja energiaan. Linjakkuuden ytimessä on johdonmukainen ja eettinen johtaminen, ja toimeenpanokykyyn kuuluu tavoitteiden saavuttaminen tiimin kanssa ja tehtävien delegoiminen. Viran kelpoisuusehtona on soveltuva ylempi korkeakoulututkinto. Lisäksi edellytämme kiitettävää suomen kielen kirjallista ja suullista taitoa, hyvää englannin kielen taitoa ja tyydyttävää ruotsin kielen taitoa. Tehtävässä edellytetään myös kykyä johtaa ihmisiä ja organisoida monimuotoisia prosesseja. Talouden suunnittelu- ja seurantaosaaminen on keskeistä. Etsimme innostavaa sisäisten ja ulkoisten yhteistyöverkostojen rakentajaa, jota motivoi tuloksellisuus. Osaat rakentaa luottamusta ja edistää yhteistyötä myös haastavissa tilanteissa. Ratkaisukeskeinen työote sekä erinomaiset vuorovaikutus-, esiintymis- ja neuvottelutaidot auttavat onnistumaan tehtävässä. Lisäksi arvostamme kokemusta ja näyttöä asiantuntijaorganisaation johtamisesta sekä strategisesta suunnittelusta. Tunnet kolmannen sektorin toimintakenttää aiemman kokemuksesi kautta. Tehtävässä menestyminen edellyttää näkemystä kansalaisyhteiskunnan ja kaupungin välisestä moninaisesta yhteistyöstä sekä taitoa kehittää nuorten aktiivista kansalaisuutta. Tarjoamme näköalapaikan Helsingin kaupungin vapaa-ajan palvelujen kokonaisuuteen sekä mahdollisuuden vaikuttaa kaupunkilaisten elämänlaatuun. Sinua odottavat mukavat ja osaavat työkaverit asiantuntijayhteisössämme sekä modernit työtilat Vallilan Konepajalla hyvien liikenneyhteyksien äärellä. Työtä voi tehdä monipaikkaisesti. Suurena työnantajana tarjoamme laajat uramahdollisuudet sekä henkilöstöedut, kuten 500 euron Epassi Flex -edun käytettäväksi työmatkoihin kulttuuri-, liikunta- ja hyvinvointipalveluihin. Lue lisää henkilöstöeduistamme ja tutustu Helsingin kaupunkiin työnantajana osoitteessa hel.fi/fi/avoimet-tyopaikat/miksi-toihin-kaupungille. Lisäksi palkitsemme mielellämme hyvistä työsuorituksista. Ensimmäisen kierroksen haastattelu toteutetaan videohaastatteluna. Toisen kierroksen haastattelut on suunniteltu järjestettävän viikolla 23 ja lautakunta tekee valintapäätöksen elokuussa. Käytämme myös henkilöarviointia osana rekrytointiprosessia. Virassa noudatetaan 6 kk koeaikaa ja ennen viran vastaanottamista hakijan on esitettävä hyväksyttävä selvitys terveydentilastaan. Lähetä hakemuksesi rekrytointijärjestelmämme kautta 19.5.2025 klo 15 mennessä - odotamme hakemustasi! Nuorisopalvelujohtaja Mikko Vatka, mikko.vatka@hel.fi