Projektityöntekijä, Liikunnallisen elämäntavan osasto

Projektityöntekijän harrastustoiminnan koordinaatioon liittyvät tehtävät ovat tuotannollisia ja koordinaatiotehtäviä harrastustoiminnan järjestämisessä 1.-9.-luokkalaisten koulupäivien yhteyteen. Projektissa toteutetaan monipuolisesti erilaisia lasten ja nuorten toivomia maksuttomia, säännöllisiä ja koko lukuvuoden kestoisia harrastuksia kouluihin. Haettavan projektityöntekijän työnkuvassa koordinaatiosisällöissä painopisteenä ovat liikunnalliset harrastussisällöt. Lisäksi projektityöntekijän työpanosta ohjataan etsivän harrastustoiminnan ohjaustyöhön ja muuhun kokonaisuuteen liittyvään jalkautumistyöhön. Projektityöntekijän tehtävänä on ohjata, suunnitella ja valmistella alueellista etsivää harrastustoimintaa sekä jalkautua viikoittain valituille kouluyksiköille toteuttamaan etsivää harrastustoimintaa. Kouluille jalkautuessa projektityöntekijä tekee itsensä tutuksi koulun oppilaille, kohtaa harrastamattomia ja ohjaa heitä erilaisten harrastusten pariin erinäisin keinoin. Projektityöntekijä työskentelee tiiviissä yhteistyössä muiden Harrastamisen Turun malli -projektin sekä lasten ja nuorten harrastamisen edistämisen parissa työskentelevien muiden kaupungin työntekijöiden kanssa. Työtehtäviin voi sisältyä myös muiden Harrastamisen Turun mallin projektityöntekijöiden tehtävissä avustamista. Valittavalta henkilöltä edellytetään kokemusta lasten ja nuorten kanssa työskentelystä ja harrastus- tai vapaa-ajan toiminnan ohjaamisesta, suunnittelusta, järjestämisestä tai koordinoinnista. Hänen pitää pystyä ottamaan nopeasti tehtävä haltuunsa ja työskentelemään itsenäisesti. Kelpoisuusvaatimuksena on tehtävään soveltuva alempi korkeakoulututkinto tai aiempi opistoasteinen tutkinto. Eduksi luetaan hyvät järjestely-/koordinaatiotaidot ja työkokemus näistä, työkokemus hallinnollisista työtehtävistä, hyvät viestintätaidot ja sosiaaliset taidot eri sidosryhmien kanssa, hyvän suomen kielen osaamisen lisäksi ruotsin ja englannin kielen taito, kouluyhteistyön ja Turun peruskoulukentän tuntemus/työkokemus sekä aktiivisuus. Tasa-arvon ja yhdenvertaisuuden edistämiseksi Turun kaupunki suosii anonyymiä rekrytointia. Käytännössä tämä tarkoittaa sitä, että rekrytointiprosessin ensimmäisessä vaiheessa työhakemuksen avoimiin kysymyksiin ei tule sisällyttää tietoja esim. iästä, äidinkielestä tai sukupuolesta. Vaikka osaa tiedoista taustatiedoissa kysytään, nämä tiedot eivät näy rekrytoivalle esimiehelle anonyymissä hakijaraportissa. Anonyymin rekrytoinnin tavoitteena on kohdentaa huomio hakijan ammatilliseen osaamiseen sekä työkokemukseen. Esko Halonen, esko.halonen@turku.fi, 040 632 9098 Rebekka Hermonen, rebekka.hermonen@turku.fi, 044 907 4909 Hakemuksen jättäminen: Paikkaa haetaan sähköisesti kohdasta Hae työpaikkaa.