Projektityöntekijä, Liikunnallisen elämäntavan osasto

Projektityöntekijän työnkuvasta noin 25% koostuu etsivään harrastustoimintaan liittyvistä koordinointitehtävistä. Projektityöntekijän etsivään harrastustoimintaan liittyvät tehtävät ovat: - Uusi lasten ja nuorten palvelukokonaisuus on aloittanut toimintansa Turussa kesäkuussa 2025, ja vuoden 2026 alusta Turussa siirrytään perusopetuksen, varhaiskasvatuksen ja nuorisotyön osalta yhteiseen alueelliseen malliin. Projektityöntekijän tehtävänä on hankkeessa toteutettavan etsivän harrastustoiminnan mallin laajentaminen kaikille Turun peruskouluille ja mallin mukauttaminen uuden palvelukokonaisuuden rakenteisiin. Tehtävänä on koordinoida ja kehittää etsivää harrastustoimintaa toimivaksi osaksi uutta organisaatiota ja aluemallia. - Roolien selkeyttäminen, työnjako ja yhteistyön tiivistäminen kouluissa toimivan oman henkilökunnan kesken (mm. koulujen kerhoyhdyshenkilöt, opinto-ohjaajat, koulukuraattorit, terveydenhoitajat, koulupsykologit) sekä koulun ulkopuolisten toimijoiden välillä (mm. harrastusohjaajat, koulunuorisotyöntekijät, harrastusten tarjoajat, Boostii-agentit) - Tukitoimien kehittäminen harrastamattomien lasten harrastusten pariin ohjaamiseksi, esim. harrastusresepti-työkalun käyttöönotto, erilaisten tutorhenkilöiden hyödyntäminen ja harrastusmahdollisuuksien kartoittaminen - Kyselyjen ja kartoitusten mukaisten harrastuskokeiluryhmien koordinointi yhdessä muun hanketiimin kanssa - Yhteistyöverkoston luominen ja koordinoiminen koulun sisällä sekä koulujen välillä - Yhteistyön vahvistaminen järjestöjen ja alueellisten toimijoiden kanssa - Toiminnan seuranta, kehittäminen ja raportointi Pääosa eli loput 75% projektityöntekijän työnkuvasta keskittyy viestinnän ja markkinoinnin monien toimien toteuttamiseen Harrastamisen Turun mallissa. Projektin viestinnän suunnittelu ja toteutus tehdään yhdessä kaupungin viestintäyksikön ja projektin muiden toimijoiden kanssa. Viestinnän ja markkinoinnin työtehtäviä ovat: - Yhteyshenkilönä toimiminen hankkeen yhteistyökumppaneille - Viestintämateriaalien vedosten tarkastaminen ja oikoluku - Turun koulukohtaisten harrastelukkareiden / koululaisille suunnatusta harrastustarjonnasta viestimisen kehittäminen - Toiminnallisen viestinnän toteuttaminen sekä harrastustoimijoille suunnatun Harrastusfoorumi -verkostotilaisuuden tuotannosta ja viestinnästä vastaaminen, tai vaihtoehtoisesti jalkautuminen vastaaviin muihin harrastusten järjestäjien foorumeihin / verkostotilaisuuksiin. - Tehtävä sisältää ulkoista ja sisäistä viestintää projektin harrastustoiminnoista. Lisäksi projektityöntekijä työskentelee tiiviissä yhteistyössä muiden harrastamisen Turun mallin parissa työskentelevien työntekijöiden kanssa. Työtehtäviin voi sisältyä myös toisen projektityöntekijän tehtävissä avustamista. Valittavan henkilön tulee hallita ja käyttää monipuolisesti eri viestintäkanavia. Hänen pitää pystyä ottamaan nopeasti tehtävä haltuunsa ja työskentelemään itsenäisesti. Valittavalta henkilöltä edellytetään taitoja viestinnästä, markkinoinnista ja tuotannollisista tehtävistä. Valittavan henkilön tulee hallita ja käyttää monipuolisesti eri viestintäkanavia. Lisäksi valittavan henkilöltä edellytetään perehtyneisyyttä turkulaiseen lasten ja nuorten vapaa-ajan harrastamiseen kenttään sekä kentällä toimivien harrastustoimijoiden tarjontaan. Vaatimuksena on tehtävään soveltuva alempi korkeakoulututkinto tai aiempi opistoasteinen tutkinto Lisäksi edellytyksenä on riittävä työkokemus viestinnästä, toiminnan koordinoinnista sekä erilaisten tilaisuuksien järjestämisestä tai tuotannosta. Eduksi luetaan viestintäalan koulutus sekä markkinointikokemus. Eduksi luetaan lisäksi hyvä ruotsin ja englannin kielen taito sekä aktiivisuus, hyvät sosiaaliset taidot ja järjestely-/koordinaatiotaidot. Työsuhde-etuina Turun kaupunki tarjoaa mm.: - monipuolisia koulutuksia - Fölin työmatkakortin edullisempiin bussimatkoihin - Tyky-rannekkeen Turun kaupungin liikunta- ja kulttuuripalveluihin Yhdenvertaisuuden edistämiseksi Turun kaupunki suosii anonyymiä rekrytointia. Käytännössä tämä tarkoittaa sitä, että rekrytointiprosessin ensimmäisessä vaiheessa työhakemuksen avoimiin kysymyksiin ei tule sisällyttää tietoja esim. iästä, äidinkielestä tai sukupuolesta. Vaikka osaa tiedoista taustatiedoissa kysytään, nämä tiedot eivät näy rekrytoivalle esimiehelle anonyymissä hakijaraportissa. Anonyymin rekrytoinnin tavoitteena on kohdentaa huomio hakijan ammatilliseen osaamiseen. Esko Halonen esko.halonen@turku.fi p. 0406329098 Rebekka Hermonen rebekka.hermonen@turku.fi, p. 044 907 4909 Hakemuksen jättäminen: Paikkaa haetaan sähköisesti kohdasta Hae työpaikkaa.