S2-opettaja, valmentava koulutus

Tehtävä on vakituinen ja alkaa heti, kun valituksi tuleva S2-opettaja voi aloittaa työnsä. Toivomme työsuhteen alkavan viimeistään 1.12.2025 alkaen. S2-opettajana toimit osana asiantuntevaa ja monimuotoista työyhteisöä. Työsi keskiössä ovat suomen kielen opetus ja ohjaus vieraskielisille opiskelijoille eri oppimisympäristöissä yksikkömme eri koulutuksissa. Tarjoamme suomen kielen opetusta myös työpaikoille työntekijöiden kielitaidon vahvistamiseksi. Työ edellyttää vahvaa pedagogista osaamista, kulttuurista sensitiivisyyttä ja vahvaa yhteistyökykyä. Toimit tiiviissä yhteistyössä muun henkilöstön kanssa opiskelijan parhaaksi. Edellytämme sinulta - ylempää korkeakoulututkintoa (pääaineena suomen kieli) - opettajan pedagogisia opintoja - hyviä vuorovaikutus- ja yhteistyötaitoja - hyviä digipedagogisia taitoja - kehittävä työotetta - joustavuutta ja kykyä sopeutua muutoksiin Katsomme eduksi, jos sinulla on aikaisempaa kokemusta - vieraskielisten opiskelijoiden opetuksesta ja ohjauksesta - monikulttuurista osaamista - toimimisesta ammatillisessa koulutuksessa Opettajan tehtävän kelpoisuusvaatimukset määräytyvät opetustoimen henkilöstön kelpoisuudesta annetun asetuksen 986/1998 mukaan. Kelpoisuuden puuttuessa tehtävä voidaan täyttää määräaikaisena enintään vuodeksi. Jos opettajan kelpoisuudesta puuttuu vain opettajan pedagogiset opinnot ja henkilö on jo hyväksytty opiskelemaan ao. opintoja, voidaan hänet ottaa tehtävään 1-3 vuoden määräajaksi. Tarjoamme sinulle - merkityksellisen ja monipuolisen työn - mahdollisuuden etätyöhön - asiantuntevan ja viihtyisän työyhteisön - modernit oppimisympäristöt - ePassiFlex-edun (hyvinvointi, liikunta ja kulttuuri) - henkilöstökerho Wirikkeen monipuoliset vaihtuvat aktiviteetit - henkilöstön muu vapaa-ajantoiminta (sähly-, käsityö-, kamera- ja kirjakerho) - laajat työterveyspalvelut Tehtävä kuuluu Valmentava koulutus -yksikköön. Opettajan esihenkilönä toimii yksikön koulutuspäällikkö Linnea Kaikko-Huttunen. Tehtävässä ensisijaisena työntekopaikkana on Steniuksenkatu 8, Rauma. Turvallisuus on yksi arvoistamme, joten edellytämme henkilöstöltämme todistusta huumausainetestistä yksityisyyden suojasta työelämässä annetun lain (759/2004) mukaisesti ja rikostaustaotetta lasten kanssa työskentelevien rikostaustan selvittämisestä annetun lain (504/2002) mukaisesti. Työhöntulotarkastus ja huumausainetesti tehdään tehtävän jo alettua koeaikana, rikostaustaotteen hakee palkattava työntekijä oma-aloitteisesti. Noudatamme palkkauksessa ja työehdoissa OTES työehtosopimusta. Tehtävässä on koeaika, jonka pituus on 6 kk tai enintään puolet määräaikaisen työsuhteen pituudesta. Linnea Kaikko-Huttunen p 044 4557644