Senior IT Manager / Team Lead K-ryhmään

Etsimme joukkoomme innostunutta ja kokenutta ohjelmistokehityksen vetäjää kehittämään päivittäistavarakaupan kuluttajille suunnattuja digitaalisia palveluita ja verkkokauppaa. Palveluihimme kuuluu mm. Keskon suurin kuluttajapalvelua K-Ruoka, joka yhdistää verkkokaupan K-Ruokamedioiden laadukkaisiin ruokasisältöihin. Palvelussamme vierailee viikoittain miljoonia kävijöitä ja tavoitteenamme onkin helpottaa jokaisen suomalaisen arkea. Työskentelemme ketterillä menetelmillä ja käytämme moderneja teknologioita, joilla luomme parempaa K-Ruoka asiakaskokemusta. Ketterät moniosaaja tiimit vastaavat mm. K-Ruoka mobiilisovelluksen, K-Ruoka.fi-verkkopalvelun kehityksestä ja jatkuvuudesta sekä näihin liittyvistä järjestelmistä ja taustapalveluista kuten verkkokaupan tilaustenhallinnasta, keräyksestä ja maksamisesta. Työtä tehdään yhdessä useiden sidosryhmien kanssa kauppiaita unohtamatta. Kehitystiimistä löytyy sekä keskolaisia että kumppanien henkilöitä. Työskentelemme hybridityömallissa, johon kuuluu viikoittaisia lähityöpäiviä pääkonttorillamme Helsingin Kalasatamassa. Vastaat K-Ruoka.fi ja K-Ruoka-mobiilisovelluksessa toimivien ohjelmistokehittäjiemme ja teknisten kehityspäälliköiden ohjaamisesta. Toimit lähiesimiehenä 9 hengen alati kasvavalle tiimille. Tiimin vetäjänä haluat auttaa kehittäjiämme menestymään ja kasvamaan sekä kehittää teknisiä toimintatapojamme K-Ruoka-palveluiden tarpeiden mukaisesti. Tässä roolissa saat mahdollisuuden - Ohjata ja mentoroida yli 20 full-stack-kehittäjän ohjelmistokehityskokonaisuutta, joka sisältää eri kokemustasoilla olevia sisäisiä kehittäjiä ja konsultteja. - Auttaa hallitsemaan K-Ruoan arkkitehtuuriratkaisuja ja teknistä velkaa. - Tehdä yhteistyötä tuoteomistajien ja sidosryhmien kanssa arvioidaksesi uusia mahdollisuuksia ja ominaisuuksia. - Huolehtia isojen kuluttajien digipalvelujen ja verkkokaupan päivittäistoimivuudesta kehityksen rinnalla. - Hoitaa esimiestehtäviä (esihenkilö), kuten säännölliset one-to-one:t, suorituksen arvioinnit ja kehityskeskustelut, kehittäjien rekrytointi ja perehdytys. - Kustannusten seuranta, budjetointi, sopimukset Koska K-Ruoka -tiimit noudattavat ketterää lähestymistapaa ja tiimeissä toimii tuoteomistajia, rooli on enemmän palvelevan esihenkilön kuin päivittäisten kehitystehtävien valvojan rooli. Mitä etsimme? - Todistettua johtamiskokemusta: Olet aiemmin tukenut, motivoinut, mentoroinut, valmentanut ja/tai vahvistanut yksilöitä ja tiimejä joko esimiehenä tai epävirallisena vetäjänä tiimissä useamman vuoden ajan. - Tehokas tiimipelaaja, joka pystyy myös ottamaan johtavan roolin ja siihen liittyvän vastuun. - Vahva kokemus modernista ohjelmistokehityksestä: Arvostat asiakaskokemusta ja liiketoiminnan kehitystä, et pelkästään teknologiaa. - Kokemus ohjelmistokehitystiimissä työskentelystä ja halu työskennellä sekä teknisellä että inhimillisellä puolella. - Sujuva suomen ja englannin kielitaito, jotka ovat työskentelykielemme tiimistä riippuen - Korkeakoulututkinto (DI/KTM), pääaineena esim. tietotekniikka, ohjelmisto- tai verkkopalvelukehitys tai vastaava kokemus työelämästä. - Vaikka työskentelemme paljon etänä, pystyt säännöllisesti tulemaan Helsingin Kalasatamaan tapaamaan tiimiä paikan päällä ja käymään yksilökeskusteluja tiimin jäsenten kanssa. - Päivittäistavarakaupan kokemus voi auttaa sinua ymmärtämään asiakkaitamme paremmin. Mitä etuja tarjoamme - Toimistopäiväsi pääset viettämään modernilla K-Kampuksellamme hyvien kulkuyhteyksien varrella Helsingin Kalasatamassa. Kampukselta löytyy mm. viihtyisät yhteistyö- ja taukotilat, oma kuntosali ja työterveyspalvelut, kahvila ja henkilöstöravintola. - Nykyaikaiset työkalut ja lukuisia mahdollisuuksia itsensä kehittämiseen sisäisten koulutusten ja eLearning -kurssitarjonnan parissa, sekä verkostoitumismahdollisuuksia alan ammattilaisten kanssa. - Muut K-ryhmän tarjoamat työntekijäedut: matkapuhelinetu, kulttuuri- ja liikuntaetu (EPassi), henkilökunta-alennukset K-ryhmän kaupoissa, yhteistyökumppaneidemme tarjoamia etuja (mm. optikkoliikkeiden, majoituksen ja liikuntapalveluiden parista, omat työterveydenhuollon palvelut sekä vapaa-ajan tapaturmavakuutus. Sinulla on myös mahdollisuus käyttöautoetuun yrityksen autopolitiikan mukaisesti. K-ryhmässä meillä on aktiivinen työyhteisö, joka keskittyy hyvinvointiin työssä. Tarjoamme esimerkiksi useita itsensä kehittämismahdollisuuksia, kuten sisäisiä koulutuksia, verkko-oppimiskursseja ja muita mahdollisuuksia ammatilliseen kehitykseen ja uralla kasvuun. Tuemme työ- ja perhe-elämän tasapainoa ja rohkaisemme positiivista työkulttuuria, joka edistää avointa viestintää, tiimityötä ja yhteistyötä. Me K:ssa uskomme monimuotoisten ja motivoituneiden tiimien voimaan, joiden avulla tavoitteet saavutetaan. Meille on tärkeää, että pystymme tarjoamaan työntekijöillemme kannustavan ja osallistavan työympäristön. Tule mukaan ammattitaitoiseen tiimiimme kasvattamaan ja kehittämään verkkokauppaamme entisestään! Kiinnostuitko? Jätä meille cv:si ja halutessasi vapaamuotoinen hakemuksesi. Hakuaika tehtävään päättyy 1.7.2025, mutta käsittelemme hakemuksia jo hakuaikana, joten hae nopeasti! Täytämme paikan heti sopivan henkilön löydyttyä. Ilmoitamme kaikille hakijoille rekrytoinnin tilanteesta viimeistään parin viikon sisään hakuajan umpeuduttua. Suoritamme huumausainetestauksen valitulle henkilölle ennen työsuhteen alkua. Lisätietoja tehtävästä antaa rekrytoiva esihenkilö Anu Niemi-Mäkinen 050 4626076. Paras aika tavoittaa on maanantaina 23.6.2025 klo.12.00-13.00 tai torstai 26.6.2025 klo. 10.00-11.00. Jätä hakemuksesi ilmoituksen linkin kautta -haluamme kuulla myös palkkatoiveesi tehtävään. Me K-ryhmässä arvostamme monimuotoisuutta ja uskomme, että erilaiset taustat ja näkökulmat ovat avain menestykseen. Pyrimme luomaan työympäristön, jossa jokaisella on mahdollisuus kehittyä. Yhdenvertaisuus, syrjimättömyys ja oikeudenmukaisuus ovat keskeisiä periaatteitamme rekrytoinnissa, palkitsemisessa ja urakehityksessä.