Työhönvalmentaja Hämeenlinnan kaupungin työllisyyspalveluihin

Haluatko olla avainasemassa auttamassa työnhakijoita löytämään juuri heille sopivan työn? Oletko sinä se tuloshakuinen työhönvalmentaja, joka tuntee työmarkkinat ja työnantajat kuin omat taskunsa? Etsimme sinua, joka osaat löytää ratkaisuja täsmätyökykyisten asiakkaiden työllistymiseksi, huomioiden heidän työkykynsä ja osaamisensa. Haemme tuloshakuista työhönvalmentajaa, joka pystyy tuomaan työnhakijat ja työnantajat yhteen niin, että asiakas työllistyy ja työnantaja löytää tarvitsemansa osaajan. Tarjoamme sinulle mahdollisuuden työskennellä toistaiseksi voimassa olevassa virassa, jossa pääset hyödyntämään vahvaa osaamistasi ja tekemään merkityksellistä työtä. Kiinnostuitko? Liity tiimiimme ja tee vaikutus! Keskeisiin työtehtäviin kuuluu: - Räätälöi asiakkaille työllistymismahdollisuuksia ja varmistaa heidän sijoittumisensa työmarkkinoille. - Tehostaa palveluiden käyttöä työllistymisen tukemiseksi ja optimoi resurssien hyödyntämistä. - Valmentaa työnantajia ja työnhakijoita työsuhteen alkuvaiheessa, edistäen sujuvaa työllistymistä. - Tukee työnantajia työsuhteisiin liittyvissä asioissa, kuten TyöHämeen erilaisten tuotteiden hyödyntämisessä, parantaen työllistymisen edellytyksiä. - Hyödyntää verkostojen tarjoamaa toimintaa asiakkaan hyväksi, laajentaen työllistymismahdollisuuksia. - Etsii nopeita ja kestäviä ratkaisuja yhteistyössä tiimin ja verkoston kanssa, saavuttaen tehokkaita tuloksia. - Suorittaa yksilö- ja ryhmävalmennuksia, parantaen asiakkaiden työllistymisvalmiuksia. - Työskentelee liikkuvasti eri paikoissa, kuten työnantajien tiloissa ja ryhmävalmennustiloissa, tavoittaen laajemman asiakaskunnan. Hakijalta odotamme: - Ratkaisukeskeistä ja kehittävää työotetta, joka tuottaa konkreettisia tuloksia. - Erinomaisia asiakaspalvelu- ja vuorovaikutustaitoja, jotka edistävät asiakastyytyväisyyttä. - Alueen työllistymismahdollisuuksien tuntemusta, joka auttaa löytämään parhaat ratkaisut. - Suomen kielen suullista ja kirjallista taitoa, joka varmistaa tehokkaan viestinnän. - Ajantasaista tietoteknistä osaamista, joka tukee työn tehokkuutta. Luemme eduksi: - Kokemuksen työllisyyspalveluiden tehtävistä ja palvelujärjestelmän tuntemuksen, joka parantaa palveluiden laatua. - Työkykyä tukevien kuntoutuspalvelujen ja menetelmien tuntemuksen ja osaamisen, joka auttaa asiakkaita työllistymään. - Osaamisen täsmätyökykyisten työllistämisestä, joka laajentaa asiakaskunnan työllistymismahdollisuuksia. - Kokemuksen verkostotyöstä ja motivaation verkostossa toimimiseen, joka tehostaa yhteistyötä. - Monipuolisen kielitaidon, joka parantaa viestintää eri asiakasryhmien kanssa. Tarjoamme Sinulle: - kehittävän ja innostavan työyhteisön - monipuoliset työantajaedut kuten liikunta- ja kulttuuriedun, hyvinvointi- ja liikuntapalvelut - joustavat työskentelymahdollisuudet - mukavat ja osaavat työkaverit - merkityksellisen työn ja vaikuttamismahdollisuudet Hämeenlinnan väen toimintakulttuurissa arvostamme työyhteisön monimuotoisuutta ja teemme töitä yhdenvertaisuuden eteen. Meillä jokainen saa olla oma itsensä. Toivomme hakijoita erilaisista taustoista, kuten eri-ikäisiä, eri sukupuolta olevia sekä eri väestö-, kieli- ja -kulttuuriryhmien edustajia. Tämä rekrytointi toteutetaan yhdenvertaisuutta edistävänä anonyyminä rekrytointina. Hakemuksia käsitellään rekrytointiprosessin ensimmäisessä vaiheessa ilman työnhakijoiden tunnistetietoja kuten nimeä, kuvaa, syntymäaikaa, sukupuolta, yhteystietoja tai äidinkieltä. Vältä tunnistetietojen esille tuomista hakulomakkeen avoimissa kysymyksissä. Haun anonyymisyys päättyy siihen, kun päätös rekrytointikeskusteluun kutsuttavista on tehty. Haluamme olla edelläkävijä henkilöstön hyvinvoinnin edistämisessä ja olemme panostaneet henkilöstön liikunnallisen elämäntavan edistämiseen monin eri tavoin. Tästä osoituksena Hämeenlinnan kaupunki on saanut Suomen Aktiivisin Työpaikka-sertifikaatin. Työssä menestyy myyntitaitoinen muutoksentekijä, joka tuntee työelämää, työnantajia ja tunnistaa työn, osaamisen ja tekijän täsmäyttämisen mahdollisuudet. Työssä pitää hallita ja soveltaa työtä ohjaavaa lainsäädäntöä. Asiantuntijana olethan monialainen ja kantaaottavasti ajatteleva vuorovaikutusosaaja. Työ vaatii erinomaisia vuorovaikutustaitoja, dialogisuutta, holistista työotetta sekä taitoa asioiden puheeksi ottamisesta arvokkaasti ja toista kunnioittaen. Kiinnostuitko? Lähetä hakemuksesi mahdollisimman pian, kuitenkin viimeistään 21.5.2025 mennessä. Mikäli sinulle heräsi kysyttävää voit olla yhteydessä lähijohtajan nimi sähköpostitse mari.toivonen@tyohame.fi tai puhelimitse 040 527 6750. Kelpoisuusvaatimuksena on korkeakoulututkinto. Valitun tulee lisäksi esitää lain (504/2002) mukainen rikosrekisteriote lasten kanssa työskentelevien rikostaustan selvittämiseksi. Tehtävässä noudatetaan 6 kuukauden koeaikaa ja hakuaika on 8.5.-21.5.2025 Maksettava palkka: KVTES mukainen palkka Kelpoisuusehdot, luvat ja todistukset: Kelpoisuusvaatimuksena tehtävään on korkeakoulututkinto. Noudatettava koeaika: 6 kuukautta Hämeenlinnan kaupunki Puhelin: 040 527 6750 Sähköposti: mari.toivonen@tyohame.fi Sijainti: Turuntie 4, Hämeenlinna