Työkykykoordinaattori, Monialaiset palvelut, työkykypalvelut nuorille

Turun kaupungin työllisyyspalvelut ovat osa elinvoiman palvelukokonaisuutta. Tehtävänämme on tarjota entistä henkilökohtaisempaa ja kohdennetumpaa palvelua työnhakija-asiakkaille sekä yrittäjille ja työnantajille. Tarkoituksena on auttaa työnantajaa ja työntekijää kohtaamaan. Työkykykoordinaattori toimii Turun kaupungin työllisyys- ja yrittäjyyspalveluiden Nuorten työkykypalvelut -tiimissä. Tehtävään kuuluu monialaisten työkykypalveluiden kehittäminen painopisteenä työnvälitys heikommassa työmarkkina-asemassa oleville asiakasryhmille. Työkykykoordinaattori tekee tiivistä yhteistyötä työnantajien, työllisyys- ja yrityspalveluiden ja muiden sidosryhmien kanssa edistääkseen eri keinoin kohderyhmän työllistymistä. Työkykykoordinaattori auttaa heikommassa työmarkkina-asemassa olevia henkilöitä löytämään sopivia työmahdollisuuksia heidän työ- ja toimintakykynsä ja osaamisensa huomioiden. Hän kouluttaa, konsultoi sekä kehittää tiimin osaamista työnvälitykseen liittyvien palveluiden ja asiasisältöjen osalta. Tehtävä sisältää oman työn ja työllisyyspalveluiden kehittämistä yhdessä koko organisaation, oman yksikön sekä lähijohtajan kanssa. Kelpoisuusvaatimuksena on korkeakoulututkinto. Olennaisena osana tehtävän menestyksellistä hoitamista on syvällinen alueen työmarkkinoiden tuntemus sekä työkokemuksella todennettu osaaminen yritysyhteistyöstä. Tehtävät vaativat asiantuntijatasoista osaamista. Tehtävä edellyttää myös yksilön työllistyvyyteen vaikuttavien tekijöiden tuntemusta sekä alueen työmarkkinoiden tuntemusta. Tehtävä edellyttää hyvää suullista ja kirjallista ilmaisukykyä. Lisäksi arvostamme kokeilevaa, tavoite- ja kehittämisorientoitunutta työotetta sekä arviointi-/analysointitaitoa. Työkykykoordinaattori palvelee asiakkaita suomeksi ja englanniksi. Ruotsin kielen taito katsotaan eduksi. Hakijan eduksi katsotaan työkokemuksella osoitettu osaaminen työllistymistä edistävistä toimintamalleista ja yritysyhteistyöstä. Tehtävässä eduksi luetaan kokemus työhön tai työssävalmennuksesta sekä hakijan julkisten työvoimapalveluiden sekä työttömien työnhakijoiden työllistymistä edistävien palveluiden ja tukimuotojen tuntemus. Tarjoamme monipuolisen ja haastavan työnkuvan, mahdollisuuden kehittää omaa osaamistasi ja vaikuttaa työllisyyspalveluiden kehittämiseen ja pääset osaksi osaavaa ja kehittämismyönteistä tiimiä. Työssä on osittainen etätyömahdollisuus. Työsuhde-etuina Turun kaupunki tarjoaa mm. -monipuolisia koulutuksia -Fölin työmatkakortin edullisempiin bussimatkoihin -Tyky-rannekkeen Turun kaupungin liikunta- ja kulttuuripalveluihin -Työsuhdepolkupyöräedun Tasa-arvon ja yhdenvertaisuuden edistämiseksi Turun kaupunki suosii anonyymiä rekrytointia. Käytännössä tämä tarkoittaa sitä, että rekrytointiprosessin ensimmäisessä vaiheessa työhakemuksen avoimiin kysymyksiin ei tule sisällyttää tietoja esim. iästä, äidinkielestä tai sukupuolesta. Vaikka osaa tiedoista taustatiedoissa kysytään, nämä tiedot eivät näy rekrytoivalle lähijohtajalle anonyymissä hakijaraportissa. Anonyymin rekrytoinnin tavoitteena on kohdentaa huomio hakijan ammatilliseen osaamiseen sekä työkokemukseen. Lisätietoja tehtävästä antaa Sari Ahosmäki pe 10.7. klo 10-12 numerossa 044 907 4854 tai sari.ahosmaki@turku.fi Tehtävään sähköpostilla lähetettyihin kysymyksiin vastataan ma 7.7. alkaen. Haastattelut pyritään tekemään viikolla 32. Hakemuksen jättäminen: Paikkaa haetaan ensisijaisesti sähköisesti kohdasta Hae työpaikkaa. Kirjalliset hakemukset tulee jättää ennen hakuajan päättymistä osoitteeseen Elinvoiman palvelukokonaisuus, PL 355, 20101 Turku