Valssaamon mekaanisen kunnossapidon työnjohtaja

Liittyminen SSAB-perheeseen tarkoittaa, että pääset mukaan matkallemme. Tämä matka on mielestämme elintärkeä planeettamme kestävän kehityksen kannalta. Teräs on ollut yksi tärkeimmistä materiaaleista yhteiskuntiemme kehityksen kannalta ja on sitä myös jatkossa. Sitä on rakennusten katoissa, kaupunkejamme yhdistävissä silloissa ja huomispäivän autoissa. SSAB on ylpeä historiastaan ja asemastaan erikoislujien terästen markkinajohtajana. Tiedämme kuitenkin myös, että teräksen tuotanto on yksi maailman suurimmista kasvihuonekaasujen tuottajista. Sen on muututtava. Sen vuoksi olemme kehittäneet maailman ensimmäisen fossiilivapaan terästuotannon sekä sitoutuneet muuttamaan oman toimintamme suurelta osin fossiilivapaaksi. Osana SSAB:tä sinulla on keskeinen asema tämän tavoitteen saavuttamisessa ja koko terästeollisuuden vihreän siirtymän edistämisessä. Työtehtävän kuvaus Etsimme Raahen tehtaan valssaustuotanto-osaston mekaanisen kunnossapidon työnjohtajaa. Raahen tehtaalla toimii yksi Suomen suurimmista kunnossapito-organisaatioista, jossa pääset mukaan huippuammattilaisten joukkoon tukemaan tuotantoprosessien kokonaistehokkuutta ja turvallisuutta. Sijaistat tarvittaessa alueen muita työnjohtajia. Roolissasi toimit tiiviissä yhteistyössä muiden kunnossapidon ja tuotannon ammattilaisten kanssa. Pääasialliset työtehtävät Osallistuminen oman alueen investointiprojekteihin ja kehityshankkeisiin Oman alueen kokonaisvaltainen laitteiston ja toimintamallien kehittäminen Kunnossapitojärjestelmän ylläpito ja kehitys omalta alueelta Tuotannon aikaisten, viikko- ja vuosihuoltojen mekaanisten töiden johtaminen Odotamme sinulta Osaamista ja kokemusta mekaanisesta kunnossapidosta Vastuuntuntoista ja tinkimätöntä turvallisuusasennetta tehdasympäristössä työskentelyyn Sujuvaa suomen kielen taitoa ja kykenet työskentelemään myös englannin kielellä Hyviä tiimityöskentely- ja vuorovaikutustaitoja Kykyä työskennellä ja tehdä päätöksiä itsenäisesti asetettujen tavoitteiden ja kriteerien puitteissa Oma-aloitteisuutta ja aktiivista otetta sekä halua kehittää asioita jatkuvan parantamisen menetelmin Tarjoamme sinulle SSAB haluaa luoda monimuotoisen ja osallistavan ympäristön. Pohjaamme arvoihimme päättäväinen, aito ja edelläkävijä tehdessämme päivittäisiä päätöksiä ja pidämme asiakkaan aina toimintamme ytimessä. Se tekee meistä kaikista tiimipelaajia, joista jokaisella on halu kehittyä. Tullessasi SSAB:n palvelukseen sinusta tulee osa intohimoisten ongelmanratkaisijoiden organisaatiota, jossa tärkeitä haasteita ratkaistaan yhteistyöllä. Tuemme kasvuasi tarjoamalla turvallisen ja ystävällisen työpaikan, joka edistää työn ja vapaa-ajan tasapainoa. Jos haluat saavuttaa tämän, SSAB:llä sinulla on mahdollisuus laajentaa taitojasi ja kasvaa omalla alallasi tai sen ulkopuolella. Tarjoamme työntekijöillemme laajan valikoiman arvostettuja etuja. Tässä on muutamia esimerkkejä: Kannustinpalkkio-ohjelmat Laajennettu työterveyshuolto Virkistysedut Rekrytointiprosessi 1. Hae 2. Haastattelu 3. Arvioinnit 4. Yhteydenotto suosittelijoihin 5. Terveystarkastus 6. Työsopimuksen allekirjoitus Taustaselvitys voi olla osa rekrytointiprosessia. Terveystarkastukseen kuuluu myös huumausainetestaus. Lisätietoja antaa Kunnossapitopäällikkö Lauri Tuomaala p.050 428 8450, lauri.tuomaala@ssab.com. Emme hyväksy rekrytointitoimistojen ja mainosten myyjien yhteydenottoja tähän hakemukseen liittyen. Jätä hakemuksesi Hae työpaikkaa -painikkeen kautta