Varhaiskasvatuksen erityisopettaja

Kemijärvellä on kaksi kunnallista päiväkotia sekä yksi palvelusetelipäiväkoti. Palveluseteliyksikön käytössä on varhaiskasvatuksen erityisopettajan tarjoamat palvelut palvelusetelin sääntökirjan mukaisesti. Esiopetusryhmissä on yhteinen erityisopettaja, joka vastaa oppimisen ja esiopetukseen osallistumisen tuesta. Varhaiskasvatuksen erityisopettaja (VEO) toimii päiväkotien erityispedagogisen toiminnan asiantuntijana ja kehittäjänä. Tehtävän tavoitteena on tukea päiväkotien ryhmien henkilöstöä sekä perheitä lapsen kasvuun ja oppimiseen liittyvissä asioissa sekä havaita lapsen tuen tarve riittävän varhain. Erityisopettaja on mukana suunnittelemassa, toteuttamassa ja arvioimassa lapsen varhaiskasvatuksen arkeen tarvittavia tukimuotoja yhteistyössä varhaiskasvatuksen henkilöstön, ohjauksellisen tuen henkilöstön kanssa sekä tutkivien ja kuntouttavien tahojen kanssa. Tehtävään sisältyy myös asiantuntijarooli erilaisissa työryhmissä ja yhteistyötapaamisissa. Varhaiskasvatuksen erityisopettajan tehtävässä edellytetään lainsäädännön tuntemusta, itsenäistä työotetta, harkintakykyä ja suunnitelmallisuutta. Edellytämme myös hyviä vuorovaikutus- ja työyhteisötaitoja sekä halua kehittää varhaiskasvatusta ja varhaiserityiskasvatusta. Palkkaus ja palvelussuhteen ehdot määräytyvät OVTES:n mukaan. Valinnassa noudatamme kuuden (6) kuukauden koeaikaa. Työnantajana Kemijärven kaupunki on savuton. Kelpoisuusvaatimus varhaiskasvatuksen erityisopettajan tehtävään on varhaiskasvatuslain (540/2018) 30 §:n mukaan kelpoisuus varhaiskasvatuksen opettajan tehtävään, jonka lisäksi on suoritettu erityisopetuksen tehtäviin ammatillisia valmiuksia antavat opinnot, joista säädetään valtioneuvoston asetuksella tai kasvatustieteen maisteri pääaineena erityispedagogiikka (varhaiserityisopettajan koulutus). Tehtävään valitun on 30 päivän kuluessa valitsemisesta toimitettava hyväksyttävä lääkärintodistus terveydentilastaan sekä esitettävä nähtäväksi lasten kanssa työskentelevien rikostaustan selvittämisestä annetun lain (504/2002) mukainen rikosrekisteriote. Hakemuksia ei palauteta. Hakemus toimitetaan 6.6.2025 klo 15 mennessä Kuntarekryyn (työavain 663116) tai Kemijärven kaupungin kirjaamon osoitteeseen Kemijärven kaupungin kirjaamo, PL 5, 98101 Kemijärvi tai sähköpostilla osoitteeseen kirjaamo@kemijarvi.fi. Kuoreen tai sähköpostin osoitekenttään merkintä VAKA ERITYISOPETTAJA. Ensisijaisesti toivomme hakemusta Kuntarekryyn, www.kuntarekry.fi. Käytämme kaupunginhallituksen päätöksen 22.2.2021 § 63 mukaisesti anonyymiä rekrytointia. Käytännössä tämä tarkoittaa sitä, että rekrytointiprosessin ensimmäisessä vaiheessa työhakemuksen avoimiin kysymyksiin ei tule sisällyttää tietoja esim. iästä, äidinkielestä tai sukupuolesta. Vaikka osaa tiedoista taustatiedoissa kysytään, nämä tiedot eivät näy rekrytoivalle esimiehelle anonyymissä hakijaraportissa. Anonyymin rekrytoinnin tavoitteena on kohdentaa huomio hakijan ammatilliseen osaamiseen. Työnantajalla on käytössä henkilöstön hyvinvointietu ePassi 400 €/kalenterivuosi 1.1.2025 lukien edellytysten täyttyessä (kaupunginhallitus 1.10.2018 § 277, 11.10.2021 § 349, 1.12.2024 § 351) ja verovapaa pyöräetu luontoisetuna (1200 €/vuosi), jonka verotusarvo on osa palkkaa (KH 22.5.2023 § 168). Kemijärven kaupungin henkilöstöllä on mahdollisuus käyttää Pyhätunturin juurella, hotelli Kultakeron alapuolella sijaitsevaa lomaosaketta edullisin vuorokausihinnoin. Lisätietoja antaa vs. varhaiskasvatuspäällikkö Marja-Leena Karjalainen p. 040 861 6486 marja-leena.karjalainen@kemijarvi.fi.