Varhaiskasvatuksen erityisopettaja, Ilpoisten-Petreliuksen päiväkoti

Vakanssi sijoittuu hallinnollisesti Ispoisten-Petreliuksen päiväkotiin. Päiväkoti ja ryhmä, jonne resurssierityisopettaja sijoittuu, määräytyy puolivuosittain alueella esiintyvien tuentarpeiden mukaisesti. Syyskaudella 2025 sijoituskohde on Ispoisten-Petreliuksen päiväkodissa. Kevätkauden päiväkoti arvioidaan alueen tarpeiden mukaan. Ispoisten-Petreliuksen päiväkoti tarjoaa sinulle monipuolisen työ- ja toimintaympäristön hyvien kulkuyhteyksien varrella. Päiväkotiimme kuuluu kaksi toimipistettä Ruiskatu ja Rätiälänkatu, joiden oppimisympäristöön tuo rikkaan lisän lähiympäristön vehreä luonto. Resurssierityisopettaja tekee tiivistä yhteistyötä päiväkodinjohtajan, päiväkodin erityisopettajan sekä päiväkodin tiimien kanssa. Keskeisinä tehtäväkokonaisuuksina ovat lapsen tukeen, ryhmiin ja tiimeihin kohdistuva toiminta sisältäen osa- tai kokoaikaista erityisopetuksen tarpeiden mukaan. Aloittaessasi työn saat henkilökohtaisen perehdytyksen, päiväkodin johtotiimin jatkuvan tuen ja säännöllisen työnohjauksen. Lisäksi pääset osalliseksi eteläisen alueen VEK-ryhmää ja työaikaa on varattu myös säännölliseen vertaismentorointiin. Kelpoisuusvaatimus määräytyy varhaiskasvatuslain (540/2018) 30 § mukaan. Kelpoisuusvaatimuksena varhaiskasvatuksen erityisopettajan tehtäviin on: 1) kelpoisuus varhaiskasvatuksen opettajan tehtävään, jonka lisäksi on suoritettu erityisopetuksen tehtäviin ammatillisia valmiuksia antavat opinnot, joista säädetään valtioneuvoston asetuksella; tai 2) kasvatustieteen maisteri pääaineena erityispedagogiikka (varhaiserityisopettajan koulutus). Tehtävään valittavan tulee toimittaa rikosrekisterilain 6 § 2 momentissa tarkoitettu rikosrekisteriote (laki lasten kanssa työskentelevien rikostaustan selvittämisestä 504/2002) työnantajalle. Työsuhde-etuina Turun kaupunki tarjoaa mm.: - monipuolisia koulutuksia - Fölin työmatkakortin edullisempiin bussimatkoihin - Tyky-rannekkeen Turun kaupungin liikunta- ja kulttuuripalveluihin (esim. Turun Kaupunginteatteri) Tasa-arvon ja yhdenvertaisuuden edistämiseksi Turun kaupunki suosii anonyymiä rekrytointia. Käytännössä tämä tarkoittaa sitä, että rekrytointiprosessin ensimmäisessä vaiheessa työhakemuksen avoimiin kysymyksiin ei tule sisällyttää tietoja esim. iästä, äidinkielestä tai sukupuolesta. Vaikka osaa tiedoista taustatiedoissa kysytään, nämä tiedot eivät näy rekrytoivalle lähijohtajalle anonyymissä hakijaraportissa. Anonyymin rekrytoinnin tavoitteena on kohdentaa huomio hakijan ammatilliseen osaamiseen sekä työkokemukseen. Nina Rissanen-Kyntäjä, päiväkodin johtaja p.0503967140 (klo 9-15)