Varhaiskasvatusyksikön apulaisjohtaja, Espoon keskus

Espoon keskuksen etelän palvelualueelle haetaan vakituista varhaiskasvatusyksikön apulaisjohtajaa 1.9.2025 alkaen. Johtamiskokonaisuuteen kuuluu Kirkkojärven päiväkoti, Kirkkojärven koulun esiopetus, Kylänaukion päiväkoti sekä Jatulinniityn ryhmäperhepäiväkoti, joissa johdettavana on yhteensä 11 lapsiryhmää. Espoon keskuksen eteläisellä alueella ja tässä johtamiskokonaisuudessa keskeistä on moninaisuuden arvostaminen ja useiden kielien ja kulttuurien rikkaus. Meillä on sekä henkilöstön että asiakasperheiden osalta ilo olla laajan moninaisuuden äärellä ja koemme sen yksiköissämme suurena rikkautena. Sinua odottaa kehittämisestä innostunut tiimi: Varhaiskasvatusyksikön apulaisjohtajana pääset mukaan tiimiin, johon kuuluu varhaiskasvatusyksikön johtaja, kaksi laaja-alaista varhaiskasvatuksen erityisopettajaa sekä johtamiskokonaisuuden yksiköiden kieli- ja kulttuuriopettajat. Tiimin yhteistyö on tiivistä ja säännöllistä, ja yhdessä innostumme yksikön pedagogiikasta ja kehitämme yksikön toimintatapoja. Tässä tiimissä saat työhösi tukea ja jokaiseen päivään työn iloa! Varhaiskasvatusyksikön apulaisjohtaja toimii varhaiskasvatusyksikön johtajan alaisuudessa. Hän osallistuu johtamiskokonaisuuden toiminnan, pedagogiikan ja talouden suunnittelun, toteutuksen, arvioinnin sekä kehittämisen johtamiseen. Apulaisjohtaja vastaa johtajan tehtävistä johtajan poissaollessa. Varhaiskasvatusyksikön apulaisjohtaja osallistuu johtajan työparina yksikön asiakas-, verkosto- sekä kasvatusyhteistyöhön, lapsen tuen järjestämiseen sekä yhtenäisen kasvun ja oppimisen polun suunnitteluun ja toteuttamiseen. Lisäksi apulaisjohtaja vastaa yksikön johtajan työparina johtamiskokonaisuuden turvallisuudesta ja työhyvinvoinnista. Apulaisjohtajan tärkeä tehtävä on osallistua yhdessä esihenkilönsä kanssa johtamiskokonaisuuden henkilöstön osaamisen johtamiseen ja kehittämiseen sekä lähiesihenkilötyöhön. Apulaisjohtajaa ei lasketa varhaiskasvatusasetuksen mukaiseen henkilöstömitoitukseen, mutta työhön voi tarvittaessa kuulua osallistumista kasvatusvastuullisena lapsiryhmien opetus- ja kasvatustyöhön esihenkilön kanssa sovitulla tavalla. Apulaisjohtajamallia on toteutettu Espoon Suomenkielisessä varhaiskasvatuksessa syksystä 2023 ja saadut kokemukset ovat olleet erittäin positiivisia! Hakuaika päättyy 1.8.2025 klo 15.45. Haastattelukutsut lähetetään ma 4.8.2025 aikana. Ryhmähaastattelut järjestetään ke 6.8.2025 klo 8.30-12.00 välillä ja henkilökohtaiset haastattelut to 7.8.2025 klo 12.00-16.00 välillä sekä pe 8.8.2025 klo 8.00-12.00 välillä. Alkuperäiset opinto- ja työtodistukset sekä henkilöllisyys esitetään henkilökohtaisen haastattelun yhteydessä. Apulaisjohtajan virka täytetään 1.9.2025 alkaen tai sopimuksen mukaan. Työpaikan nimi ja osoite: Kirkkojärven päiväkoti, Kylätorintie 5, 02770 Espoo Työaika: 38 h 15 min/viikko Tehtävä on vakinainen 1.9.2025 lähtien tai sopimuksen mukaan. Haettava tehtävä on virkasuhteinen. Tarjoamme sinulle hyvät koulutusmahdollisuudet sekä mentorointia johtajana toimimiseen. Sinulla on käytössäsi kaupungin monipuoliset tukipalvelut, jotka auttavat sinua tavoitteellisessa ja valmentavassa johtamisessa. Kelpoisuusvaatimukset: Kasvatustieteen maisterin (varhaiskasvatus) tai kandidaatin (varhaiskasvatus) tutkinto tai soveltuva ammattikorkeakoulututkinto (varhaiskasvatus) sekä riittävä johtamistaito (Varhaiskasvatuslaki 540/2018, 31 § tai lain 74 § ja 75 § siirtymäsäännöksen mukainen kelpoisuus). Eduksi katsotaan kasvatustieteen maisterin tutkinto ja valmius kasvatustieteen maisteritutkinnon suorittamiseen. Tehtävässä edellytetään: - aikaisempaa kokemusta toimimisesta vähintään varhaiskasvatusyksikön varajohtajan tehtävässä - varhaiskasvatusta ja esiopetusta ohjaavien asiakirjojen, suunnitelmien ja säädösten laaja-alaista perehtyneisyyttä ja hallintaa - tavoitteellista, kehittämismyönteistä ja osallistavaa johtamisotetta - hyviä vuorovaikutus-, neuvottelu- ja viestintätaitoja - moniammatillisen tiimityön ja verkostoyhteistyön ohjaustaitoja - tietoteknisiä taitoja ja sähköisten järjestelmien hallintaa - positiivista asennetta. Tehtävään valittavan on esitettävä nähtäväksi rikosrekisterilain 6.2 §:n tarkoittama rikosrekisteriote. Tartuntatautilaki velvoittaa alle kouluikäisten kanssa työskentelevien tuberkuloositartuntariskin selvittämisen. Arvostamme: - itsensä johtamisen taitoa - näkemystä ja kokemusta varhaiskasvatuksen yksikkötason johtajuuden kehittämisestä - näkemystä inklusiivisen ja moninaisen varhaiskasvatuksen toteuttamisesta ja johtamisesta - riittävää englannin kielen taitoa. Espoossa jokaisella työpäivälläsi on merkitys: parannat kaupunkilaisten arkea! Arvostamme osaamistasi ja kannustamme sinua ylläpitämään ja kehittämään ammattitaitoasi. Mahdollistamme sen tarjoamalla monipuolista täydennyskoulutusta, ja tuemme esimerkiksi suomen kielen opiskelua. Tarjoamme myös hyvät henkilöstöedut (mm. lounas-, liikunta- ja työmatkaetu sekä apua vuokra-asunnon hankintaan). Olemme sitoutuneet toteuttamaan työyhteisössämme yhdenvertaisuutta ja monimuotoisuutta. Haluamme, että meillä työskentelee niin eri-ikäisiä ja eri sukupuoliin kuin eri kieli-, kulttuuri- ja vähemmistöryhmiin kuuluvia ammattilaisia. Jos sinulla on kysyttävää tehtävästä, ole yhteydessä lisätietojen antajaan. Mikäli sinulla on erityistarpeita liittyen esim. työpaikan esteettömyyteen tai olosuhteisiin, voit myös lähettää kysymyksesi keha.rekrytointi@espoo.fi. Selvitämme asian paljastamatta henkilöllisyyttäsi. Lue työstä, jolla on merkitystä: https://www.esitteemme.fi/espoonrekry/MailView/ Lisätietoja antaa: Varhaiskasvatuksen aluepäällikkö Mirva Alakoskela, 040 6394992, ke 25.6. klo 12.30-14.00 ja ke 2.7. klo 10-11. Varhaiskasvatusyksikön johtaja Miia Widén, 040 6344379, ti 29.7. klo 14.00-15.00 ja ke 30.7. klo 8.30-10.30.