Yksikön päällikkö

Haluatko johtaa organisaation muutosta asiakkaita ja tiimiä kuunnellen? Alueiden käyttö ja valvonta -yksikössä on avoinna yksikön päällikön viransijaisuus, johon etsimme yhteistyöstä ja muutosjohtamisesta motivoitunutta osaajaa. Yksikön tehtävät keskittyvät katutöiden valvontaan, yleisille alueille sijoittuvien rakenteiden sopimushallintaan ja yritystoiminnan mahdollistamiseen kaupungin yleisillä alueilla. Toimintakenttä on laaja terasseista ja tapahtumista luvattomaan maankäyttöön ja tilapäisiin liikennejärjestelyihin. Toimintaa ohjaava lainsäädäntö on todennäköisesti lähivuosina muuttumassa. Yksikkö on jaettu neljään tiimiin: alueidenvalvonta, katutyö- ja sijaintipalvelut, tapahtumat ja maanvuokraus sekä kehittämis- ja taloustiimi, joka työskentelee suoraan yksikön päällikön johdettavana. Yksikön henkilöstömäärä ja tehtäväkenttä on viime vuosina kasvanut ja nykyisellään työntekijöitä on yhteensä noin 50. Toimit yksikkösi tiimipäälliköiden lähiesihenkilönä ja vastaat yksikön tuloksekkaasta toiminnasta. Esihenkilötyössä koet omaksesi Helsingin kaupungin johtamisen kulmakivet: näkemyksellisyys, innostus, linjakkuus ja toimeenpanokyky. Hyvien esihenkilövalmiuksien lisäksi tarvitset kykyä johtaa tiimiäsi proaktiivisella ja valmentavalla otteella. Yksikössä on parhaillaan käynnissä organisaatiorakenteen tarkastelu, jonka seurauksena muutokset ovat mahdollisia myös nyt haettavana olevan tehtävän sisältöön. Muutoksella tavoitellaan työtyytyväisyyttä ja riittävästi aikaa esihenkilötyölle. Muutoksen johtamisessa on erityisen tärkeää, että yksikköä johdetaan sovittelevasti ja yhteishenkeä rakentaen. Yksikön päällikön tehtävä on virka, jonka kelpoisuusehtona on soveltuva ylempi korkeakoulututkinto. Tehtävässä vaaditaan erinomaista suomen kielen taitoa ja ruotsin kielen vähintään tyydyttävää suullista ja kirjallista taitoa. Odotamme hakijalta kokemusta ainakin yhdestä yksikön tehtäväalueesta ja näkemystä asiakaslähtöisestä viranomaistoiminnasta. Esihenkilönä odotamme sinulta erinomaisia viestintä- ja vuorovaikutustaitoja ja kykyä edistää hyvää tiimihenkeä yksikön toiminnassa. Sinulla on riittävä taloudellinen osaaminen vastaamaan noin 30 milj. euron laskutuksen kokonaisuudesta. Johtamiskokemuksesi perusteella pystyt vastuullisesti ja tasapainoisesti johtamaan taloutta, henkilöstön hyvinvointia, asiakastyytyväisyyttä ja tuloksellisuutta. Digitaaliset taitosi ovat hyvällä tasolla ja olet tottunut hyödyntämään karttaohjelmistoja. Olet ratkaisukeskeinen ja edistät toiminnallasi hyvää hallintotapaa. Kokemus asiakastyöstä, sopimushallinnasta ja projektinhallinnasta ovat tehtävässä eduksi. Lisäksi eduksi luetaan kokemus monikulttuurisista työyhteisöistä, aiemmat onnistumiset muutoksen johtamisessa sekä erinomaiset työtyytyväisyystulokset aiemmin johtamastasi tiimistä. Pääset toimimaan osana laaja-alaista asiantuntijaorganisaatiota, jossa työskentelet yhdessä monien eri alojen ammattilaisten kanssa. Helsingin kaupungin työntekijänä saat myös runsaasti erilaisia henkilöstöetuja. Kaupunki tarjoaa muun muassa vapaa-ajan etuja, kuten runsaan henkilöstöliikunnan tarjonnan, Epassin kulttuuri- ja liikuntaedun, lounasedun ja työmatkalippuedun sekä alennuksia eri liikkeistä. Suurena työnantajana tarjoamme monia mahdollisuuksia ammattitaidon kehittämiseen, kuten kattavan koulutustarjonnan sekä monenlaisia urapolkuja. Työlläsi on yhteiskunnallista merkitystä ja palkitsemme mielellämme hyvistä työsuorituksista. Toimipisteemme sijaitsee hyvien kulkuyhteyksien päässä Kalasatamassa, työajat ovat joustavat ja työtä tehdään monipaikkaisesti. Ymmärrämme, ettei työ ole koko elämä ja pyrimme löytämään eri elämäntilanteisiin sopivia ratkaisuja ja joustoja. Palkkaus perustuu tehtävän vaativuuteen. Tehtäväkohtainen palkka on 5 360 euroa/kk. Lisäksi maksetaan työkokemukseen ja kokonaisharkintaan perustuvaa henkilökohtaista palkanosaa 0-18 %. Muuta huomioitavaa: - Hakemukset ovat julkisia. - Ennen viran vastaanottamista valitun tulee esittää hyväksyttävä arvio edellytyksistä hoitaa virkaan kuuluvia tehtäviä 30 päivän kuluessa virkaanottopäätöksen tiedoksiannosta. - Virassa on koeaika, joka on enintään puolet virkasuhteen kestosta. - Mikäli olet suorittanut korkeakoulututkinnon ulkomailla, tulee sinulla olla tutkinnon tunnustamispäätös haettuna ennen hakuajan päättymistä. Tasa-arvon ja yhdenvertaisuuden edistämiseksi Helsingin kaupunki kannustaa anonyymiin rekrytointiin, ja tämä rekrytointi toteutetaan anonyymisti. Anonyymin rekrytoinnin tavoitteena on kohdentaa huomio hakijan ammatilliseen osaamiseen sekä työkokemukseen. Täytä työnhakulomake normaalisti. Huomioi hakemusta kirjoittaessasi, että se noudattaa anonymiteetin periaatteita. Esihenkilö valitsee haastateltavat henkilöt anonyymin yhteenvedon perusteella eikä siinä ole nähtävissä hakijan nimeä, ikää, sukupuolta tai äidinkieltä. Heräsikö mielenkiintosi? Tartu rohkeasti tilaisuuteen ja jätä hakemuksesi rekrytointijärjestelmämme kautta 15.8.2025 klo 16 mennessä! Lisätiedot tehtävästä: HR-asiantuntija Janika Tuomola p. 0931052431 on tavoitettavissa pe 1.8. klo 12-14 rekrytoinnin käytäntöihin tai hakulomakkeeseen kysymyksissä ja tiimipäällikkö Jarmo Talvasto p. 0931038817 ma 28.7. ja ma 4.8. tehtävän sisältöön ja yksikön toimintaan liittyvissä kysymyksissä.