Asiakkuuspäällikkö järjestösektorille, SecuryCast Oy, Espoo

Asiakkaamme SecuryCast Oy etsii nyt aktiivista ja oma-aloitteista asiakkuuspäällikköä vauhdittamaan hyväntekeväisyyteen ja järjestöihin liittyviä palvelukonsepteja. Tässä roolissa pääset osaksi pientä ja ketterää myyntitiimiä, jossa vapaus ja vastuu kulkevat käsi kädessä. Tarjoamme sinulle tilaisuuden päästä kehittämään kasvavaa palvelua, jolla on aito yhteiskunnallinen merkitys. Jos tunnet järjestömaailman logiikkaa, olet tehnyt esimerkiksi varainhankintaa ja innostut puhelimitse tapahtuvasta uusasiakashankinnasta, tämä voi olla juuri sinulle sopiva tilaisuus. Lue lisää alta ja hae pian etenemme heti sopivien hakijoiden kanssa! Tehtävänkuvaus Tässä roolissa pääset kehittämään ja rakentamaan hyväntekeväisyys- ja arpajaisratkaisuja, jotka toimivat kokonaisvaltaisina avaimet käteen -palveluina. Työsi keskiössä on uusasiakashankinta ja palveluiden myynti järjestösektorille, jossa tunnistat asiakkaiden tarpeet ja tarjoat heille ratkaisuja, jotka tukevat heidän varainhankintaansa luotettavasti ja tehokkaasti. Osallistut aktiivisesti palvelukonseptien kehittämiseen yhdessä tiimin kanssa, vaikutat siihen, millaisia uusia toiminnallisuuksia ja malleja tulevaisuudessa rakennetaan. Työ on monipuolista, vastuullista ja nopeasti muuttuvaa jokainen asiakkuus on mahdollisuus vaikuttaa hyvän tekemiseen suomalaisessa yhteiskunnassa. Tarjoamme -Pienen ja lämminhenkisen tiimin tuen -Kilpailukykyisen ansaintamallin -Viihtyisän toimiston erinomaisella sijainnilla Espoossa -Kannustavan ja avoimen työyhteisön Työtehtävät -Järjestöasiakkaiden aktiivinen hankinta ja palveluiden myynti -Pitkäaikaisten asiakassuhteiden hoito ja tyytyväisyyden varmistaminen -Asiakastarpeiden syvällinen ymmärtäminen ja ratkaisujen räätälöinti myynnin tueksi -Palvelukonseptien kehittäminen -Kohderyhmien analysointi ja uusien markkinamahdollisuuksien tunnistaminen Etsimme -Tuntemusta järjestöpuolesta -Myynnillistä ja tavoitteellista asennetta -Rohkeutta tarttua puhelimeen ja lähestyä uusia asiakkaita -Innostusta uuden rakentamisesta ja kehittämisestä Aikaisempi kokemus myynnistä ja asiakastyöstä katsotaan eduksi, mutta tärkeintä on myynnillinen sekä tavoitteellinen asenne. Menestyäksesi roolissa olet: -Itsenäinen, rohkea ja oma-aloitteinen -Aktiivinen ja tavoitteellinen -Sanavalmis ja omaat hyvät vuorovaikutustaidot -Asiakaslähtöinen ja pitkäjänteinen Rekrytointiprosessimme Academic Work hoitaa tätä hakua asiakkaansa puolesta, jonka toiveena on kaikkien tehtävää koskevien kysymysten osoittaminen Academic Workille Tiina Niskanen tai hänen kollegansa rekrytointitiimistä vastaa kysymyksiin osoitteessakrn08@academicwork.fiMainitse työpaikkakohtainen ID-numero viestissäsi: 2Q1KLM Hakijoita haastatellaan jatkuvasti ja mikäli olemme edenneet jo rekrytointiprosessissa pidemmälle, saatamme sulkea haun ennen lopullisia valintoja. Valintaprosessiin sisältyvät luonteenpiirteitä sekä kognitiivista kykyä mittaavat testit. Testit toimivat työkaluina oikean tekijän löytämiseksi tehtävään sekä takaavat tasa-arvoisen ja oikeudenmukaisen arvioinnin. SecuryCast Oy SecuryCast Oy on vuonna 2003 perustettu, yksityisessä omistuksessa oleva ohjelmistoyritys, jonka toimipiste sijaitsee Espoon Otaniemessä. Yritys toimii teknisenä kumppanina ja palveluntarjoajana useiden toimialojen asiakkaille, tarjoten valmiita ja räätälöityjä digitaalisia palveluratkaisuja. SecuryCastin toiminnan ytimessä ovat monikanavaisuus, kustannustehokkuus, laadukkuus ja erityisesti palvelujen helppokäyttöisyys. Yrityksen liiketoiminta jakautuu kolmeen pääalueeseen: -Mobiililiiketoiminta -Maksupalvelut -Digitaalinen liiketoiminta SecuryCastin arvot perustuvat asiakaslähtöisyyteen, avoimuuteen ja rehellisyyteen. Yritys pitää lupauksensa ja panostaa pitkäaikaisiin kumppanuuksiin. Hyväntekeväisyys on ollut osa toimintaa jo vuodesta 1999, ja yritys tukee järjestöjä nykyaikaisin ja tehokkain varainhankintaratkaisuin. SecuryCast yhdistää teknologian, kokemuksen ja asiakasymmärryksen tuottaen digitaalisia ratkaisuja, jotka aidosti toimivat. Academic Work hoitaa tätä hakua asiakkaansa puolesta, jonka toiveena on kaikkien tehtävää koskevien kysymysten osoittaminen Academic Workille Hakijoita haastatellaan jatkuvasti ja mikäli olemme edenneet jo rekrytointiprosessissa pidemmälle, saatamme sulkea haun ennen lopullisia valintoja. Valintaprosessiin sisältyvät luonteenpiirteitä sekä kognitiivista kykyä mittaavat testit. Testit toimivat työkaluina oikean tekijän löytämiseksi tehtävään sekä takaavat tasa-arvoisen ja oikeudenmukaisen arvioinnin.