HR-asiantuntija

Koetko sinäkin, että menestyvän yrityksen taustalla on toimiva ja proaktiivinen henkilöstöhallinnon yksikkö ja alan ammattilaiset tukemassa esihenkilöitä ja työntekijöitä? Jos kyllä, voit olla etsimämme HR-asiantuntija Frendylle. Etsimme nyt organisointikykyistä HR-asiantuntijaa Helsinkiin tai Tampereelle vuoden määräaikaiseen työsuhteeseen vanhempainvapaan sijaisuuteen. Hakemallamme henkilöllä on kokemusta operatiivisesta HR:stä, työsuhdeasioista, työlainsäädännöstä sekä HR-järjestelmien pääkäyttäjänä toimimisesta. Miksi Frendy? Frendy on muodostunut useasta menestyneestä IT-alan asiantuntijayrityksestä, ja tulevaisuuden kasvussa Frendyä tukee pääomasijoittaja Procuritas. Frendyssä työskentelee noin 350 IT-osaajaa, jotka toimivat 15 paikkakunnalta käsin. Frendy haluaa panostaa henkilöstönsä osaamiseen ja hyvinvointiin, hyviä uramahdollisuuksia unohtamatta. Työntekijöilleen Frendy tarjoaakin mm. - Rennon työilmapiirin ja mahdollisuuden kartuttaa arvokasta kokemusta kasvuyrityksessä. - Monipuolisen roolin, jossa pääset kehittämään osaamistasi HR-asiantuntijana, vaikuttamaan kasvavaan organisaatioon ja tukemaan esihenkilöitä tärkeissä työsuhdeasioissa. - Kattavat henkilöstöedut (vakuutukset, lounas- ja puhelinetu, kulttuurietu, työnantajan tarjoamat työvälineet, virkistystapahtumat ja monipuolinen työterveys). - Lämminhenkisen tiimin, jolta saat apua tarvittaessa, ja työntekijöistään välittävän työnantajan tuen. HR-asiantuntijan työtehtävät HR-asiantuntijana Frendyllä pääset vastaamaan henkilöstöhallinnon operatiivisista tehtävistä ja tuet esihenkilöitä ja HR-tiimiä asiantuntemuksellasi työsuhdeasioissa ja työlainsäädännössä. Roolissasi toimit HR-järjestelmien pääkäyttäjänä, osallistut HR-raportointiin ja kehität raportointikäytäntöjä. Työsi on tärkeä linkki esihenkilöiden ja työntekijöiden välillä, varmistaen, että organisaation käytännöt ovat lainmukaisia ja työntekijät saavat parhaan mahdollisen tuen. Toimit roolissa myös ulkoisen palkkahallinnon kumppanina. Rooli ottaa osaa organisaatiolaajuisesti työkykyjohtamiseen ja toimii yhteistyössä vakuutus-, työeläke- ja työterveysyhtiöiden kanssa. Saat työtehtäviisi kattavan perehdytyksen esihenkilöltä ja tiimiltä, sekä pääset heti alusta alkaen tutustumaan Frendyn johtoon, esihenkilöihin ja koko organisaatioon. Roolissa työskennellään hybridinä sekä toimistolla että etänä. Tiivistetysti työtehtäväsi sisältävät: - Työsuhteeseen ja sen elinkaareen liittyvien työsuhdeasioiden ja -kysymysten ja prosessien hallinnointi - Yhteistyö ulkoisen palkkahallinnon kanssa - Esihenkilöiden, tiimin ja johdon tukeminen työsuhdelakiin liittyvissä kysymyksissä - HR-järjestelmien ylläpidosta vastaaminen ja tarvittaessa niiden kehittäminen - HR-raporttien laatiminen ja raportointikäytäntöjen kehittäminen - Työkykyjohtamisessa tukeminen - Jatkuva yhteistyö HR-tiimin kesken Olet etsimämme henkilö, mikäli: - Olet työskennellyt vastaavantyyppisissä työtehtävissä ennenkin ja olet erityisesti kartoittanut kokemusta työsuhdeasioiden hallinnasta, työlainsäädännöstä, HR-järjestelmätyöskentelystä ja raportoinnista. - Olet toiminut HR-järjestelmäpääkäyttäjänä tai muuten toimit sujuvasti järjestelmäympäristössä. Erityisesti Mepcon & Kirjaamon järjestelmätuntemuksesta on tässä tehtävässä hyötyä. - Olet taitava Excelin ja muiden M365-ohjelmien kanssa. Tuntemus PowerBI-ympäristöstä nähdään etuna. - Olet empaattinen, halukas auttamaan muita ja työskentelemään ihmisten kanssa. Samanaikaisesti pidät asioiden yksityiskohtien tutkimisesta ja datan kanssa työskentelystä. - Kommunikoit sujuvasti suomen ja englannin kielellä sekä kirjallisesti että suullisesti. - Sinulla on työtä tukeva koulutustausta. Mikäli tunnistit itsesi, hae tehtävään mahdollisimman pian! Käsittelemme hakemuksia jo hakuaikana ja etenemme sopivimpien ehdokkaiden kanssa nopealla aikataululla. Lisätietoja tehtävästä saat rekrytoivalta esihenkilöltä Tiina Pylvänäiseltä, tiina.pylvanainen(a)frendy.fi. Puhelimitse numerosta 0407098847 tavoitat minut maanantaina 30.6 klo 10:00-11:00 sekä tiistaina 1.7. klo 8.30-10.00. Lisäksi kysymyksiisi rekrytoinnista tai Frendystä työnantajana vastaa Työntekijäkokemuksen asiantuntijamme Suvi Kallio (puh. 0447727022, suvi.kallio@frendy.fi).