Johtava HR-tietosuunnittelija, HR-tietoyksikkö

Etsimme HR-tietoyksikköön johtavaa tietosuunnittelijaa, joka suhtautuu innostuneesti henkilöstötiedon hyödyntämiseen ja haluaa kehittää raportointia ja analytiikkaa osana asiantuntevaa ja yhteistyökykyistä organisaatiota. HR-tietoyksikkö toimii osana Henkilöstöpalveluja kaupungin konsernihallinnossa. Työkavereinasi ovat HR-tiedon asiantuntijat ja projektipäälliköt. Tässä uudessa roolissa pääset kehittämään henkilöstöraportointia ja -analytiikkaa osana organisaation strategista ja operatiivista johtamista. Toimit aktiivisesti eri sidosryhmien kanssa ja esittelet tuotettua tietoa selkeästi ja vaikuttavasti - niin johdolle kuin muille käyttäjäryhmille. Tehtävänäsi on koota ja koordinoida verkostomaisesti HR- tietotarpeita siten, että ne ovat yhteensovitettavissa talouden ja toiminnan tunnuslukujen kanssa johtamisen tueksi. Päätehtäväsi on auttaa HR-toimintoa henkilöstötunnuslukujen ja tiedolla johtamisen kehittämisessä vastaamaan tulevaisuuden odotuksia ja tarpeita sekä vastata niiden teknisestä toteutuksesta yhdessä muiden ammattilaisten kanssa. Keskeisiä tehtäviäsi ovat: - Henkilöstötiedon raportoinnin ja analytiikan kehittäminen uudelle tasolle - HR tiedolla johtamisen kehittäminen yhteistyössä muiden HR-toimijoiden, talouden, palvelutoiminnan, tietohallinnon sekä muiden sidosryhmien kanssa - Raportointityökalujen ja -prosessien kehittäminen (esim. Power BI, Excel, HR-järjestelmät) - Ennusteiden ja skenaarioiden laatiminen henkilöstöresursseista toiminnan tarpeiden perusteella - Tiedon visualisointi ja esittäminen eri kohderyhmille Edellytämme sinulta - Kokemusta analytiikasta ja raportoinnista - Hyviä tietojärjestelmä- ja analytiikkataitoja - Innostunutta ja kehittämisorientoitunutta työotetta sekä oma-aloitteisuutta ja aloitekykyä - Esiintymis- ja vuorovaikutustaitoja sekä kykyä esittää tietoa ymmärrettävästi - Erinomaisia sosiaalisia taitoja ja yhteistyökykyä - Kykyä johtaa verkostomaisesti raportoinnin kokonaisuuden kehittämistä tulevaisuuden tarpeisiin Arvostamme kokemusta erityisesti HR- raportoinnista ja analytiikasta sekä ymmärrystä HR toimintaympäristöstä ja prosesseista. Lisäksi arvostamme AI osaamista osana tulevaisuuden tietojohtamista. Kokemusta suuresta organisaatiosta luetaan eduksesi. Tarjoamme sinulle työn, jolla on merkitys - pääset kehittämään julkista sektoria ja vaikuttamaan siihen, miten tietoa hyödynnetään päätöksenteossa. Saat mahdollisuuden olla mukana muovaamassa tiedolla johtamisen käytäntöjä ja näkemään konkreettisesti oman työsi vaikutukset rennossa ja kannustavassa tiimissä. Liukuva työaika ja joustavat etätyökäytännöt mahdollistavat työ- ja vapaa-ajan yhteensovittamisen. Otamme huomioon kaikki hakuaikana tulleet hakemukset. Otamme yhteyttä haastatteluun kutsuttaviin viimeistään keskiviikkona 3.9.2025. Ensimmäisen kierroksen haastattelut järjestetään 5.-10.9.2025. Kärkihakijoiden osalta prosessi jatkuu henkilöarvioinnilla viikoilla 38. Toinen haastattelukierros toteutetaan läsnä haastatteluina tiloissamme Espoon keskuksessa perjantaina 26.9.2025 aamupäivällä. Työpaikan nimi ja osoite: HR-tietoyksikkö, Kamreerintie 5, 02770 Espoo Työaika: 36 h 15min / vko Tehtävä on vakinainen, aloitusaika sopimuksen mukaan. Kelpoisuusvaatimukset: soveltuva ylempi korkeakoulututkinto. Espoossa jokaisella työpäivälläsi on merkitys: parannat kaupunkilaisten arkea! Arvostamme osaamistasi ja kannustamme sinua ylläpitämään ja kehittämään ammattitaitoasi. Mahdollistamme sen tarjoamalla monipuolista täydennyskoulutusta, ja tuemme esimerkiksi suomen kielen opiskelua. Tarjoamme myös hyvät henkilöstöedut (mm. lounas-, liikunta- ja työmatkaetu sekä apua vuokra-asunnon hankintaan). Olemme sitoutuneet toteuttamaan työyhteisössämme yhdenvertaisuutta ja monimuotoisuutta. Haluamme, että meillä työskentelee niin eri-ikäisiä ja eri sukupuoliin kuin eri kieli-, kulttuuri- ja vähemmistöryhmiin kuuluvia ammattilaisia. Mikäli sinulla on kysyttävää tehtävästä, ole yhteydessä lisätietojen antajaan. Mikäli sinulla on erityistarpeita liittyen esim. työpaikan esteettömyyteen tai olosuhteisiin, voit myös lähettää kysymyksesi keha.rekrytointi@espoo.fi. Selvitämme asian paljastamatta henkilöllisyyttäsi. Lue työstä, jolla on merkitystä: https://www.esitteemme.fi/espoonrekry/MailView/ Lisätietoja saat HR-tietoyksikön päälliköltä Jutta Vänskä sähköpostitse jutta.vanska@espoo.fi tai puhelimitse puh. 043-8273203 tavoitettavissa ma 18.8. klo 12-13 ja ti 26.8. klo 12-13.