KOKENEITA FULL-STACK KEHITTÄJIÄ KESPRON DIGITAALISTEN PALVELUIDEN KEHITYSTIIMIIN

Kasvatamme K-ryhmän digikehityksen porukkaa uusilla osaajilla ja etsimme nyt kokeneita Full-stack-kehittäjiä Kespron digitaalisen asiakasalustan ja verkkokaupan kehitystiimeihin. Kespro on Suomen johtava foodservice-tukkukauppa ja osa K-ryhmää. Rakennamme digitaalisia palveluita, jotka tukevat ravintoloiden, hotellien ja catering-yritysten liiketoimintaa ympäri Suomen. Palvelualustamme sisältää muun muassa yhden Suomen suurimmista B2B-verkkokaupoista sekä työkaluja, jotka helpottavat asiakkaidemme päivittäistä työtä ja kehittävät heidän liiketoimintaansa. Työskentelemme hybridityömallissa, jossa yhdistämme toimistopäivät ja etätyön rooliin ja tiimiin parhaiten sopivalla tavalla. Tehtävästä Full-stack-kehittäjänä olet mukana rakentamassa uusia digitaalisia ratkaisuja ja kehittämässä nykyisiä palveluitamme. Tiimimme vastaa palvelukokonaisuuden kehittämisestä tiiviissä yhteistyössä liiketoiminnan ja muiden asiantuntijoiden kanssa. Työskentelemme ketterillä menetelmillä, teemme päivittäin yhteistyötä designin, datan ja liiketoiminnan asiantuntijoiden kanssa, ja pidämme huolta ohjelmistojemme laadusta testiautomaation ja dokumentaation avulla. Teknologioitamme ovat muun muassa React, NodeJS, Typescript, Azure, GraphQL, PostgreSQL, Azure Databricks, Snowflake, Elastic Search, HCL eCommerce ja PowerBI. Odotamme sinulta - Vähintään viiden vuoden kokemusta ohjelmistokehityksestä pilviympäristöihin, erityisesti Azureen tai vastaavaan. - Kokemusta verkkopalveluiden ja digitaalisten sovellusten kehittämisestä moderneilla teknologioilla, kuten React ja Node.js. - Ymmärrystä monimutkaisten palvelukokonaisuuksien kehittämisestä ja ylläpidosta. - Käytännön kokemusta joko dataprosessien kehittämisestä Azure-ympäristössä, verkkokaupparatkaisuista tai B2B-liiketoimintaprosesseista. - Soveltuvaa korkeakoulututkintoa esimerkiksi tietojenkäsittelystä tai ohjelmistokehityksestä. - Sujuvaa suomen ja englannin kielen taitoa. - Hyviä yhteistyö- ja vuorovaikutustaitoja eri sidosryhmien kanssa työskentelyyn. Arvostamme lisäksi kiinnostuta toimintatapojen ja -mallien kehittämiseen, ja pääset vaikuttamaan siihen, miten Kespro kehittää foodservice markkinan parhaiten asiakasta palvelevia sovelluksia ja nykyaikaista arkkitehtuuria. Voitimme tänä vuonna Grand Prix sarjan pääpalkinnon Reseptit palvelullamme ja panostamme jatkossakin innovatiivisiin ja laadukkaisiin palveluihin sekä kokeilukulttuuriin. Miksi meille? Tarjoamme sinulle merkityksellisen roolin liiketoimintakriittisten palvelujen kehityksessä sekä hyvässä ja ammattitaitoisessa porukassa. Työskentelet palvelun parissa, jossa työlläsi on suora vaikutus asiakkaidemme (B2B) arkeen ja menestykseen. Lisäksi pääset osaksi kokenutta ja hyvin toimivaa kehitystiimiä, jossa panostamme yhteistyöhön, jatkuvaan oppimiseen ja modernin arkkitehtuurin kehittämiseen. Tässä roolissa sinulla on mahdollisuus vaikuttaa tekniseen visioon ja kehittää palveluita, jotka ovat aidosti merkityksellisiä asiakkaillemme. Lisäksi tarjoamme - Nykyaikaiset työkalut ja lukuisia mahdollisuuksia itsensä kehittämiseen sekä verkostoitumismahdollisuuksia alan ammattilaisten kanssa. - Modernit toimitilat K-Kampuksellamme hyvien kulkuyhteyksien varrella Helsingin Kalasatamassa. Kampukselta löytyy mm. viihtyisät yhteistyö- ja taukotilat, oma kuntosali ja työterveyspalvelut, kahvila ja henkilöstöravintola. - K-ryhmän henkilöstöedut, kuten henkilökunta-alennukset konsernin myymälöissä, ePassi Flex-edut, vapaa-ajan tapaturmavakuutus sekä mahdollisuus autoetuun autopolitiikkamme mukaisesti. Lisäksi monet yhteistyökumppanimme tarjoavat alennuksia liikunnan ja hyvinvoinnin, matkustamisen ja majoituksen parista. Kiinnostuitko? Lisätietoja tehtävästä antaa Head of GT IT B2B Digital Services Marita Kinnunen, puh. +358 50 5685101 pe 16.5 klo 12-13, to 22.5 klo 16-17, to 5.6 klo 12-13 ja to 12.6 klo 16-17. Voit ottaa yhteyttä myös viesteillä. Lähetä hakemuksesi palkkatoiveineen 15.6.2025 mennessä oheisen linkin kautta. Haastattelemme hakijoita jo hakuaikana ja täytämme tehtävät heti sopivien henkilöiden löydyttyä. Valituille henkilöille tehdään huumausainetestaus työhöntulotarkastuksen yhteydessä. Me K:ssa uskomme monimuotoisten ja motivoituneiden tiimien voimaan, joiden avulla tavoitteet saavutetaan. Meille on tärkeää, että pystymme tarjoamaan työntekijöillemme kannustavan ja osallistavan työympäristön. Työskentelemme hybridimallissa ja pidämme myös tiimiaikaa toimistolla tärkeänä osana tiimityötä. K-ryhmässä meillä on aktiivinen työyhteisö, joka keskittyy hyvinvointiin työssä. Tarjoamme esimerkiksi useita itsensä kehittämismahdollisuuksia, kuten sisäisiä koulutuksia, verkko-oppimiskursseja ja muita mahdollisuuksia ammatilliseen kehitykseen ja uralla kasvuun. Tuemme työ- ja perhe-elämän tasapainoa ja rohkaisemme positiivista työkulttuuria, joka edistää avointa viestintää, tiimityötä ja yhteistyötä.