Päiväkodin johtaja, 2 paikkaa

Vantaan kaupunki, Kasvatus ja oppiminen, Varhaiskasvatus Työsuhteen kesto: Vakituinen 01.08.2025 alkaen. Haemme Vantaan varhaiskasvatukseen avoimiin virkoihin päiväkodinjohtajia Vantaalla panostamme työn merkityksellisyyteen ja vaikuttavaan johtamiseen. Merkityksellisyyden kokemus kasvaa, kun voi olla vaikuttamassa yhteisöllisesti ja yhteiskunnallisesti arvokkaisiin asioihin. Vaikuttava johtaminen Vantaalla on arvo- ja strategialähtöistä, päämäärätietoista merkityksen ja toiminnan johtamista. Vantaan varhaiskasvatuksessa johtaminen on dialogista, valmentavaa ja yksilön sekä ryhmän työtä tukevaa. Panostamme lähijohtamiseen huolehtimalla siitä, että päiväkodin johtajien johtamiskokonaisuudet ovat kooltaan tarkoituksenmukaisia. Käytössä on kaksi johtamisen mallia. Perinteisessä yhden johtajan mallissa teet tiivistä yhteistyötä nimetyn kollegan kanssa, johtaen omaa toimintayksikköäsi. Vantaalla kehitetyssä rinnakkaisjohtamisen mallissa kaksi päiväkodinjohtajaa vastaa yhdessä suuremman toimintayksikkökokonaisuuden johtamisesta. Kumpikin päiväkodin johtaja saa keskittyä oman työkokonaisuutensa hoitamiseen. Rinnakkaisjohtajaparit saavat toisiltaan vertaistukea ja työtehtäviä pystyy jakamaan. Työparina he vastaavat yhdessä laadukkaan varhaiskasvatuspalvelun järjestämisestä toimintayksikössään. Haemme nyt päiväkodinjohtajia molempiin malleihin. Jos olet innovatiivinen ja uudistumiskykyinen johtamisen ammattilainen ja sinulla on vahvaa pedagogista ja hallinnollista osaamista, hyvät henkilöstöjohtamisen sekä tietotekniset taidot, saatat olla etsimämme henkilö! Vantaan varhaiskasvatuksen päiväkodin johtajana osallistut aktiivisesti varhaiskasvatuksen järjestämiseen ja kehittämiseen yhteistyössä palveluyksikön muiden päiväkodinjohtajien kanssa. Johdat yksikkösi moniammatillista työyhteisöä toteuttamaan varhaiskasvatussuunnitelman mukaista laadukasta toimintaa sekä monialaista yhteistoimintaa eri yhteistyötahojen ja verkostojen kanssa. Uutena päiväkodinjohtajana sinulle nimetään kokeneempi kollega mentoriksi. Saat vertaistukea esihenkilötiimistä sekä palveluyksikön muilta päiväkodin johtajilta. Perehtymistä uuteen tehtävään tukee henkilökohtainen perehdytyssuunnitelma, mikä tehdään yhdessä esihenkilösi kanssa. Esihenkilösi lisäksi koko organisaation asiantuntevat tukipalvelut ja varhaiskasvatuksen johto auttavat sinua toimimaan kaupungin ja varhaiskasvatuksen palvelualueen strategisten tavoitteiden suuntaisesti ja menestymään tehtävässäsi. Haemme päiväkodin johtajia seuraaviin virkoihin: Kaakkoinen palveluyksikkö Päiväkodinjohtaja, Keihäspuiston toimintayksikkö (Keihäspuiston ja Pallastunturin päiväkodit) Keihäspuiston toimintayksikön päiväkodit sijaitsevat Länsimäen pienalueella. Päiväkodeissa on yhteensä 9 lapsiryhmää ja vakansseja yksikössä on 23. Lisätietoja tehtävästä antaa varhaiskasvatuspäällikkö Soile Ikäläinen p. 040 8322731, etunimi.sukunimi@vantaa.fi Pohjoinen palveluyksikkö Päiväkodinjohtaja, talous ja henkilöstö (rinnakkain johdettu yksikkö) Leppäkorven toimintayksikkö (Leppäkorven päiväkoti ja Ilvespuiston päiväkoti) Leppäkorven toimintayksikkö on toiminut nykyisessä muodossaan yhden toimintakauden. Toimintayksikkö koottiin kahdesta päiväkodista yhdeksi rinnakkain johdetuksi yksiköksi. Vakansseja yksikössä on 43. Leppäkorven päiväkoti siirtyy väistötiloihin vuoden 2026 aikana ja nykyisen päiväkodin paikalle rakennetaan uusi päiväkoti. Lisätietoja tehtävästä antaa varhaiskasvatuspäällikkö Jani Koljonen, p. 040 5637895, etunimi.sukunimi@vantaa.fi Ilmoita hakemuksessa kumpaan tehtävään ensisijaisesti haet. Aloitamme hakemusten käsittelyn jo hakuaikana. Haastattelut pidetään 25.4.- 5.5.2025 välisellä ajalla. Vantaalla viihtyy varmasti Vantaan kaupungilla työskentelee noin 8300 eri alojen osaajaa, jotka rakentavat yhdessä toimivaa kaupunkia ja sujuvaa arkea Vantaalla asuville, työskenteleville ja vieraileville. Meillä pääset tekemään monipuolisia ja mielenkiintoisia töitä sekä kehittämään työtäsi ja osaamistasi. Vantaalla on avoin ja rento, yhdenvertaisuuteen perustuva ilmapiiri sekä esimiehen ja työyhteisön tuki työssäsi. Olemme vastuullinen ja turvallinen työnantaja. Vantaa on hyvin johdettu kaupunki ja edelläkävijä kuntapalvelujen kehittämisessä. Vantaalla on hyvät kulkuyhteydet niin kunnan sisällä kuin lähikuntiin. Työnantaja tukee hyvinvointiasi esimerkiksi liikunta- ja kulttuuriedulla, työmatkaedulla ja lounasedulla. Jos jäit vielä pohtimaan, mitä Vantaalla on sinulle tarjottavaa, [käy verkkosivuillamme lukemassa lisää syitä valita Vantaa.](https://www.vantaa.fi/fi/kaupunki-ja-paatoksenteko/toissa-vantaalla/johtaminen-tyohyvinvointi-ja-henkilostoedut) Toivottavasti saimme mielenkiintosi heräämään. Jätä hakemuksesi jo tänään ja #vantaudu työkaveriksemme! Tervetuloa meille töihin! Työsuhteen tietoja Kelpoisuusvaatimus: Varhaiskasvatuslain (540/2018) 31 §:n mukaan päiväkodinjohtajan kelpoisuusvaatimuksena 1.1.2030 alkaen on varhaiskasvatuksen opettajan (26 §) tai varhaiskasvatuksen sosionomin (27 §) kelpoisuus ja vähintään kasvatustieteen maisterin tutkinto sekä riittävä johtamistaito. Ennen 31§:n voimaantuloa kelpoisuusvaatimuksina päiväkodinjohtajan tehtävään on kelpoisuus varhaiskasvatuksen opettajan tehtävään tai kelpoisuus varhaiskasvatuksen sosionomin tehtävään ja kasvatustieteen maisterin tutkinto sekä riittävä johtamistaito (74§). Lisäksi huomioidaan siirtymäsäännöksen (75 §) nojalla kelpoiset hakijat. Kelpoisuusvaatimuksen lisäksi edellytämme: Aiempaa työskentelyä varhaiskasvatuksessa ja varhaiskasvatuksen palvelujen hyvää tuntemusta. Luemme eduksi: Hyvät pedagogiikan, talouden ja henkilöstön johtamisen taidot, vuorovaikutus- ja tietotekniset taidot sekä valmentavan johtamistavan. Palvelussuhteen ehdot määräytyvät Kunnallisen opetushenkilöstön virka- ja työehtosopimukseen (OVTES) osio G:n mukaisesti. Palkkaus: 3856,02-3988,98 euroa/kk, lisäksi mahdollinen aikaisempaan työkokemukseen perustuva lisä. Edellytettävät luvat: Valitun henkilön tulee esittää voimassa oleva rikostaustaote. Ennen valintaa on esitettävä terveydenhuollon hyväksymä tuberkuloositodistu