Varhaiskasvatusyksikön johtaja

Kangasalla palkitseva ja kannustava työilmapiiri ovat työssä viihtymisen ja onnistumisen kulmakiviä. Hyvä työilmapiiri säteilee hyvää koko kaupunkiin. Meillä Kangasalla arvostetaan oman osaamisen ja työyhteisön kehittämistä, joten kaupunki tarjoaa paljon koulutusmahdollisuuksia. Meillä saa kokeilla, onnistua ja erehtyä. Kaikista kokeiluista opimme uutta. Me tuemme ja kannustamme sinua pitämään huolta itsestäsi niin työssä kuin vapaa-ajallakin. Työhyvinvoinnin tukemiseksi meillä on käytössä uintietuus Kangasalan uimahallissa, hyvinvointi- ja työmatkaetuus (Epassi), työsuhdepolkupyöräetuus sekä hyvät ennaltaehkäisevät työterveyshuoltopalvelut. Sivistyskeskukseen kuuluvissa varhaiskasvatus- ja esiopetuspalveluissa on 15 päiväkotia ja 6 esiopetusyksikköä. Varhaiskasvatusyksikön johtajia on 12. Pääset työskentelemään varhaiskasvatusyksikön johtajien tiimissä. Meillä on tekemisen meininki ja arvostamme avoimuutta, yhteisöllisyyttä ja jokaisen osaamista. Yhdessä luomme varhaiskasvatuksessa ja esiopetuksessa mahdollisimman hyvän perustan lasten elinikäiselle oppimiselle turvallisissa ja kehittyvissä, oppimista edistävissä ympäristöissä. Kangasalan kaupungin sivistyskeskuksessa varhaiskasvatus- ja esiopetuspalvelujen palvelualueella on avoinna varhaiskasvatusyksikön johtajan virka 1.8.2025 alkaen tai sopimuksen mukaan. Varhaiskasvatusyksikön johtajana vastaat Sahalahden ja Kuhmalahden päiväkodin ja esiopetuksen johtamisesta. Sahalahden päiväkodissa on 4 varhaiskasvatusryhmää ja Sariolan koululla toimii kaksi varhaiskasvatus- ja esiopetusryhmä. Kuhmalahden koulutalolla toimivassa päiväkodissa on 2 varhaiskasvatus- ja esiopetusryhmää. Kelpoisuusvaatimuksena päiväkodin toiminnasta vastaavan johtajan tehtävään on kelpoisuus 26 tai 27 §:ssä tarkoitettuun varhaiskasvatuksen opettajan tai sosionomin tehtävään ja vähintään kasvatustieteen maisterin tutkinto sekä riittävä johtamistaito (Varhaiskasvatuslaki 540/2018 §31) tai lain 75 §:n siirtymäsäännöksen mukainen kelpoisuus. Lisäksi edellytetään varhaiskasvatus- ja esiopetuspalvelujen hyvää tuntemusta ja riittävää virkaan soveltuvaa työkokemusta. Luemme eduksi johtamiskoulutuksen suorittamisen. Varhaiskasvatusyksikön johtajana vastaat varhaiskasvatus- ja esiopetuspalvelujen johtamisesta Sahalahden ja Kuhmalahden yksiköissä sekä osallistut koko kaupungin varhaiskasvatus- ja esiopetuspalvelujen kehittämiseen. Toimit esihenkilönä yksikön henkilöstölle ja vastaat omalta osaltasi yksikön talous- ja henkilöstöhallinnon prosesseista. Varhaiskasvatusyksikön johtajana vastaat yksikkösi varhaiskasvatuksen ja esiopetuksen suunnittelusta, arvioinnista ja kehittämisestä sekä asiakaspalvelusta. Tehtävän menestyksellinen hoitaminen edellyttää kunnallisen varhaiskasvatuksen ja esiopetuksen sekä niitä koskevan lainsäädännön, palvelujärjestelmän ja pedagogiikan tuntemusta. Kokemusta edellytetään esihenkilötyöstä sekä henkilöstö- ja taloushallinnosta. Lisäksi eduksi katsotaan julkisten hankintaprosessien ja strategiatyön tuntemus sekä kokemus yhteistyöstä perusopetuksen toimijoiden kanssa. Tehtävässä onnistuminen vaatii päätöksentekokykyä, hyviä vuorovaikutus- ja tietoteknisiä taitoja sekä kehittämismyönteistä työotetta. Tehtävän menestyksellinen hoitaminen vaatii valmiutta työskennellä voimakkaasti kasvavassa kaupungissa ja muuttuvassa ympäristössä. Tehtävä vaatii kykyä nähdä kokonaisuuksia, hyviä organisointitaitoja, paineensietokykyä ja positiivista työotetta. Eduksi luemme näytöt hyvästä henkilöstö- ja talousjohtamisesta sekä ja digitaalisten ratkaisujen hyödyntämisestä. Varhaiskasvatusyksikön johtajana annat suunnan yksikön toiminnalle, mahdollistat henkilöstön onnistumisen tehtävässään ja kannustat heitä arjen tilanteissa. Tarjoamme työn tekemisen tueksi erilaisia ammatillisia työryhmiä ja meillä on hyvät mahdollisuudet kehittää omaa osaamista ja ammattitaitoa koulutusten kautta. Mikäli muutat Kangasalle kauempaa, autamme mielellämme vuokra-asunnon haussa. Lisäksi edellytämme suomen ja englannin kielen hyvää suullista ja kirjallista taitoa. Tehtävään valittavan on esitettävä tutkintotodistus. Palvelussuhteen alussa käytetään koeaikaa. Valitun on esitettävä hyväksyttävä työterveyshuollon lausunto terveydentilastaan ennen tehtävän vastaanottamista. Palkkaus on OVTES:n mukainen. Virkaan valitun on esitettävä rikosrekisteriote 30 päivän kuluessa valitsemispäätöksen tiedoksisaannista (laki lasten kanssa työskentelevien rikostaustan selvittämisestä 504/2002). Virassa on kuuden kuukauden koeaika. Haastattelut ovat viikoilla 24-25. LIsätietoja antaa varhaiskasvatusjohtaja Marjo Vesa, marjo.vesa@kangasala.fi, puh. 044-4813200. Soittoaika maanantaina 26.5.2025 klo 13-15.