ALUEPÄÄLLIKKÖ kasvattamaan toimihenkilöiden henkilöstöpalveluita, Värväämö Group Oy

ALUEPÄÄLLIKKÖ kasvattamaan toimihenkilöiden henkilöstöpalveluita Värväämö on suomalainen henkilöstöpalveluyritys ja osa vakavaraista Citywork Group -konsernia. Olemme erityisesti tunnettuja rakennusalan, logistiikan ja tuotannon osaajista ja nyt rakennamme uutta liiketoimintaa toimihenkilöiden henkilöstöpalveluihin (henkilöstövuokraus- ja rekrytointipalvelut). Etsimme aluepäällikköä kasvattamaan toimihenkilöiden henkilöstöpalveluita Uudellamaalla, ja onnistuessasi myöhemmin koko Suomessa. Tässä roolissa osallistut itse aktiivisesti päivittäisiin tehtäviin: kohtaat asiakkaat, kehität palvelumalleja ja viet asioita käytäntöön. Onnistuttuasi ja liiketoiminnan kasvaessa sinulla on mahdollisuus liittyä Värväämön laajennettuun osakkuusohjelmaan. Meillä pääset yhdistämään tekemisen, asiakastyön, kehittämisen ja uralla etenemisen ja näytät esimerkilläsi, miten onnistutaan. Tehtävänkuvaus Aluepäällikkönä vastaat alkuvaiheessa liiketoiminnan rakentamisesta hyvin käytännönläheisesti: toimit myyjänä, rekrytoijana, asiakaspalvelijana ja kehittäjänä. Kun liiketoiminta kasvaa, pääset rakentamaan ympärillesi oman tiimin ja johtamaan aluetoimintaa yhä laajemmassa mittakaavassa. Tehtäväsi sisältää: Toimihenkilöiden henkilöstöpalveluiden käynnistäminen ja kasvattaminen aluksi Uudellamaalla Aktiivinen asiakastyö, uusasiakashankinta ja asiakassuhteiden kehittäminen Rekrytointi- ja toimitusprosessien hoitaminen alusta loppuun Värväämön toimintamallien jalkauttaminen käytäntöön Tulevaisuudessa: tiimin rekrytointi ja esihenkilövastuu Osallistuminen laajennetun johtoryhmän työskentelyyn ja strategiseen kehittämiseen Mitä odotamme sinulta nyt ja tulevaisuudessa? Alkuvaiheen tehtäviä: Itsenäinen asiakashankinta ja toimeksiantojen hoitaminen alusta loppuun Värväämön toimintamallien ja järjestelmien omaksuminen Alueen liiketoimintapotentiaalin tunnistaminen ja kasvun käynnistäminen Liiketoimintatason saavuttaminen, joka mahdollistaa tiimin kasvattamisen ja esihenkilövastuun omaksumisen Seuraavat 12 vuotta: Vakiintuneen asiakaskannan rakentaminen ja laajentaminen Tiimin kasvattaminen liiketoiminnan kasvaessa ja esihenkilöosaamisen entisestään kehittäminen Toiminnan suunnitelmallinen kehittäminen ja tulosvastuun laajentuminen Toimit osana laajennettua johtoryhmää Pidemmällä aikavälillä: Johdat useita alueellisia tiimejä ja rakennat yhtenäistä, tuloksellista toimintakulttuuria Onnistumisen myötä sinulle avautuu mahdollisuus siirtyä liiketoimintajohtajan rooliin ja ottaa vastuullesi toimihenkilöiden henkilöstöpalveluiden kehittäminen valtakunnallisesti Saat mahdollisuuden osakkuuteen ja olet mukana vaikuttamassa koko yrityksen kasvuun sekä operatiivisesti että taloudellisesti Mitä toivomme sinulta? Kokemusta myynti- ja asiakastyöstä B2B-ympäristössä mielellään henkilöstöpalvelualalta tai toimihenkilötehtävistä Itsenäistä työskentelyotetta: saat asioita tapahtumaan ilman valmista tiimiä Kykyä johtaa esimerkillä nyt omaa työtä, myöhemmin myös muita Joustavuutta, järjestelmällisyyttä ja rohkeutta tarttua moneen Näkemystä ja kiinnostusta rakentaa uutta pitkäjänteisesti Mitä tarjoamme sinulle? Sloganimme -Sinun menestyksesi on meidän tehtävämme- ei ole meille vain lause se näkyy arjessa konkreettisena tukena, toimivina työkaluina ja aitoina mahdollisuuksina vaikuttaa siihen, miten kasvu tehdään. Meillä pääset rakentamaan menestystä itsenäisesti, mutta et yksin. Modernin profiilijärjestelmän, joka tukee oikeiden osaajien löytämistä Kannustavan palkkiomallin ja myöhemmin mahdollisuuden osakkuuteen Joustavat etätyömahdollisuudet ja työelämän tasapainoa tukevan kulttuurin Inhimillisen, tavoitteellisen ja rohkean työyhteisön Kiinnostuitko? Hae mukaan tiimiimme! Lähetä hakemuksesi, ansioluettelosi ja palkkatoiveesi viimeistään 10.8.2025 sähköpostitse: ville.kulmala@varvaamo.fi . Lisätietoja tehtävästä antaa toimitusjohtaja Ville Kulmala, p. 0400 992 577. Ville tavoitettavissa parhaiten ennen 7.7.2025.