Henkilöstöjohtaja

Mäntsälä - Suuntana paras arki! Mäntsälän kunta hakee joukkoonsa henkilöstöjohtajaa johtamaan HR-toimintoja ja kehittämään niitä edelleen kunnan strategian mukaisesti. Virka täytetään toistaiseksi voimassa olevana 1.8.2025 alkaen tai sopimuksen mukaan. Haemme kokenutta ja osaavaa henkilöstöjohtajaa vastaamaan kunnan henkilöstöasioiden kokonaisuudesta. Henkilöstöpalveluiden yksikkö, jonka esihenkilönä toimit, toimii palvelualueiden ja esihenkilöiden kumppanina henkilöstöjohtamiseen ja -kehittämiseen liittyvissä asioissa. Työsi sisältää: - Olet henkilöstöpalvelut -yksikön esihenkilö ja kunnan johtoryhmän jäsen. - Vastaat kunnan HR-toimintojen johtamisesta ja kehittämisestä. - Vastaat yhteistoiminnan järjestämisestä kunnassa. - Vastaat työnantajan edustajana paikallisneuvotteluista. - Vastaat luottamusmiestoiminnasta ja työsuojeluvaltuutettujen ajankäyttöön liittyvistä neuvotteluista. - Teet yhteistyötä alueen HR-johtajien sekä muiden sidosryhmien verkostoissa. Mitä tarjoamme: Tarjoamme sinulle hyvän ja ammattitaitoisen työyhteisön sekä mahdollisuuden olla mukana tukemassa kunnan henkilöstöä ja henkilöstön hyvinvointia. Palkkaus ja virkasuhteen ehdot määräytyvät kunnallisen yleisen virka- ja työehtosopimuksen (KVTES) sekä Mäntsälän kunnan tasopalkkajärjestelmän mukaan. Tehtävästä maksettava kokonaispalkka: 6 418,85 eur/kk. Viran täytössä noudatetaan kuuden kuukauden koeaikaa. Virkaan valitun on ennen virkavaalin vahvistamista toimitettava hyväksyttävä lääkärintodistus terveydentilastaan viimeistään 30 päivän kuluessa valitsemispäätöksen tiedoksisaannista. Mäntsälä on koulutus- ja kehitysmyönteinen kunta. Tuemme työssä jaksamista ePassin kulttuuri-, liikunta- ja hyvinvointietuudella. Meillä on mahdollisuus tehdä osittain myös etätyötä. Millaista henkilöstöjohtajaa etsimme: - Olet henkilöstön kehittämiseen, palkka- ja palvelussuhdeasioihin sekä työhyvinvointiin liittyvän lainsäädännön ja virka- ja työehtosopimusten vahva asiantuntija. - Sinulla on osallistava ja innostava työskentelytapa ja viet asiat päätökseen. - Päätöksissäsi olet ratkaisukeskeinen ja sinulla on hyvät organisointitaidot. - Sinulla on kyky toimia tavoitteellisesti eri verkostoissa ja erinomaiset yhteistyö- ja neuvottelutaidot. - Arvostamme vahvaa strategista näkemystä henkilöstöasioiden johtamisesta ja kehittämisestä. Kelpoisuusvaatimukset: - Soveltuva ylempi korkeakoulututkinto - Kokemus henkilöstöasioiden johtamisesta - Työlainsäädännön ja kunta-alan virka- ja työehtosopimusten riittävä osaaminen Lähetä hakemuksesi sähköisesti 1.6.2025 klo 16.00 mennessä osoitteessa [mantsala.fi/rekry](https://www.mantsala.fi/tyollisyys-ja-elinkeino/kunnan-rekrytointi/). Hakemukseen liitetään hakukirje ja ansioluettelo. Haastattelut järjestetään 5.6.2025 klo 12.0016.00 ja 6.6.2025 klo 9.00-11.00. Hakuprosessissa käytetään henkilöarviointia. Tarvittaessa voit olla tehtävään liittyvissä kysymyksissä yhteydessä kunnanjohtaja Hannu Laurilaan, puh. 040 314 5200 tai sähköposti etunimi.sukunimi@mantsala.fi tai hallintojohtaja Esa Siikaluomaan, puh. 040 314 5201 tai sähköposti etunimi.sukunimi@mantsala.fi. Lisätietoja Mäntsälästä [www.mantsala.fi](http://www.mantsala.fi/).