Päiväkodin johtaja

Haemme päiväkodin johtajaa varhaiskasvatusyksikkö Yliskylään vakinaiseen palvelussuhteeseen 1.8.2025 alkaen. Yliskylän päiväkoti sijaitsee Laajasalossa luonnon keskellä. Talossa on saman katon alla tilaa 232 lapselle ja työntekijöitä on noin 46. Johtamisessa tukenasi on ryhmävastuusta irrotettu varajohtaja sekä yksikön varhaiskasvatuksen erityisopettaja. Yliskylässä hyödynnetään oman ison pihan lisäksi ympäristöä pedagogisessa toiminnassa. Viime vuosina toiminnassa on panostettu erityisesti leikkiin ja oppimisympäristöön sekä tunne- ja vuorovaikutustaitoihin. Työyhteisönä Ylkkä on sinnikäs, yhteisöllinen ja moninainen. Toimeen tartutaan aktiivisesti ja yhdessä kehitetään ylpeästi omaa toimintaa. Päiväkodin johtajana Helsingissä pääset tekemään aidosti vaikuttavaa työtä Helsingin kaupunkistrategian toteuttamisen ytimessä. Kehität työtäsi Helsingin varhaiskasvatussuunnitelman mukaisesti. Tavoitteena kaikessa toiminnassasi on hyvän asiakas- ja henkilöstökokemuksen varmistaminen ja laadukkaan varhaiskasvatuksen toteuttaminen. Osallistut ja vaikutat varhaiskasvatusalueen esihenkilötiimissä, jolloin taito nähdä varhaiskasvatuksen johtaminen laajemmasta näkökulmasta on tärkeää. Odotamme, että olet innostunut Helsingin varhaiskasvatussuunnitelmasta ja sinulla on erityistä kiinnostusta pedagogiseen johtamiseen. Sinulla on henkilöstön ja toimintakulttuurin johtamisen taitoja. Lisäksi sinulla hyvät vuorovaikutustaidot. Osaat organisoida ja tehdä päätöksiä, ja sinulla on taito toimia muuttuvissa tilanteissa. Teet työtä kehittämismyönteisellä, innostuneella ja osallistavalla työotteella. Johtamistyösi raameina ovat Helsingin kaupungin johtamisen kulmakivet: näkemyksellisyys, innostus, linjakkuus ja toimeenpanokyky. Ne kuvastavat, millaista yhtenäistä johtamiskäyttäytymistä ja jokapäiväisiä tekoja kaupunki odottaa johdolta ja esihenkilöiltä. Näkemyksellisyys liittyy ymmärrykseen kaupungin strategiasta sekä sitä tukevista tavoitteista. Innostus viittaa esihenkilön omaan esimerkkiin ja energiaan. Linjakkuuden ytimessä on johdonmukainen ja eettinen johtaminen ja toimeenpanokykyyn kuuluu tavoitteiden saavuttaminen tiimin kanssa ja tehtävien delegoiminen. Miksi tulisit juuri meille? Tarjoamme sinulle varhaiskasvatuksen johtamisesta innostuneen ja yhdessä työskentelevän kollegajoukon, jossa on 15 esihenkilöä ja 3 alueellista asiantuntijaa. Pääset mukaan keskustelevaan yhteisöön, jossa voit kehittyä sekä jakaa omaa osaamistasi. Saat sinun tarpeisiisi suunnitellun perehdytyksen sekä oman mentorikollegan perehtymisen ajaksi. Tervetuloa iloiseen työyhteisöömme ja yhteen hiileen puhaltavien päiväkodinjohtajakollegojen joukkoon! Haluamme, että onnistut ja innostut työssäsi! Tarjoamme sinulle monipuolisia mahdollisuuksia kasvaa ja kehittyä ammattilaisena. Saat käyttöösi Suomen suurimman työnantajan henkilöstöedut, kuten 500 euron Epassi Flex -edun käytettäväksi työmatkoihin sekä kulttuuri-, liikunta- ja hyvinvointipalveluihin. Lue lisää henkilöstöeduistamme ja tutustu Helsingin kaupunkiin työnantajana osoitteessa https://www.hel.fi/fi/avoimet-tyopaikat/miksi-toihin-kaupungille#henkilostoedut Miten rekrytointi etenee? Jätäthän hakemuksesi 28.4.2025 klo 15 mennessä. Henkilökohtaiset haastattelut järjestetään alustavan suunnitelman mukaan 14.5. iltapäivällä. Tasa-arvon ja yhdenvertaisuuden edistämiseksi Helsingin kaupunki kannustaa anonyymiin rekrytointiin, ja tämä rekrytointi toteutetaan anonyymisti. Anonyymin rekrytoinnin tavoitteena on kohdentaa huomio hakijan ammatilliseen osaamiseen sekä työkokemukseen. Täytä työnhakulomake normaalisti. Huomioi hakemusta kirjoittaessasi, että se noudattaa anonymiteetin periaatteita. Valitsemme haastateltavat henkilöt anonyymin yhteenvedon perusteella eikä siinä ole nähtävissä hakijan nimeä, ikää, sukupuolta tai äidinkieltä. Kelpoisuusehto: Varhaiskasvatuslain (540/2018) mukaan päiväkodin johtajan kelpoisuusvaatimuksena on varhaiskasvatuksen opettajan 26 § tai varhaiskasvatuksen sosionomin 27 § kelpoisuus ja vähintään kasvatustieteen maisterin tutkinto sekä riittävä johtamistaito. Lisäksi kelpoisuusehdot täyttävät varhaiskasvatuslain 540/2018 henkilöstöä koskevan siirtymäsäännöksen (74 § ja 75 §) mukaiset hakijat. Tehtävään valitun on ennen viran vastaanottamista toimitettava kunnan ja hyvinvointialueen viranhaltijasta annetun lain (304/2003 7 §) perusteella hyväksyttävä todistus terveydentilastaan sekä esitettävä lasten kanssa työskentelevien rikostaustan selvittämisestä annetun lain (504/2002) perusteella rikosrekisterilain (770/1993) 6 § 2 momentissa tarkoitettu rikosrekisteriote. Jäikö jokin mietityttämään? Tehtävästä voi kysyä lisätietoja päiväkodin johtaja Emmi Kamulalta, jonka tavoitat numerosta 09 310 56432. Huomioithan, että anonyymin rekrytoinnin vuoksi lisätietojen antaja ei ole rekrytoiva esihenkilö. Päiväkodin johtaja Emmi Kamula 09 310 56432