Päiväkodin johtajan vakituinen virka

Liperin kunta hakee varhaiskasvatusyksikön johtamisen ammattilaista 1.8.2025 alkaen toistaiseksi voimassa olevaan päiväkodin johtajan virkaan Ylämyllyllä sijaitsevaan Lautasuon päiväkotiin. Etsimme päiväkodin johtamistyöhön osaavaa, lämminhenkistä varhaiskasvatuksen ammattilaista, jolla on hyvät taidot kohdata lapsia, perheitä sekä henkilökuntaamme. Päiväkodin johtajana vastaat henkilöstön, pedagogiikan, talouden, toiminnan, työhyvinvoinnin, turvallisuuden, asiakkuuksien ja yhteistyön johtamisesta oman yksikkösi osalta. Virkaan sisältyy myös varhaiskasvatuksen johtajan sijaistaminen. Edellytämme valitulta varhaiskasvatus- ja esiopetussuunnitelman mukaista pedagogista asiantuntemusta sekä perehtyneisyyttä toimintaa ohjaaviin asiakirjoihin ja säädöksiin. Arvostamme vahvaa henkilöstöjohtamisen osaamista ja hyviä neuvottelu-, viestintä- ja vuorovaikutustaitoja sekä hyvää paineensieto- ja organisointikykyä muuttuvissa tilanteissa. Toivomme, että valittu päiväkodin johtaja kehittää yksikköään innovatiivisesti ja ratkaisukeskeisesti valmentavalla ja positiivisella johtamisotteella. Katsomme eduksi aiemman työkokemuksen vastaavista tehtävistä. Päiväkodin johtajuutta toteutetaan yhteistyössä päiväkodin varajohtajan kanssa. Päiväkodin johtaja kuuluu varhaiskasvatuksen johtoryhmään ja moniammatilliseen asiantuntijatiimiin. Tule Liperiin rakentamaan kanssamme lapsiystävällistä kuntaa. Kelpoisuusvaatimus: Varhaiskasvatuslain (540/2018 §31) mukainen päiväkodin johtajan kelpoisuus huomioiden kuitenkin 74§ ja 75§ voimaantulon ja siirtymäsäännökset. Katsomme eduksi pedagogiset opettajaopinnot ja työkokemuksen päiväkodin henkilöstöjohtamisesta. Tehtäväkohtainen palkka virkasuhteen alussa määräytyy OVTES:n mukaisesti. Työaikamuoto on liukuva yleistyöaika 38,25 h/vk. Viran haastattelut pidetään 6.6.2025. Virka täytetään 1.8.2025 alkaen, tai sopimuksen mukaan. Tehtävässä noudatetaan 6 kuukauden koeaikaa. Virkaan valitun on ennen viran vastaanottamista esitettävä lasten kanssa työskentelevien rikostaustan selvittämisestä annetun lain (504/2002) perusteella rikosrekisterilain (770/1993) 6 § 2. momentissa tarkoitettu rikosrekisteriote ja hyväksyttävä lausunto terveydentilasta. Alle kouluikäisten lasten kanssa työskenteleviltä tarkastetaan hengityselinten tuberkuloosia koskeva selvitys (tartuntatautilaki 55§). Tarjoamme henkilöstöllemme henkilöstöetuina: - Epassin saldoa liikunta-, kulttuuri- ja hyvinvointipalveluihin - työsuhdepyöräetu kiinteällä verotusarvomallilla - lainattavia ja vuokrattavia vapaa-ajan välineitä - useat yritykset tarjoavat henkilöstölle erilaisia etuja Toivomme hakemuksia ensisijaisesti sähköisen Kuntarekry-järjestelmän kautta. Tasa-arvon ja yhdenvertaisuuden edistämiseksi Liperin kunta suosii anonyymiä rekrytointia. Käytännössä tämä tarkoittaa sitä, että rekrytointiprosessin ensimmäisessä vaiheessa työhakemuksen avoimiin kysymyksiin ei tule sisällyttää tietoja esim. iästä, äidinkielestä tai sukupuolesta. Vaikka osaa tiedoista taustatiedoissa kysytään, nämä tiedot eivät näy anonyymissä hakijaraportissa. Anonyymin rekrytoinnin tavoitteena on kohdentaa huomio hakijan ammatilliseen osaamiseen sekä työkokemukseen. Lisätietoja tehtävästä antaa: Varhaiskasvatuksen johtaja Tiina Korhonen p. 040 766 0940 tiina.korhonen@liperi.fi Lisätietopyynnöt klo 8-9 ja klo 15:30-16:30 Lisätietoja kysyttäessä tulee kuitenkin välttää sellaisia kysymyksiä, jotka saattavat vaikuttaa hakemuksen anonyymisyyteen. Anonyymit tiedot ovat: Hakijan nimi, kuva, syntymäaika, sukupuoli, puhelinnumerot, sähköposti, osoitetiedot, asuinkunta ja äidinkieli.