Päiväkodin johtaja, Kaivoksela-Koskikuja toimintayksikkö

Vantaan kaupunki, Kasvatus ja oppiminen, Varhaiskasvatus Kaivoksela-Koskikuja toimintayksikkö Työsuhteen kesto: Vakituinen 01.08.2025 tai sopimuksen mukaan Kiinnostaisiko sinua johtaa päiväkotia uudella tavalla? Haemme Vantaan varhaiskasvatukseen henkilöstöstä ja taloudesta vastaavaa päiväkodin johtajaa vakituiseen tehtävään Kaivoksela-Koskikujan toimintayksikköön. Kaivoksela-Koskikujan toimintayksikköön kuuluu kaksi päiväkotia: Kaivokselan päiväkoti ja Koskikujan päiväkoti. Kaivoksela-Koskikujan toimintayksikköä johtaa kaksi päiväkodin johtajaa, joista toinen vastaa pedagogiikasta ja asiakkuuksista ja toinen henkilöstöstä ja taloudesta. Haemme nyt henkilöstöstä ja taloudesta vastaavaa työparia pedagogiikasta ja asiakkuuksista vastaavalle päiväkodin johtajalle. Henkilöstö- ja talousjohtajan tehtävässä pääset keskittymään henkilöstön osaamisen kehittämiseen, työhyvinvoinnin ylläpitämiseen ja ammatillisen identiteetin kasvattamiseen. Tämä on oikea tehtävä sinulle, jos koet, että hyvinvoiva, osaava ja hyvin johdettu henkilöstö on laadukkaan varhaiskasvatuksen kulmakivi. Rinnakkaisjohtamisen mallissa kaksi päiväkodinjohtajaa vastaa yhdessä suuremman toimintayksikkökokonaisuuden johtamisesta. Kumpikin päiväkodin johtaja saa keskittyä oman työkokonaisuutensa hoitamiseen ja työn pirstaleisuus vähenee. Rinnakkaisjohtajaparilta saa arvokasta vertaistukea ja työtä pystyy jakamaan. Työparina he vastaavat yhdessä laadukkaan varhaiskasvatuspalvelun järjestämisestä toimintayksikössään. Rinnakkaisjohtamisen mallia on toteutettu Vantaalla useamman vuoden ja se on todettu hyväksi johtamisen malliksi. Päiväkodin johtajat ovat kokeneet työhyvinvointinsa parantuneen ja työn sirpaleisuuden vähentyneen. Vantaan varhaiskasvatuksessa kuulemme aidosti lapsia ja perheitä. Luotamme ja panostamme osaamisen jatkuvaan kehittämiseen. Painotamme yhteisohjautuvuutta ja arviointitietoon perustuvaa toiminnan kehittämistä. Kannustamme työntekijöitä rohkeaan kokeilukulttuuriin. Uudistamme myös varhaiskasvatuksen johtamista saavuttaaksemme laadukkaan varhaiskasvatuksen tavoitteet ja parantaaksemme työmme vaikuttavuutta lasten ja perheiden elämässä. Jos olet innovatiivinen ja uudistumiskykyinen johtamisen ammattilainen ja sinulla on vahvaa pedagogista ja hallinnollista osaamista sekä hyvät henkilöstöjohtamisen sekä tietotekniset taidot, saatat olla oikea henkilö päiväkodin johtajan tehtävään Vantaalla. Vantaan varhaiskasvatuksen päiväkodin johtajana osallistut palvelualueen strategian laatimiseen ja johdat strategian toteutumista omassa toimintayksikössäsi. Osallistut myös aktiivisesti varhaiskasvatuksen järjestämiseen ja kehittämiseen yhteistyössä palveluyksikön muiden päiväkodinjohtajien kanssa. Varmistat monialaisen yhteistyön toteutumisen omassa palveluyksikössäsi sekä kehität ja toteutat moniammatillista yhteistoimintaa eri yhteistyötahojen ja verkostojen kanssa. Päiväkodin johtajana saat vertaistukea esihenkilötiimistä sekä palveluyksikön muilta päiväkodin johtajilta. Esihenkilösi lisäksi koko organisaation asiantuntevat tukipalvelut ja varhaiskasvatuksen johto auttavat sinua toimimaan kaupungin ja varhaiskasvatuksen palvelualueen strategisten tavoitteiden suuntaisesti ja menestymään tehtävässäsi. Haethan tehtävään mahdollisimman pian. Aloitamme hakemusten käsittelyn jo hakuaikana. Saatamme käyttää rekrytointiprosessissa myös videohaastattelua. Vantaalla viihtyy varmasti Vantaan kaupungilla työskentelee noin 8300 eri alojen osaajaa, jotka rakentavat yhdessä toimivaa kaupunkia ja sujuvaa arkea Vantaalla asuville, työskenteleville ja vieraileville. Meillä pääset tekemään monipuolisia ja mielenkiintoisia töitä sekä kehittämään työtäsi ja osaamistasi. Vantaalla on avoin ja rento, yhdenvertaisuuteen perustuva ilmapiiri sekä esimiehen ja työyhteisön tuki työssäsi. Olemme vastuullinen ja turvallinen työnantaja. Vantaa on hyvin johdettu kaupunki ja edelläkävijä kuntapalvelujen kehittämisessä. Vantaalla on hyvät kulkuyhteydet niin kunnan sisällä kuin lähikuntiin. Työnantaja tukee hyvinvointiasi esimerkiksi liikunta- ja kulttuuriedulla, työmatkaedulla ja lounasedulla. Jos jäit vielä pohtimaan, mitä Vantaalla on sinulle tarjottavaa, [käy verkkosivuillamme lukemassa lisää syitä valita Vantaa.](https://www.vantaa.fi/fi/kaupunki-ja-paatoksenteko/toissa-vantaalla/johtaminen-tyohyvinvointi-ja-henkilostoedut) Toivottavasti saimme mielenkiintosi heräämään. Jätä hakemuksesi jo tänään ja #vantaudu työkaveriksemme! Tervetuloa meille töihin! Työsuhteen tietoja Kelpoisuusvaatimus: Varhaiskasvatuslain (540/2018) 31 §:n mukaan päiväkodinjohtajan kelpoisuusvaatimuksena 1.1.2030 alkaen on varhaiskasvatuksen opettajan (26 §) tai varhaiskasvatuksen sosionomin (27 §) kelpoisuus ja vähintään kasvatustieteen maisterin tutkinto sekä riittävä johtamistaito. Ennen 31§:n voimaantuloa kelpoisuusvaatimuksina päiväkodinjohtajan tehtävään on kelpoisuus varhaiskasvatuksen opettajan tehtävään tai kelpoisuus varhaiskasvatuksen sosionomin tehtävään ja kasvatustieteen maisterin tutkinto sekä riittävä johtamistaito (74§). Lisäksi huomioidaan siirtymäsäännöksen (75 §) nojalla kelpoiset hakijat. Kelpoisuusvaatimuksen lisäksi edellytämme: Aiempaa työskentelyä varhaiskasvatuksessa ja varhaiskasvatuksen palvelujen hyvää tuntemusta. Luemme eduksi: Hyvät vuorovaikutus- ja viestintä- sekä tietotekniset taidot, uudistumiskyvyn sekä valmentavan johtamistavan. Lisäksi eduksi luetaan kokemus päiväkodin johtajan työstä sekä työskentelystä monimuotoisessa ja kulttuurisessa työyhteisössä. Palvelussuhteen ehdot määräytyvät Kunnallisen opetushenkilöstön virka- ja työehtosopimuksen (OVTES) mukaisesti. Palkkaus: 3988,98 euroa/kk, lisäksi mahdollinen aikaisempaan työkokemukseen perustuva lisä. Edellytettävät luvat: Valitun henkilön tulee esittää voimassa oleva rikostaustaote. Alle kouluikäisten lasten kanssa työskentelevien valittujen henkilöiden hengityselinten tuberkuloosia koskeva selvitys tarkastetaan(tartuntatautilaki § 55). Työpaikkojen lukumäärä: 1 Koeaika: Tehtävässä noudatetaan 6 kuukauden koeaikaa Kokoaika-/osa-aikatyö: Kokoaikainen Palvelusuhteen muoto: Virkas