Yritys- ja koulutuspalveluiden asiantuntija

Haemme kotoutumisen ja nuorten palveluiden vastaavaa asiantuntijaa Satakunnan työllisyysalueelle. Kotoutumisen ja nuorten palveluiden tarkoituksena on edistää työnhakija-asiakkaiden työllistymisvalmiuksia ja -mahdollisuuksia tarjoamalla työvoimapalveluita sekä niihin liittyvää neuvontaa ja ohjausta. Kotoutumispalveluissa tarjotaan kotoutumislain mukaisten palveluiden lisäksi mm. valmennuspalveluita ja tehdään tarvittaessa yhteistyötä työvoima- ja sote-palveluiden sekä Kelan palveluiden yhteensovittamiseksi. Nuorten tiimin asiakkaana ovat nuoret, joiden työttömyys uhkaa pitkittyä tai jotka tarvitsevat monialaista palvelua. Tiivistä yhteistyötä tehdään mm. kuntien matalan kynnyksen palveluiden, nuorten työpajojen, oppilaitosten, sote-palveluiden ja Kelan kanssa. Kotoutumisen ja nuorten palveluiden vastaavan asiantuntijan tehtäviin kuuluu molempien tiimien käytännön työn sekä palvelukokonaisuuksien koordinointi, palveluiden suunnittelu- ja kehittämistyöhön osallistuminen sekä organisaation sisäinen ohjaus- ja neuvontatyö näiden palveluiden osalta. Verkosto- ja viranomaisyhteistyö on olennainen osa tehtävää. Vastaava asiantuntija toimii työllisyysalueen edustajana verkostoissa ja organisoi alueellista verkostoyhteistyötä yhdessä verkostotyön kokonaisuudesta vastaavan palvelupäällikön kanssa. Kelpoisuusvaatimuksena on soveltuva ylempi korkeakoulututkinto soveltuvalta alalta. Tehtävässä tarvitaan erinomaisia vuorovaikutustaitoja, kykyä johtaa itseään sekä ohjata ja organisoida tiimien toimintaa. Kokonaisvaltainen palveluprosessin ja asiakastietojärjestelmien hallinta sekä kyky toimia yhteistyössä verkostojen kanssa on välttämätöntä. Arvostamme kokemusta asiantuntija- sekä viranomaistehtävistä, verkostoyhteistyön osaamista ja ammatillisen kuntoutuksen periaatteiden tuntemusta. Eduksi katsotaan työkokemus työvoimapalveluista, nuorten palveluista ja maahanmuuttajille suunnatuista palveluista. Tehtävän hoitaminen edellyttää hyvää suomen ja englannin kielen taitoa. Ruotsin kielen taito luetaan eduksi. Palkka on 3492,33 €/kk. Työsuhteen alkamisajankohta; 1.5.2025 tai sopimuksen mukaan Tehtävässä noudatetaan 6 kk koeaikaa Me Porin kaupungilla huolehdimme henkilöstömme kokonaisvaltaisesta hyvinvoinnista tarjoamalla muun muassa kattavat työterveyshuollon palvelut, liikunta- ja kulttuuriedun, työsuhdepyöräedun sekä erilaisia lajikokeiluja. Työyhteisömme jäsenillä on myös monipuoliset mahdollisuudet kehittää omaa osaamistaan. Täytä sähköinen hakemus, josta muodostuu CV. Skannaa tutkintotodistuksesi sähköisen hakemuksen liitteeksi tai esitä alkuperäiset opinto- ja työtodistuksesi mahdolliseen haastatteluun kutsuttaessa. Jos mahdollisuutta sähköisen hakemuksen tekemiseen ei ole, voit lähettää paperisen hakemuksen osoitteella: Porin kaupunki, HR-yksikkö, PL 47 (Valtakatu 15), 28100 Pori. Itse tehtyä CV:tä tai työtodistuksia ei tarvitse liittää. Sähköiseen hakuun liittyviä ohjeita: p. 044 701 9989 ja p. 044 701 4680. Valitun on toimitettava hyväksyttävä todistus terveydentilastaan 30 päivän kuluessa valintapäätöksen tiedoksi saamisesta. Palvelupäällikkö Anne Paavilainen +358447011238 Yhteydenotot ainoastaan 1.4.2025 klo 15-17 Toimintayksikön päällikkö Päivi Laine, +358503962775 Yhteydenotot ainoastaan 28.3.2025 klo 9-11